1 科学技术的生产力属性 1
1．1 科学与技术的含义 2
1．2 科学技术与社会生产力的发展 7
1．3 当代中国的科学技术 12
1．4 科学技术转变为商品与资本 18
1．5 无形商品（C2）与科学技术资本（Cs＆T）存在与运动的条件 25
2 科学技术活动的建制化 28
2．1 发达国家科学技术活动的建制化过程 29
2．2 中国科学技术活动的建制化过程 34
2．3 中国计划经济体制下的研究所 39
2．4 科学技术体制改革进程中的研究所 42
2．5 当前中国研究所所处的发展环境 44
3 研究所科学技术活动的空间模型 54
3．1 V．布什关于科学技术活动的一维线性模型 55
3．2 D．司托克斯关于科学技术活动的象限模型 61
3．3 科学技术活动的形态 65
3．4 研究所科学技术活动的空间模型 67
4 研究所创新价值链 73
4．1 课题组制度的形成与发展 74
4．2 科技成果的形成过程 83
4．3 研究所内部创新价值链 87
5 研究所人力资源管理 93
5．1 从传统人事管理走向现代人力资源管理 94
5．2 发达国家科研机构人力资源管理现状 103
5．3 人力资源规划 109
5．4 人员规模的预测与控制 110
5．5 内部组织结构设置 113
5．6 内部组织的人员配置 120
5．7 人员结构分析与控制 124
5．8 岗位设置与岗位聘用 134
5．9 薪酬福利管理 141
6 研究所知识产权管理与运营 149
6．1 知识产权的定义与范围 150
6．2 研究所的知识产权 159
6．3 知识产权管理与运营的组织保障 165
6．4 研究所的知识产权战略规划 171
6．5 如何创造与管理自己的知识产权 173
6．6 如何实现自己的知识产权的有效转化 180
7 研究所绩效管理 189
7．1 国外企业及政府的绩效与绩效管理 190
7．2 研究所绩效与绩效管理 197
7．3 关于研究所的组织绩效管理 203
7．4 关于研究所的单元绩效管理 211
8 研究所成本管理 217
8．1 研究所科学技术活动成本 218
8．2 关于成本对象 220
8．3 关于研究所的成本系统 224
8．4 使用制造成本法进行成本核算 230
8．5 改进成本核算方法 239
9 研究所创新文化建设 253
9．1 团体文化的涵义与作用 254
9．2 研究所文化的发展 257
9．3 研究所创新文化建设的实践 260
9．4 面向未来的研究所文化建设 264