《平衡计分卡与能力素质模型》PDF下载

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  • 作  者:秦杨勇,杨明广著
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7501774064
  • 页数:209 页
图书介绍:本书讲述用平衡记分卡解决员工从压力到能力的问题。

第一章 中国企业战略执行管理解决方案 1

1.1 战略执行揭秘 3

1.2 从战略到绩效——中国企业战略执行解决方案 9

1.3 平衡计分卡与能力素质模型变革步骤 10

第二章 战略地图 17

2.1 运用战略地图描述你公司的战略 19

2.2 战略地图绘制第一步——确认财务构面目标 22

2.3 战略地图绘制第二步——链接客户构面与财务构面 24

2.4 战略地图绘制第三步——内部运营分析,选择战略主题 28

2.5 战略地图绘制第四步——链接组织发展构面,支持内部运营 32

第三章 战略执行责任机制 39

3.1 公司层面指标的设定 41

3.2 部门层面指标的设定 49

3.3 员工层面的指标设定 56

3.4 绩效管理运作体系设计 57

第四章 能力素质模型设计 73

4.1 能力素质模型的背景知识 74

4.2 能力素质模型的操作流程 81

4.3 职位序列划分 86

4.4 战略核心能力推导能力素质模型 89

4.5 BEI行为事件访谈 92

4.6 能力素质模型最佳实践标准 94

第五章 岗位任职资格与运作体系设计 121

5.1 任职资格与能力素质模型 123

5.2 任职资格架构详解 125

5.3 能力素质模型运作体系设计 139

附录 能力素质模型与任职资格管理咨询文件(部分) 151

第一部分 能力素质模型设计报告 152

第二部分 实施细则 186

第三部分 附件 191

佐佳企业管理咨询公司 209