第1章 做职业生涯规划的建筑设计师 1
建筑设计师的最佳人选 3
建筑设计的品位：价值观 22
建筑设计的粘合物：兴趣 26
建筑设计的积块：核心能力 31
建筑设计的基石：心理需求 37
第2章 职业标签的荣辱 45
职业标签的价值 47
高级技工牛市 55
你是稀缺人才吗？ 60
“绿区”与“绿卡” 64
读了高职干什么？ 68
世界上有哪所大学是学做冰淇淋的？ 72
“谢绝应届生”的潜台词 75
企业择才看什么？ 78
案例分享 84
第3章 职业生涯规划的闯滩斗水 89
突破心灵的“玻璃罩” 91
剑走偏锋 103
看好了，我是一只大黄蜂！ 115
第4章 求职：首征告捷 131
求职备忘录 133
全方位出击 142
面试罗盘 152
面试闯关 159
机智应答 162
面试礼仪 172
第5章 简历与求职信 177
简历 179
求职信 201
第6章 入职：菜鸟上路 213
彼此认同 215
沟通能力 218
团队精神 227
工作EQ 232
做不做跳蚤？ 239
第7章 创业无极限 251
创业者的英雄梦 253
资金是第一道天然屏障吗？ 257
缺乏经验是第二道天然屏障吗？ 262
外部环境不成熟是第三道天然屏障吗？ 269
在哪个点起脚？ 275
大学生创业的几种运作模式 281
适合大学生创业的五大领域 288
创业者的“老二哲学” 292
自主创业流程 296
附录一：欢迎加入新大创远成功者俱乐部 301
附录二：读者调查表 303