1．《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 1
2．什么是劳动合同？ 3
3．劳动合同与劳务合同有什么区别？ 5
4．《劳动合同法》适用什么范围？ 6
5．《劳动合同法》有哪些主要内容？ 9
6．《劳动合同法》在内容上体现了什么特点？ 10
7．如何理解《劳动合同法》与《劳动法》的关系？ 13
8．关于用人单位建立和完善劳动规章制度方面有哪些规定？ 14
9．什么是劳动关系三方机制？有什么重要意义？ 17
10．劳动关系三方机制如何组成？其职责是什么？ 19
11．工会在劳动合同制度中的作用是什么？ 20
12．什么是劳动合同的订立？劳动合同订立时应该坚持哪些原则？ 22
13．如何理解劳动合同订立的合法原则？ 23
14．如何理解劳动合同订立的公平原则？ 24
15．如何理解劳动合同订立的平等自愿原则？ 25
16．如何理解劳动合同订立的协商一致原则？ 25
17．如何理解劳动合同订立的诚实信用原则？ 26
18．订立劳动合同时双方当事人有哪些告知义务？ 26
19．对劳动合同的形式，《劳动合同法》有什么规定？ 28
20．订立劳动合同时应遵循什么程序？ 30
21．什么是劳动合同的期限？ 31
22．什么是固定期限的劳动合同？ 31
23．什么是无固定期限劳动合同，一般有哪几种情况？ 32
24．什么是以完成一定工作为期限的劳动合同？ 34
25．劳动合同的生效应具备哪些条件？ 35
26．如何理解劳动合同的效力？ 37
27．劳动合同的内容包括哪些条款？ 38
28．劳动合同内容中用人单位基本情况包括哪些方面？ 39
29．劳动合同内容中劳动合同期限如何确定？ 39
30．劳动合同内容中工作时间和休息休假包括哪些方面？ 40
31．劳动合同内容中劳动报酬主要指哪些方面？ 41
32．劳动合同内容中社会保险主要指哪些方面？ 44
33．劳动合同内容中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款主要指什么？ 45
34．什么是试用期？试用期的期限与次数有什么限制？ 46
35．哪些情况下不得约定试用期？ 47
36．试用期包含在劳动合同期内吗？ 47
37．学徒期、见习期和试用期有什么区别？ 48
38．关于试用期的工资有什么规定？ 48
39．试用期如何解除？ 49
40．关于用人单位不得扣押劳动者证件及禁止要求提供担保等具体有哪些规定？ 50
41．用人单位可以与劳动者约定服务期吗？ 51
42．如果劳动者违反服务期约定，用人单位可以要求劳动者支付违约金吗？ 52
43．什么是竞业限制？劳动合同中可以约定保守用人单位的商业秘密吗？ 53
44．关于竞业限制的人员、地域范围和期限有什么规定？ 55
45．关于竞业限制的经济补偿和违约金有什么规定？ 56
46．关于限制约定由劳动者承担违约金有什么规定？ 57
47．什么是无效劳动合同？ 58
48．无效劳动合同有哪些情形？ 58
49．关于劳动合同部分无效有什么规定？ 60
50．关于无效劳动合同的确认与结果处理有什么规定？ 61
51．什么是劳动合同的履行？ 62
52．劳动合同的履行要遵循哪些基本原则？ 63
53．关于用人单位工资发放有什么规定？ 65
54．在什么样情况下劳动者可以向人民法院申请支付令？ 66
55．为什么用人单位不得变相强迫劳动者加班加点？ 67
56．劳动者加班加点的，用人单位如何支付加班费？ 67
57．什么是劳动者在安全生产方面的拒绝权？ 68
58．劳动者在安全生产方面的批评、检举和控告权是指什么？ 68
59．当用人单位名称、法人代表、投资主体等发生变更后，劳动合同仍然履行吗？ 69
60．什么是劳动合同的变更？ 70
61．为什么说变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致？ 71
62．变更劳动合同有哪些基本程序？ 71
63．什么是劳动合同的解除？ 72
64．如果用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同吗？ 72
65．哪些情况下劳动者可以单方预告解除劳动合同？ 73
66．什么样情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ 74
67．劳动者无需通知用人单位单方立即解除劳动合同是指在什么情形下？ 74
68．什么是即时解除劳动合同？用人单位在什么条件下可以即时解除劳动合同？ 75
69．用人单位预告解除劳动合同应该具备哪些条件？ 76
70．什么是用人单位裁员？用人单位裁减人员有哪些规定？ 77
