第一章 社会职业的基础知识 1
一、社会产业、职业的内涵和分类 1
二、职业的产生、发展和特征 7
三、社会职业的功能和评价 12
四、职业规范和职业素质 17
第二章 职业生涯设计的基本要求 26
一、职业生涯设计的科学内涵和意义 26
二、影响职业生涯设计的主、客观因素 30
三、职业生涯设计的基本步骤 33
四、职业生涯设计中的自我认识和自我决策 38
第三章 劳动就业制度及大学生就业政策、一般程序 44
一、我国劳动就业制度的改革 44
二、大学毕业生就业政策和相关规定 51
三、大学毕业生就业工作管理体制和就业程序 59
第四章 职业理想的设计 66
一、职业理想的内涵、特征与意义 66
二、职业理想设计的原则 70
三、择业、就业观的变革 77
第五章 从业素质的设计 86
一、素质与职业生涯设计的关系 86
二、思想道德素质的构成及其意义 91
三、科学文化素质的构成和要求 101
四、身心健康素质的标准和要求 106
五、审美素质的意义及目标要求 109
第六章 就业途径的设计与指导 116
一、以就读代就业的间接就业 116
二、通过报考国家公务员就业 124
三、通过人才市场招聘直接就业 128
四、出国留学和境外就业的指导 133
五、待就业的人事代理与就业代理 137
六、网上求职和他人推荐就业 139
附：出国留学英文联系信范例 141
第七章 求职方法的设计与指导 143
一、认识就业形势与把握职业发展趋势 143
二、掌握和运用就业信息 150
三、求职自荐方法与技巧的指导 159
四、面试方法与技巧的指导 166
五、笔试方法与技巧的指导 177
六、克服求职中心理障碍问题的指导 181
第八章 谋职策略的设计与指导 194
一、人生职业发展战略的策划 194
二、人际交往与协作关系的谋划 202
三、谋职心态的调整 209
四、再择业、再就业的思考 220
第九章 自主创业的设计与指导 225
一、大学生创业的实质和意义 225
二、创业者需要具备的素质 229
三、自主创业的准备 235
四、创业资源的利用与开发 245
五、大学生自主创业的条件和程序 250
参考文献 263