图书介绍：管理机制创新是大学保持生机和活力的源泉。当前，我国高等教育正面临着前所未有的发展机遇和最严峻的挑战，传统的思维模式和管理机制已不足以支撑大学的跨越式发展，以创新视角探索研究大学管理机制改革的新理论与实践方法，无疑具有深刻的现实意义。大学管理机制就是指构成大学运行系统的各组成要素之间相互联系、彼此作用的原理。现代大学管理机制研究所要解决的主要问题就是运用何种方式、采用什么样的手段在高等学校内部合理地配置教育资源、协调决策行为，以实现高等教育的功能。本书对大学管理机制的设计与创新问题展开研究的基本思路，遵循从社会变化到观念变化、制度变化和机制变化的线索，突破旧的管理观念，重点在管理思想创新的基础上，研究大学组织结构、办学要素、资源等如何进行创新组合和高效运行，探讨大学管理机制的目标选择、系统构建、过程调控、途径策略、反馈评价等具体内容，以促进大学管理综合效能的不断提高，获取更大的办学效益。现代大学管理机制研究，总体上是一种大学管理理论创新。其研究的对象是一个多因素的动态复合系统，本书对这一命题研究方法的基本原则是在唯物辩证法指导下，定性分析与定量分析相结合，微观分析与宏观综合相结合，科学推