第一章 导论 1
第一节 问题溯源 1
第二节 逻辑结构与主要内容 3
第二章 人力资本投资收益分析 10
第一节 人力资本理论的源起与发展 10
第二节 人力资本投资的概念与内涵 15
第三节 人力资本的经济收益 25
第四节 人力资本投资与收益的不确定性特征 36
第三章 人力资本投资风险概述 40
第一节 人力资本投资风险的概念和类型 42
第二节 个体对人力资本投资的风险态度 49
第三节 人力资本投资风险的计量方法 52
第四节 人力资本投资的风险溢价 56
第四章 产权制度、市场分割、信息与人力资本收入风险 60
第一节 人力资本产权制度与收入风险 60
第二节 劳动力市场分割与人力资本收益风险 70
第三节 教育决策的信息不完全与教育投资风险 85
第五章 教育选择的收益风险 94
第一节 教育收益的风险研究概述 94
第二节 受教育年限的选择与收益风险 100
第三节 教育过度与收益风险 115
第四节 教育收益与风险的国际比较 127
第六章 职业选择的收入风险 137
第一节 职业和专业选择的风险价值 137
第二节 职业收入风险的差异及其影响因素 146
第三节 个体财富与职业（专业）选择 160
第四节 风险偏好与专业选择 168
第七章 我国个体高等教育与职业选择的风险 172
第一节 家庭对高等教育的投资风险 172
第二节 不同收入家庭的教育投资风险 180
第三节 我国个体教育收益风险的实证研究 183
第四节 我国大学毕业生职业选择行为的实证研究 192
第五节 我国大学毕业生就业风险管理 201
第八章 人力资本收益的风险定价和教育投资的组合决策 208
第一节 人力资本收益的风险定价 208
第二节 受教育年限与职业选择的组合决策方法 216
第九章 研究的政策性含义与总结性述评 230
第一节 政策性含义 230
第二节 总结性述评 236
参考文献 241
后记 251