农村工作随笔——王明奇 3
农村干部面临的重大课题——研究新情况 适应新形势 3
充分发挥村民自治组织作用是搞好农村稳定的关键 7
做好农村工作的新途径——对话 12
农村干部制度改革应突出“减员、增资、增效” 15
农业结构调整的关键——农民更新观念 社会加强服务 18
农村政务也应实行决策与施政分离 22
努力为农村干部创造良好的工作环境 25
乡镇党委应注意做好农村下台干部的工作 29
乡镇党委应加强对村委会换届工作的指导 33
新形势下对乡镇干部的新要求 37
乡村干部要善于做思想政治工作 42
对失去土地农民社会保障问题的思考 46
增加农民收入是农村稳定的根本出路 51
农村干部的领导艺术及方法 79
应当重视带有黑社会犯罪性质的新动向 100
努力做好民营企业参保工作 104
利用机场优势加速区域经济发展的思考 108
建立考验机制有利于甄选优秀人才 113
规范和减少公务支出是遏制腐败的有效手段 118
组织干部工作随笔——程竹亭 127
考核领导干部实绩应注意把握好五个环节 127
选拔使用干部必须坚持政治标准 131
交流是培养锻炼和提高干部能力的一项重要措施 135
为全面建设小康社会提供坚强的组织保证 139
刍议建立干部实绩考核制度的理论依据 144
改进完善干部考核制度 为树立和落实正确的政绩观提供保证 149
干部考核要看这三条——政绩·素质·民意 155
唐太宗选吏思想对干部工作的启示 158
干部实绩考核是实践“三个代表”的有效途径 162
领导干部要树立正确的政绩观 165
抓实绩考核 促经济发展 169
新时期干部监督工作的探讨 173
坚持在急、难、险、重工作中考核干部 179
考真考实干部实绩应在五个结合上下功夫 183
练好调查研究的基本功 187
新形势下干部实绩的考察 190
浅谈抓落实应避免的几种倾向 198
加强执政能力建设 做好组织工作 202
实践“三个代表”的实绩是衡量干部德才的主要依据 208
试论党员电化教育在党员教育中的地位和作用 212
对公开选拔领导干部的思考 216
思想政治工作必须结合经济工作一道去做 220
完善干部实绩考核制度 加大考核结果运用力度 225
县委机关落实“决定”应处理好三个关系 230
对干部能上能下现状的基本分析 233
消除各种思想障碍 密切党群干群关系 244
运用实绩考核结果 提高干部任用质量 249
抓好农村“中间班子”的升级进档 254
抓落实应做到四个统一 256
组工干部保持先进性必须坚持“公道正派” 259
党员教育的一种有效形式——电化教育 264
后记 267