第一章 绪论 1
本章学习掌握要点 1
第一节 人力资源会计的产生与发展 1
第二节 研究人力资源会计的意义 18
第三节 人力资源会计的应用条件及适用范围 22
第四节 本书的体系结构 24
本章小结 25
关键概念 25
复习思考题 25
参考文献 26
第二章 人力资源会计的基本理论 27
本章学习掌握要点 27
第一节 人力资源会计的概念 27
第二节 人力资源会计的确认 34
本章小结 61
关键概念 62
复习思考题 62
业务题 63
参考文献 64
第三章 人力资源成本会计 65
本章学习掌握要点 65
第一节 人力资源成本会计概述 65
第二节 人力资源成本的构成 67
第三节 人力资源的成本计量 72
第四节 人力资源会计成本核算 73
本章小结 84
关键概念 85
复习思考题 85
业务题 85
参考文献 86
第四章 人力资源价值会计 87
本章学习掌握要点 87
第一节 人力资源价值会计概述 87
第二节 人力资源价值计量 93
第三节 人力资源价值核算 108
本章小结 112
关键概念 113
复习思考题 113
业务题 113
参考文献 114
第五章 人力资源投资会计 115
本章学习掌握要点 115
第一节 人力资源投资会计概述 115
第二节 人力资源投资方式 117
第三节 企业人力资本投资会计核算 120
第四节 企业人力资本投资收益分析 129
本章小结 137
［补充阅读］ 雇员流动成本计算公式详析 137
关键概念 144
复习思考题 145
业务题 145
参考文献 146
第六章 人力资源权益会计 147
本章学习掌握要点 147
第一节 人力资源权益的确立 148
第二节 人力资本参与收益分配的方式 156
第三节 人力资源权益会计核算 168
本章小结 173
关键概念 173
复习思考题 173
业务题 174
参考文献 174
第七章 人力资源会计报告 175
本章学习掌握要点 175
第一节 人力资源会计报表 177
第二节 人力资源会计报告 192
本章小结 199
关键概念 200
复习思考题 200
参考文献 200
第八章 人力资源会计发展趋势 201
本章学习掌握要点 201
第一节 人力资源会计的理论发展 201
第二节 人力资源会计在企业中的应用 208
本章小结 217
关键概念 218
复习思考题 218
参考文献 218
附录 219
案例1：人力资源会计的应用案例分析 219
案例2：人力资源会计的综合报酬剩余价值案例 224