前言 1
1990年 破冰 3
理顺关系 迎难而上 3
1991年 再造 9
扬长避短 优化结构 9
攻克6700 开创新局面 13
1992年 转移 19
面向市场 实现产品战略大转移 19
1993年 闯关 25
凝心聚力 迎接挑战 25
1994年 反思 31
居安思危 戒骄戒躁 31
审时度势 谋划换型 36
1995年 换型 41
走出经营低谷 掀起换型高潮 41
制胜者 人也 45
1996年 振兴 49
打好启动振兴第一战役 49
1997年 学习 55
系统思考 团队学习 55
1998年 文化 59
建设企业文化 全面提高竞争力 59
转变观念 迎接知识经济 62
1999年 创新 69
以创新为主体 建设江汽大厦 69
学习 贵在实践 77
2000年 突破 83
突破“成长瓶颈” 83
挑战、机遇与对策 87
2001年 人才 97
人力资本是JAC发展壮大的第一要素 97
浅析以人为本 101
品格训练和品格示范 105
2002年 蓄势 109
不断寻找新的增长点 与巨人同行 109
应对入世的策略 113
学习培育核心竞争力 117
人力资本与薪酬制度 122
在变革中不断超越 126
2003年 机遇 137
抓住机遇 全力实施发展战略 137
持续推动理念到行为的转变 149
2004年 标杆 155
树标杆 找差距 谋发展 155
挑战“优秀” 挑战自我 161
企业做大做强 人才是关键 167
学习的要义 172
2005年 战略 179
集团公司的战略布署 179
深入学习 实践TPS 186
2006年 转型 197
系统创新 197
以积极进取之心共创全新的事业 203
后记 220