在亚洲公共行政改革论坛开幕式上的致辞&王晓初 1
中国行政改革视野下的政务透明&戴光前 2
亚洲公共行政改革：开放性、透明性、责任性——“国际行政科学学会亚洲公共行政改革论坛”会议概况 9
让世界分享中国公共行政管理体制改革经验——中国代表团赴墨西哥参加国际行政科学学会（IIAS）第三届地区国际会议的报告 12
努力开创人事人才与公共行政科研工作新局面——侯建良副部长在2005年全国人事科研年会上的讲话摘要 22
倡议建立科研合作五项机制——吴江院长在2005年全国人事科研年会上的发言 26
聚集一堂谋创新——吴德贵副院长在2005年全国人事科研年会上的总结发言 31
第一篇 人才开发与人才队伍建设 39
人才成长方式研究&李维平 39
人才成长规律研究&李维平 45
人才资源开发模式的新探索、新举措——广西人才小高地建设情况考察报告&刘霞 52
多维视角下的人才和劳动力市场“贯通”问题&杨刚基 58
“后发优势”与“赶超效应”——为西部大开发和东北老工业基地振兴献策&王通讯 64
初论人才和谐开发&余仲华 梁晓梅 王婉莹 74
创新型人才的基本素质及培养&李维平 90
美国、巴西知识产权人才队伍建设和宣传普及状况调研报告&袁娟 96
“联网贯通”促进统一人才市场建设&陈力 108
在地区性和行业性“十一五”人才战略与规划中定量预测方法的创新性应用技巧探析&余仲华 李鹏亮 116
论和谐社会与人才成长的关系&官会平 123
美国的人力资源管理师执业资格制度&董志超 131
构建中国特色的人才政策法规体系&沈荣华 139
第二篇 人事制度改革探索 155
积极推进人事法制建设 谱写人事科研工作新篇章——人事法律体系建设研讨会暨2006年科研年会综述&庞诗 155
人事人才公共服务的理论与实践探索&姬养洲 162
社会环境变化对人事法制建设的影响&潘金云 陈小平 175
第三篇 事业单位研究 185
关于事业单位特性的研究&刘霞 185
第四篇 公共行政、公共服务研究 215
论民营经济参与公用事业发展&王通讯 柏良泽 215
“政府雇员制”述论&柏良泽 221
美国的重塑政府运动&李建钟 227
公共服务研究的逻辑和视角&柏良泽 232
第五篇 公务员管理 261
维护公务员法精神 坚持凡进必考原则&吴江 261
坚持“凡进必考”原则 完善公务员录用制度&柏良泽 265
公务员录用考试不能只算经济账——兼谈公务员报考热&华晓晨 269
勿以细故而乱大谋——关于公务员考试成本问题争论的反思&李建钟 273
关于公务员报考热的思考&薛惠芳 276
我国公务员考试制度的经济学分析&岳颖 280
公务员考核制度的创新&袁娟 288
国外公务员薪酬制度经验介绍&芭芭拉·南伯格 300
合理调控公务员地区收入差距&何凤秋 311
公务员工资应适当向基层倾斜&王宏伟 315
规范公务员津贴补贴 将公务员收入分配纳入法制化轨道&张平平 318
韩国、日本公务员法规建设及管理情况简介&人事部国际交流与合作司提供 324
第六篇 行政奖励研究 335
我国国家行政奖励体系理论研究（一）&华晓晨 335
我国国家行政奖励体系理论研究（二）&华晓晨 341
关于国家行政奖励的法律研究&刘霞 350
国外公职人员奖惩制度研析&华晓晨 356
第七篇 电子政务 365
优化我国的电子政务运行机制和管理模式&吴江 江源富 乔立娜 365
电子政务外包的几种典型模式分析&江源富 乔立娜 375