序／特区基层工作者的人本情怀／羊涤生 1
人事 3
占岗不纳编 用人不“养”人——解除事业单位当前管理困境的思考 3
福田区“居改社”试点现状及发展问题探讨 13
加强和改进特区基层组织建设的新探索 23
街道办事处机构改革思考 35
福田区加大事业单位改革力度 39
推行事业法人登记 促进事业单位改革 41
从三个环节看公务员制度的特点 46
论公务员的聘任制与竞争上岗 53
谈谈公务员管理中的“三难” 76
福田区推行国家公务员制度成效显著 83
人才 87
新时期的用人之道——学习邓小平人才思想的一点体会 87
谈邓小平人才思想的五个特点 93
福田区专业技术人员情况调查报告 101
栽好梧桐引凤来——福田成为科技人才的一方热土 109
谈企业家队伍的形成与法律保障机制 112
人学 119
弘扬三大传统 巩固党群关系 119
坚持求真务实，遏制“三泡沫”——学习江泽民关于改进党的作风重要论述的体会 126
用人机制与反腐倡廉——深圳特区腐败现象滋生的原因及对策 133
谈谈新时期党的思想建设 141
浅论党的组织结构现状以及达到精干高效的途径 148
执行党政联席议事与决策的规定，落实党风廉政建设责任制 153
福田区民办学校党建工作的实践与思考 160
人生 169
谈新时期道德建设的三个层面 169
新时期特区基层思想政治工作的治本之道 176
人生价值在哪里 185
少谈金钱，多讲精神 188
珍惜生命 拒绝诱惑 坦然做人 193
一个走进贵州大山的深圳青年 199
有一种精神让我们感动 203
人文 211
以人为本 以文育人——构筑具有福田特色的“教工文化”体系的思考 211
教师，托着太阳升起的人 223
论新时期的青少年教育 226
用先进的文化占领思想阵地 232
我们一起走过——百姓心中的毛泽东像章 239
构建和谐社会要关心百姓的“文化温饱”——谈福田公共文化服务体系的构建 244
后记 252