导论 1
一 选题背景 1
二 拟解决的关键问题 3
三 基本思路和框架 8
四 研究方法 13
第一章 企业激励机制理论分析 15
第一节 企业激励机制的理论基础 15
一 企业激励机制的管理学基础 15
二 企业激励机制的经济学分析 21
第二节 企业创新激励机制体系与设计原则 24
一 企业创新激励机制的设计原则 24
二 企业创新激励机制体系 30
第三节 股权激励与企业文化激励 32
一 股权激励 32
二 企业文化激励 35
第二章 国外企业创新激励机制比较研究 41
第一节 主要发达国家激励创新的政策比较 41
一 美国的突破性创新政策 42
二 日本的增量性创新政策 43
三 韩国的综合性创新政策 45
第二节 美国高科技企业的创新激励机制 46
一 硅谷的股权激励 47
二 硅谷的企业文化激励 53
第三节 日本高科技企业的创新激励机制 55
一 日本科技企业的股权激励 56
二 日本独特的企业文化激励 58
第四节 美日两国高科技企业激励机制的比较和启示 61
一 美日两国股权激励机制比较 61
二 美日两国企业文化激励机制比较 62
三 几点启示 63
第三章 我国科技型企业的创新激励机制现状分析 69
第一节 科技型企业的基本特征及创新激励机制的主要特点 69
一 科技型企业的基本特征 69
二 科技型企业激励机制的主要特点 74
第二节 与产权改革并行的股权激励模式比较 77
一 股权激励形式比较和案例分析 78
二 北京、上海、武汉三地的股权激励制度分析 88
三 股权激励的五种本土化模式 92
四 我国实施股权激励存在的主要问题和障碍 96
五 我国年薪制“水土不服”现象分析 98
第三节 与科技型企业一起成长的企业文化激励模式 105
一 温州、深圳、中关村企业文化激励模式比较 106
二 科技型企业文化激励存在的主要问题 112
第四章 构建科技型企业股权激励机制的战略思考 116
第一节 产权改革和股权激励协同推进 116
一 人力资本的股权激励 117
二 我国科技型企业的产权特征 123
三 产权改革与股权激励的协同推进 126
第二节 科技型企业股权激励的分类设计 129
一 上市公司的股权激励模式选择 130
二 拟上市公司的激励适宜模式选择 134
三 非上市公司的股权激励适宜模式选择 137
第三节 科技型企业股权激励的阶段性设计 143
一 企业初创期股权激励的制度安排 143
二 企业成长期股权激励的制度安排 146
三 企业成熟期股权激励的制度安排 147
四 企业衰退期股权激励的制度安排 149
五 企业股权激励阶段性设计比较 150
第四节 实施股权激励的基础与条件 152
一 股权激励所需要的内外部条件 152
二 完善我国股权激励的制度环境思考 162
第五章 科技型企业的创新文化激励机制构建 169
第一节 创新文化与创新力 170
一 企业文化的创新功能 170
二 近年来国内外企业文化激励发展的新趋势 172
第二节 企业创新文化的构建 173
一 创新文化的构建 173
二 创新文化生态环境的营造 184
三 企业创新文化激励的具体形式 186
四 创新文化的落地生根 192
第六章 创新型企业的知识产权激励机制的实现形式 202
第一节 我国知识产权工作存在的主要问题 202
一 重成果、轻专利，我国公众知识产权意识不强 203
二 企业科研投入不够，人才缺乏，开发组织不健全，企业自主创新能力低，知识产权的源头不活 204
三 激励机制不完善，专利申请、技术创新和知识产权保护的内在动力不足 205
四 企业的市场主体和技术创新主体“双缺位”，使得企业的技术创新和知识产权保护的外在市场压力不够 206
五 我国非市场化的成果驱动机制造成科研与产业脱节，使得科研成果与专利技术的要求相距甚远，知识产权的产业化水平不高 207
六 法律和信用体系不健全，对知识产权的保护不力 208
七 发达国家在专利方面的“跑马圈地”正如火如荼，而我国专利工作却门庭冷落，知识产权管理工作严重滞后 208
八 专利交易障碍大，交易手续烦琐，交易成本高 210
第二节 知识产权激励机制的实现形式 210
一 企业对个人的激励 211
二 政府对企业和个人的激励 217
三 市场对企业的激励 223
附录1 实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》的若干配套政策 225
附录2 财政部 国家发展改革委 农业部 劳动保障部关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见 242
附录3 上市公司股权激励管理办法（试行） 247
附录4 国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法 257
参考文献 265