第一章 人力资源开发与就业理论的深化 1
一、人力资源开发理论的发展与深化 3
二、人力资源开发的主要内容 7
三、就业理论的发展与深化 12
四、西方就业理论的重要启示 19
第二章 中国人力资源现状及就业形势 25
一、人力资源现状分析 27
二、严峻的就业形势分析 34
三、人力资源开发面临的机遇和挑战 42
第三章 人力资源开发与就业促进 49
一、开发人力资源是解决就业问题的根本出路 51
二、中国人力资源开发的基本状况分析 52
三、人力资源开发中存在的主要问题及原因 57
四、开发人力资源促进就业的对策建议 66
第四章 就业制度的变迁 81
一、计划经济体制下就业制度 83
二、市场经济体制下就业制度 86
三、中国就业制度的变革 88
第五章 城市下岗、失业及其治理 107
一、经济转型与下岗、失业 109
二、失业的测度 116
三、失业的监控预警 119
四、失业的治理 121
第六章 农村劳动力资源开发与就业 139
一、农村劳动力资源开发与就业状况 141
二、解决农村就业问题的思路 150
三、缓解农村就业压力的具体措施 152
四、推进劳务输转工作，扩大转移就业 158
第七章 经济增长与就业吸纳 173
一、经济增长与就业的相关性分析 175
二、中国经济中的高增长与低就业 178
三、就业弹性与产业结构变化 181
四、就业问题对中国经济发展的影响 189
五、实行经济与就业同步增长的战略 194
第八章 一体化劳动力市场的培育 205
一、基于户籍制度的劳动力市场分割 207
二、劳动力市场分割与城乡、地区差距 210
三、城乡就业冲突与劳动力市场转型 214
四、人口变动对劳动力市场的影响 216
五、培育城乡一体化的劳动力市场 221
第九章 灵活就业与社区就业 231
一、灵活就业是扩大就业的重要途径 233
二、社区就业成为城市就业新的增长点 243
第十章 积极的就业政策 251
一、就业问题存在的体制和政策性障碍 253
二、实施积极的就业政策的重要意义 255
三、完善积极的就业政策体系 260
第十一章 甘肃省人力资源开发与就业 273
一、人力资源开发现状与问题 275
二、人才现状分析与评价 279
三、人力资源开发的战略选择 284
四、当前就业形势的基本特点 287
五、就业存在的主要矛盾和问题 289
六、“十一五”期间就业形势展望 292
七、解决就业问题的政策建议 293
主要参考文献 298