第一章 绪论 1
第一节 高职大学生的就业形势 1
一、严峻的就业形势 1
二、高职大学生就业的有利因素与不利因素 2
三、高职毕业生应对“就业难”的策略 4
第二节 高职大学生就业指导的意义和作用 6
一、就业指导的内涵 6
二、就业指导的意义 7
三、就业指导的作用 9
第三节 学习就业指导课的方法 10
一、理论联系实际 10
二、坚持“学校、家庭、社会”三结合 11
第二章 职业生涯规划 12
第一节 职业生涯规划的意义和原则 12
一、职业生涯规划的特点 13
二、职业生涯规划的意义 14
三、大学生职业生涯规划的原则 15
四、高职大学生在校期间职业生涯规划的阶段 16
第二节 个性倾向与职业生涯 17
一、大学生职业生涯与能力的匹配 17
二、大学生职业生涯与兴趣的匹配 19
三、大学生职业生涯与职业价值观的匹配 20
四、大学生职业生涯与气质的匹配 22
五、大学生职业生涯与性格的匹配 23
第三节 职业生涯规划的步骤 27
一、分析自身条件 27
二、分析就业环境 29
三、确定职业目标 29
四、职业生涯路线的选择 31
五、选择职业 31
六、职业生涯策略的制定与实施 32
七、职业生涯规划的评估、反馈与修正 33
八、大学生职业生涯规划的实现 33
第三章 高职大学生的就业技能 37
第一节 高职大学生的知识结构与思维方式 37
一、优化知识结构 37
二、培养科学的思维 42
第二节 高职大学生的能力储备 46
一、创造能力 46
二、社交能力 47
三、实际操作能力 52
四、组织管理能力 53
五、增强适应变化的自我发展能力 53
六、作好特殊技能的准备 54
第三节 高职大学生的综合素质储备 54
一、提高政治思想素质 54
二、健康的身心素质 56
三、良好的道德素质 58
第四节 高职大学生就业凭证储备 61
一、就业准入制度 61
二、职业资格证书制度 63
第四章 高职大学生的就业观念与心理 69
第一节 树立科学的就业观 69
一、就业观概述 69
二、破除传统的就业观 71
三、树立科学的就业观 73
第二节 调适就业心理 75
一、大学生的择业心态 75
二、大学生调适就业心理的方法 81
第五章 高职大学生的求职导向 85
第一节 高职大学生的就业途径与程序 85
一、高职大学生就业的类型与途径 85
二、高职大学生的择业程序 88
第二节 就业信息的获取与筛选 92
一、就业信息的收集 92
二、就业信息的筛选 95
三、就业信息的利用 97
第三节 自荐技巧 100
一、自荐材料的准备 100
二、自荐方式 105
第三节 笔试技巧 108
一、笔试的目的与作用 108
二、笔试的种类 109
三、笔试的准备 110
四、笔试的答题方法与技巧 112
第四节 面试技巧 115
一、面试的特点 115
二、面试的准备 118
三、面试的策略 128
第六章 高职大学生的入职适应 143
第一节 从大学生到职业人的转变 143
一、学生与员工的角色区别 144
二、从大学生到职业人的角色转换 148
三、处理好工作中的人际关系 150
第二节 正确对待跳槽 154
一、全面理解跳槽 154
二、理性面对跳槽 158
三、合理跳槽的策略 160
第三节 努力获取职业成功 164
一、当代大学生要在建设社会主义和谐社会中有所作为 164
二、当代高职大学生要做社会主义荣辱观的实践者 167
三、当代高职大学生要开拓未来，发奋成才 169
第七章 高职大学生的创业指南 174
第一节 创业与创业教育 174
一、创业 174
二、创业教育 176
三、树立科学的创业观 178
第二节 创业者的素质 179
一、创业基本素质 179
二、创业意识 181
三、创业者的心理素质 184
四、创业能力 187
第三节 高职大学生的自主创业策略 189
一、选择创业目标 189
二、制订创业计划 190
三、实践创业构想 192
第八章 高职毕业生的权益保护 196
第一节 劳动合同制度与劳动合同 196
一、劳动合同制度 196
二、劳动合同的种类、内容和订立 198
三、劳动合同的履行、变更和解除 200
四、劳动合同的终止 202
五、违反劳动合同的赔偿责任 203
第二节 试用期 204
一、正确认识试用期 204
二、试用期的注意事项 205
三、试用期的自我维权 208
第三节 高职毕业生就业的权利和义务 210
一、高职毕业生择业的权利和义务 210
二、高职毕业生就业后的权利和义务 215
参考文献 220