第1章 绪论 1
学习目标 1
1.1 管理与管理者 2
1.2 企业 11
1.3 管理学原理的研究对象、任务和方法 14
1.4 提高创新管理水平，建设创新型国家 24
本章小结 30
主要概念和观念 30
基本训练 30
观念应用 32
第2章 管理理论的产生和发展 34
学习目标 34
2.1 早期管理思想 36
2.2 现代管理理论的演进 39
本章小结 51
主要概念和观念 51
基本训练 52
观念应用 53
第3章 管理的经济学原理 55
学习目标 55
3.1 管理与经济 57
3.2 经济体制、机制管理 65
3.3 经济利益和经济效益 71
本章小结 73
主要概念和观念 74
基本训练 74
观念应用 76
第4章 管理的市场原理 78
学习目标 78
4.1 面向市场的管理 80
4.2 市场战略和策略管理 88
4.3 市场缺陷与管理 91
本章小结 94
主要概念和观念 94
基本训练 94
观念应用 96
第5章 计划原理 98
学习目标 98
5.1 计划职能 99
5.2 国家经济计划 104
5.3 全面计划管理和计划机制与方法 110
本章小结 119
主要概念和观念 119
基本训练 119
观念应用 121
第6章 组织管理原理 122
学习目标 122
6.1 组织概述 124
6.2 组织结构与组织设计 126
6.3 组织变革 136
本章小结 141
主要概念和观念 141
基本训练 141
观念应用 143
第7章 领导 145
学习目标 145
7.1 领导概述 147
7.2 领导的基本要素 151
7.3 领导理论 158
本章小结 163
主要概念和观念 163
基本训练 163
观念应用 166
第8章 人的激励原理 168
学习目标 168
8.1 激励职能 170
8.2 激励理论 177
8.3 激励工作实践 186
本章小结 190
主要概念和观念 191
基本训练 191
观念应用 192
第9章 控制与协调原理 194
学习目标 194
9.1 控制职能 196
9.2 协调 199
9.3 沟通 203
本章小结 217
主要概念和观念 218
基本训练 218
观念应用 219
第10章 人力资源管理 220
学习目标 220
10.1 人力资源管理概述 222
10.2 人力资源规划 226
10.3 员工的招聘 229
10.4 人员的培训 232
10.5 绩效评估 234
10.6 职业计划与发展 237
本章小结 241
主要概念和观念 242
基本训练 242
观念应用 245
第11章 管理科学展望 247
学习目标 247
11.1 知识经济时代的企业管理 249
11.2 21世纪的管理创新 253
11.3 21世纪企业管理的新模式 256
本章小结 265
主要概念和观念 266
基本训练 266
观念应用 268
综合案例 269
综合实训 275
主要参考书目 277