开篇词 自主创新的企业，必然创新看中国 1
第一节 《新闻联播》中的信息 1
第二节 “任长霞”背的那个正压氧气呼吸器，就是咱们公司生产的呢！ 4
第三节 虹安人的历史功绩 4
第四节 应当解读的“虹安现象” 5
国家使命篇 13
第一章 国家使命 13
第一节 赴美考察 13
第二节 血的代价 14
第三节 《矿山救护队员之歌》解说词片断 15
第四节 Biopak240型正压氧气呼吸器技术档案 18
（一）名品出名门 18
（二）身价不菲 19
（三）先进性能 19
（四）存在问题 20
第五节 一名老救护队员的呼吁 20
创业·引进篇 25
第二章 创业 科技创新前的“热身” 25
第一节 坚韧不拔，咬定青山不放松 25
第二节 创业时的不凡阵容 26
第三节 股份制 命悬一系 28
第四节 财从德聚 聚财为德 28
第五节 榜样的力量无穷 31
第六节 坚持 再坚持一下 32
第七节 中外经典 33
自主创新篇 39
第三章 发展模式创新 积聚科技创新实力 39
第一节 虚拟集成管理 40
第二节 科、工、贸三位一体的经营之路 41
第三节 引进、吸收、再创新，培育科技创新主体 43
第四章 科技创新 洋溢着民族豪气 46
第一节 科技创新大局观 46
第二节 科技创新 未曾举步先看路 48
第三节 要有民族的骨气、志气 51
第五章 得天独厚 造就科技创新高起点 54
第一节 得天独厚：原煤炭部的考察引导、党和政府对“虹安”的期待 54
第二节 诞生在山西这块热土 58
第三节 全国矿山救护队的关爱 63
第六章 科技创新 拥有自主创新体系 65
第一节 强大的科技人才方阵 65
第二节 雄厚的资金投入 66
第三节 世界一流的研发设施 70
第四节 新产品技术开发中心 73
第五节 依据行业标准完善自主创新体系 75
第六节 借助外部条件强化自主创新体系 76
第七章 科技创新 超常的领导方略 77
第一节 是领导又是专家 77
第二节 群策群力重视新秀 82
第三节 落到实处的奖励机制 85
第四节 必须追求高效率 89
第五节 稳健有序超前的战略部署 90
第八章 科技创新 研制开发一代后续储备一代生产销售一代 94
第一节 企业在科技创新中的必然进程 94
第二节 竞争的需要 96
（一）研制开发一代，要走在别人前面 96
（二）后续储备一代，就是储备优势 98
（三）生产销售一代，务必占领市场 98
第九章 科技创新 保障产品高品质 100
第一节 追求产品优异品质是公司永恒目标 100
第二节 要以产品质量优异赢得信誉 101
第三节 产品高品质来自高科技 102
第四节 十年磨一剑打造世界最尖端产品 104
第五节 十年历程中令人振奋的国内外第一 106
第十章 管理创新 使公司人人都安心、尽心、开心 110
第一节 松下幸之助与老和尚的故事 110
第二节 “现在的企业不大好管” 111
第三节 关键是我们的思维模式不同 112
第四节 以我为主博采众长融合提炼自成一家 114
第五节 “靠管，天王老子也管不好” 115
第六节 博大精深的古代文化、哲学思想 116
第七节 管理创新 立足企业实际 118
第八节 以人为本关键在心 118
第九节 将心比心 务必求真 119
第十节 要使公司全体员工都安心 121
第十一节 使人安心的最好办法是以企业为家 122
第十二节 管理的作用是化解员工不安心因素 123
第十三节 让每个人都有所作为 124
第十四节 要使每位员工以重要人物的姿态关心企业 125
第十五节 合法 企业管理的基础 127
第十六节 合情 立志百年名企 129
第十七节 合理 公平的分配原则、升迁机会 130
第十一章 管理创新 构筑科技创新腾飞平台 133
第一节 重点管理的产生背景 133
第二节 重点管理 135
第三节 执行中须分清的几个概念 138
第四节 管理创新为科技创新构筑坚实的腾飞平台 140
第五节 日常重点管理的八个要点 140
第十二章 人才创新 实施团队精神构建战略 143
第一节 团队 团队的精神探究 143
第二节 “集体主义精神”不是“团队精神” 145
第三节 到底什么是团队精神？ 146
第四节 这是个令人反思、重建、培育团队精神的时代 147
第五节 “虹安，要把团队精神的培育、建设工作提升到战略高度，进行到底！” 151
第十三章 人才创新 培育科技创新团队精英 153
第一节 慎选·重德 153
第二节 常怀颗感恩之心 154
第三节 敬业 157
第四节 认真无小事 159
（一）制定制度时一点一滴地抠 160
（二）钱财控制中一分一厘地抠 161
（三）监督执行时不折不扣地抠 162
第五节 创造条件培育“拼命三郎” 163
第六节 索尼的教训永远记取 165
第十四章 市场营销创新 忠诚的产品忠诚的虹安人 175
第一节 忠诚的虹安人依靠产品忠诚的品质创造市场 176
第二节 “从全球思考 在当地行动” 178
第三节 忠诚的虹安人 忠诚的服务 179
第四节 适时调整营销战略 185
第五节 患难中见真情 188
第六节 发扬晋商传统精神 重塑新晋商形象 189
第七节 有效的营销宣传：国际、国内比武大赛中的轰动效应 191
第十五章 企业文化创新 筑就名牌之路 194
第一节 企业文化创新的战略地位 194
第二节 对企业文化认识上的误区 196
第三节 虹安人对企业文化创新的理解 198
第四节 虹安企业文化创新中的核心灵魂：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山” 198
（一）对客户永远恪守：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山”的外部行为准则 199
（二）企业领导永远执行对员工“生命至尊，对生命的承诺重如泰山”的对内方针、政策 200
（三）企业员工应自觉地自我审视、自我要求、自觉做到：“生命至尊，对生命的承诺重如泰山” 204
（四）虹安认为：企业文化创新的策划者，必须是企业文化创新忠实的践行者 208
第五节 他像一座原生态先进企业文化的富矿 211
风雨篇 219
第十六章 逆境挫折中顽强进取 219
第一节 他曾是一株文学新苗 219
第二节 “我想写剧本，却无意当了工厂老板” 221
第三节 我想起他那伤残的眼睛 222
第四节 逆境挫折中顽强进取 223
第十七章 科技创新成果必须用法律捍卫 225
第一节 “别有所图”的来者 226
第二节 “别有所图”者欲置虹安于死地而后快 226
第三节 《中国安全生产报》支持虹安维护知识产权 227
第四节 《科技日报》维护科技创新尊严 228
第五节 中小型科技企业更需要法律保护 232
未来篇 237
第十八章 安则思危 忧患意识常在 237
第一节 李谦告诫企业处在“少年期” 238
第二节 李谦倡导继承、发扬虹安人的优良传统人才决定一切 239
主要参考文献 244