2002～2006年《人力资源管理专业知识与实务》专题分值统计 1
全国经济专业技术资格考试《人力资源管理专业知识与实务》（中级）合格标准 2
第一章 组织行为学与组织文化 3
考点1 领导行为学基础 3
考点2 需要与激励 7
考点3 组织设计与组织文化 13
第二章 人力资源管理 23
考点1 人力资源管理概述 23
考点2 雇佣关系的理论分析 31
考点3 人力资源规划 37
考点4 工作分析 42
考点5 人员招聘 49
考点6 绩效管理 57
考点7 薪酬管理 65
考点8 人力资源培训与开发 73
考点9 员工关系管理 81
第三章 劳动力市场 89
考点1 劳动力市场 89
考点2 人力资本投资理论 100
考点3 工资与激励问题的经济分析 109
第四章 劳动保障与人事政策法规 117
考点1 劳动和社会保险法律关系 117
考点2 劳动力市场管理 123
考点3 劳动合同法律关系 126
考点4 劳动安全生产 129
考点5 劳动争议处理制度 132
考点6 劳动保障执法与监督 134
考点7 事业单位人事法规与政策 138
第五章 案例分析题 143