71．用人单位裁减人员应该经过哪些法定程序？ 78
72．用人单位裁减人员优先保护是指什么？ 79
73．用人单位优先招用被裁减人员有什么规定？ 79
74．在哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？ 79
75．工会在用人单位解除劳动合同方面有哪些权利？ 81
76．什么是劳动合同的终止？主要有哪几种情况？ 83
77．什么是延缓终止劳动合同？有什么规定？ 85
78．按照《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿有哪些条件？ 86
79．用人单位向劳动者支付经济补偿金的具体标准如何？ 88
80．当劳动合同解除或者终止时用人单位和劳动者应当办理哪些手续？ 89
81．什么是集体合同？ 90
82．集体合同的主要内容是什么？ 90
83．为什么集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过？ 91
84．集体合同有什么效力？ 91
85．什么是行业集体合同？ 92
86．什么是专项集体合同？ 92
87．什么是区域性集体合同？ 93
88．关于集体合同与劳动合同标准有什么规定？ 93
89．用人单位违反集体合同要负什么责任？ 94
90．履行集体合同如发生争议应该如何处理？ 94
91．什么是劳务派遣？ 95
92．关于劳务派遣单位设立有什么规定？ 95
93．劳动派遣单位如何与劳动者订立劳动合同？ 96
94．劳务派遣单位与用工单位如何签订劳务派遣协议？ 97
95．为什么劳务派遣单位要将劳务派遣协议内容告知劳动者？ 97
96．关于劳务派遣单位不得克扣劳动报酬和收取费用有什么规定？ 98
97．关于被派遣劳动者同工同酬权利有什么规定？ 98
98．被派遣劳动者有参加和组织工会的权利吗？ 99
99．派遣劳动合同如何解除？ 99
100．什么是非全日制用工？ 100
101．非全日制用工协议有什么规定？ 101
102．为什么非全日制用工不得约定试用期？ 102
103．关于非全日制劳动合同终止有什么规定？ 102
104．非全日制用工劳动报酬及结算周期有什么规定？ 103
105．什么是劳动合同制度的监督检查？ 103
106．对实施劳动合同制度的情况进行监督检查主要有哪些内容？ 104
107．劳动行政部门实施监督检查时有哪些权利和义务？ 106
108．县级以上人民政府有关部门对用人单位执行劳动合同制度的情况监督检查有哪些规定？ 107
109．劳动者合法权益受到侵害时有哪些救济渠道？ 108
110．如何理解工会在劳动合同制度监督检查中的地位与作用？ 109
111．对违反《劳动合同法》行为进行举报有哪些规定？ 110
112．违反《劳动合同法》的责任形式是如何规定的？ 111
113．用人单位制定的规章制度违法应当负什么法律责任？ 112
114．如果用人单位提供的劳动文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或未将劳动合同交付劳动者应负什么法律责任？ 113
115．用人单位不与劳动者签订书面劳动合同应负什么法律责任？ 114
116．用人单位违反规定与劳动者约定试用期应负什么法律责任？ 115
117．如果用人单位扣押劳动者身份证、要求劳动者提供担保等应负什么法律责任？ 115
118．用人单位侵害劳动者有关工资等合法权益应负什么法律责任？ 116
119．劳动合同无效或者违反规定解除或终止劳动合同应负什么法律责任？ 117
120．用人单位侵犯劳动者的人身权利主要是指哪些方面？ 118
121．如果用人单位侵犯劳动者的人身权利，应当负什么法律责任？ 119
122．用人单位未依法向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明应负什么法律责任？ 119
123．如果用人单位招用未终止或者解除与其他用人单位订立劳动合同的劳动者应负什么法律责任？ 120
124．劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，应负什么法律责任？ 120
125．劳动力派遣单位的法律责任主要指什么？ 122
126．不具备合法经营资格的用人单位和个人承包者违反《劳动合同法》应负什么法律责任？ 122
127．在《劳动合同法》中关于劳动行政部门和其他有关主管部门的法律责任是如何规定的？ 124
128．劳动行政部门和其他有关主管部门承担法律责任有哪几种形式？ 125
附录 中华人民共和国劳动合同法 126