一 调整自我心态 尽快适应新任岗位职务（一）强化进取意识，决不辜负党和人民的信任与重托 3
（二）正确调整心态和做好心理调适 7
（三）在搞好人际关系沟通的基础上尽快进入角色 12
（四）在自我准确定位的同时做好分管的工作 20
二 提升个人形象 为树立权威和做好工作奠定坚实的基础（一）切实树立平实低调的领导形象 27
（二）充分运用就职演讲展示“第一形象” 31
（三）在日常言行之中塑造并提升领导形象 40
三 注重调查研究 熟悉并掌握第一手信息（一）在身入心入的过程中搞好调查研究 49
（二）调查研究要讲究方法艺术 53
（三）调查研究更要善于交心谈心 55
（四）切实解决好“听什么”和“怎么听”的问题 59
（五）正确分析好话、坏话和悄悄话 63
（六）走出爱听“小报告”的误区 66
四 正确对待前任：在继承稳定中谋求创新发展（一）认真接好前任的接力棒 73
（二）必须慎之又慎地评价前任 76
（三）注意保持工作上的连续性 79
（四）正确对待老规矩 82
（五）在继承稳定中求创新发展 85
（六）谨防畏惧不前和路径依赖的问题 89
五 搞好团结沟通 构建协作共事的和谐环境（一）加强领导班子的团结以形成合力 95
（二）在秉持公平公正的基础上凝聚人心 102
（三）注意化解影响和谐的离心力 106
（四）做善于沟通的领导者 112
六 谨慎踢好“头三脚” 不断开创工作新局面（一）不断增强创新发展意识 119
（二）找准科学发展的制高点和创新点 123
（三）谨慎踢好“头三脚” 129
（四）在开好局的基础上确保持续发展 135
七 善于发挥决策力 显示魄力又忌主观武断（一）决策拍板问题至关重要 141
（二）敢于善于进行决策拍板 143
（三）不断提高科学民主决策的能力 152
（四）以有效的制度机制保证科学民主决策 157
八 全面提高执行力 狠抓各项工作任务的落实（一）充分认识执行力问题的极端重要性 163
（二）紧紧抓住提高执行力的关键环节 165
（三）全面提高执行力的有效途径 170
（四）正确运用领导者的人格执行力 177
九 综合运用领导力 讲究领导方法和领导艺术（一）切实提高领导驾驭能力 185
（二）真正把握好继承和调整的关系 189
（三）切实学会研究和思考问题 192
（四）善于搞好统筹协调 195
（五）全面提高基本的领导艺术 200
十 不断增强学习力 着力提高领导综合素养（一）在树立正确学习理念的同时端正学习态度 209
（二）切实明确学习方向和学习内容 214
（三）正确运用科学的学习方法 219
（四）充分发挥构建学习机制的保障作用 222
（五）领导干部要做善于学习的表率 224
十一 珍视手中权力 时刻加强官德人格修养（一）构建和谐社会对领导者用权提出了新要求 229
（二）找准正确用权的有效途径 234
（三）领导干部要不断加强自我修炼 238
（四）切实加强官德人格修养 245
十二 切实管好“身边人” 守住廉洁从政的第一关口（一）管好“身边人”不是一个小问题 251
（二）领导干部要下决心管好“身边人” 262
（三）管好“身边人”必须修身治家 264