1 导论 1
1.1 研究背景、目的和意义 1
1.2 国内外研究现状 4
1.3 研究内容、方法与技术路线 19
2 区域人力资源管理系统 21
2.1 基本概念界定 21
2.2 区域人力资源管理系统框架 33
2.3 区域人力资源管理系统构建 43
2.4 区域人力资源管理理论体系 44
3 区域人力资源配置子系统 48
3.1 区域人力资源配置内容和原则 48
3.2 区域人力资源总供给和总需求 52
3.3 区域人力资源供求预测方法 60
3.4 区域人力资源规划 77
3.5 区域人力资源配置机制 78
4 区域人力资源开发子系统 95
4.1 人力资源开发的历史和发展 95
4.2 区域人力资源开发概念 101
4.3 区域人力资源开发方式 108
4.4 区域人力资源开发战略与规划 113
4.5 区域人力资源开发效果度量 117
4.6 区域人力资源开发评价 136
5 区域人力资源管理制度子系统 149
5.1 区域人力资源管理制度概述 149
5.2 区域人力资源社会化服务体系 160
5.3 当前我国人力资源管理政策阐述 164
6 三峡区域人力资源管理实证研究 181
6.1 三峡区域人力资源管理背景分析 181
6.2 三峡区域人力资源特征分析 187
6.3 三峡区域人力资源管理现状及存在的问题分析 196
6.4 三峡区域人力资源管理对策建议 214
附录A 农村人力资源开发行动实施方案 234
附录B 农民科学素质行动实施工作方案 239
参考文献 249
致谢 258