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第1章 人力资源经济学导论 1
第2章 人力资源需求的当期模型 23
第3章 人力资源需求的多期模型 44
第4章 人力资本理论 58
第5章 中国工资分配体制的历史和现状 83
第6章 劳动契约关系和激励问题 113
第7章 薪酬激励系统 134
第8章 薪酬激励体系设计的原理 167
第9章 各种激励薪酬模式 188
第10章 高级管理人员的薪酬、激励与监督 207
第11章 内部劳动力市场、升迁和竞标 226
第12章 福利支出 252
第13章 国外薪酬管理的实践 268