【主干工程之一：加强组织管理】 2
第一章 概念、意义、目标、任务 2
第一节 公安民警心理健康保护工作概念和意义 2
一、健康与心理健康 2
二、警察心理健康 4
三、公安民警心理健康保护工作及其意义 10
第二节 公安机关开展民警心理健康保护工作的目标和任务 22
一、工作目标 22
二、主要任务 26
第二章 定位与原则 37
第一节 公安民警思想政治工作框架下的民警心理健康保护工作 37
一、两者内涵及其关系 37
二、民警思想政治工作者从事民警心理健康保护工作的优势 41
三、民警思想政治工作者从事民警心理健康保护工作应注意的问题 47
第二节 基本原则 50
一、面向全体的原则 51
二、区别对待的原则 55
三、循序渐进的原则 61
四、实践锻炼的原则 65
第三章 队伍建设与实绩考评 69
第一节 加强工作队伍建设 70
一、工作人员的配备 70
二、队伍的专业素养建设 71
第二节 开展工作实绩考评 84
一、考评的基本要求 84
二、考评的种类 87
三、考评的途径 87
四、考评的基本方法 88
【主干工程之二：增进心理健康】 90
第四章 基础性工作 90
第一节 电脑网络手段的运用 90
一、运用网络开展民警心理健康保护工作的基本内涵 90
二、网络运用于民警心理健康保护工作的主要优势 92
三、运用网络开展民警心理健康保护工作存在的不足 93
第二节 民警心理评估 95
一、民警心理评估概述 95
二、民警心理评估的常用方法和基本要求 101
三、公安民警的人格评估 106
四、公安民警心理卫生评估 110
第三节 民警心理档案建设 115
一、民警心理档案的作用 115
二、民警心理档案的内容 116
三、建档开始阶段应注意的若干问题 117
第五章 民警心理援助和心理开发 119
第一节 心理咨询与心理治疗概述 119
一、心理咨询 119
二、心理治疗 120
三、心理咨询与心理治疗的关系 121
第二节 心理咨询的模式、过程和要求 122
一、心理咨询的常用模式 122
二、开展心理咨询工作的一般过程 127
三、开展心理咨询的基本工作要求 131
第三节 心理危机干预 134
一、心理危机和危机干预概述 134
二、公安民警心理危机干预 136
三、民警自杀及其干预 141
第四节 民警心理开发 149
一、民警心理训练 151
二、民警自我职业效能感培养 159
【主干工程之三：调适心理压力】 170
第六章 压力与警察工作应激 170
第一节 压力与身心健康 170
一、压力的含义及形成 170
二、压力的积极意义和不良生理、心理反应 175
第二节 警察工作压力和职业倦怠 182
一、工作压力 182
二、职业倦怠的含义和表现 182
三、职业倦怠原因 185
第三节 警察工作应激 186
一、应激和警察工作应激 186
二、警察工作应激的类型 187
三、警察工作应激的标志 188
四、应激对警察工作、生活的不良影响 189
第七章 基层民警心理压力调查和压力源探讨 194
第一节 对基层民警心理压力状况的实证调查 194
一、调查对象和方法 194
二、调查结果 196
第二节 其他学者的有关调查 203
一、“司升督”民警心理健康状况调查 203
二、基层民警职业倦怠状况调查 205
第三节 基层民警工作压力源探讨 205
一、工作特性压力源 207
二、组织管理压力源 208
三、家庭、个体压力源 209
第八章 民警压力化解对策 211
第一节 组织管理对策 211
一、科学用警，尽力保障基层民警的休息权益 212
二、积极开展面向民警及其家属的心理服务 214
三、加大公安宣传力度，争取社会各界更广泛的理解和支持 216
第二节 民警个体应对方式指导 216
一、精神分析疗法的运用 216
二、行为疗法的运用 223
三、认知疗法的运用 227
四、自我心理保健的预防性方法的运用 229
附录1 香港《警队程序手册》中关于警察心理健康保护的有关规定 234
附录2 中国心理学会颁发的心理测验管理条例（试行） 240
附录3 警察心理健康调查表 242
附录4 警察心理控制能力问卷 246
参考文献 253