概述篇 3
第一章 关于工伤的基本知识 3
第一节 什么是工伤？ 3
第二节 哪些伤害可以认定为工伤？ 6
一、应认定为工伤的情形 7
二、视同工伤的情形 8
三、不得认定为工伤的情形 9
第三节 工伤事故的处理原则 9
一、工伤优先原则 9
二、雇主责任原则和无责任补偿原则 10
三、强制保险、统筹基金、共担风险原则 11
四、雇主承担全部费用，职工个人不缴费原则 12
第四节 工伤保险基金及工伤保险费 13
第五节 几种特殊情况下的工伤处理 14
一、事实劳动关系的工伤处理 14
二、试用期职工的工伤处理 15
三、双重或多重劳动关系中的工伤处理 15
四、因交通事故引起工伤的处理 16
五、其他特殊情况的工伤处理 17
第二章 工伤事故的处理程序 18
第一节 工伤认定 18
一、工伤认定的依据 19
二、工伤认定机构 21
三、工伤认定申请和工伤认定材料 21
四、调查核实、举证责任和认定 21
第二节 劳动能力鉴定 22
一、劳动能力鉴定的内容 22
二、劳动能力鉴定机构 23
三、劳动能力鉴定的申请 23
四、劳动能力鉴定的程序 24
第三节 确定工伤保险待遇 25
一、工伤待遇的种类和内容 25
二、工伤待遇的变化和停止 28
第四节 工伤纠纷的解决 29
一、工伤劳动纠纷的解决 29
二、工伤行政纠纷的解决 35
第三章 涉及到工伤纠纷的法律 42
第一节 查找与阅读法律的方法 43
一、如何查找法律 43
二、如何阅读法律 46
第二节 涉及到工伤纠纷的主要法律概述 50
一、关于工伤的基本法律规定 50
二、关于某些特殊情况下工伤处理的法律规定 55
三、关于争议解决程序的法律规定 58
第四章 工伤认定疑难问题解答 63
1．申请工伤认定应当提供哪些材料？ 63
2．从事单位临时指派的工作受伤的是否能认定为工伤？ 64
3．不是在上下班的必经路线，因交通事故受伤的，能否认定为工伤？ 65
4．加班加点的上下班途中，职工受到机动车事故伤害的，是否属于工伤事故？ 65
5．工作时间发病是否算工伤？ 65
6．在单位集体食堂就餐发生食物中毒能否认定为工伤？ 66
7．单位司机违章驾驶，造成交通事故而伤亡的能否认定为工伤？ 67
8．企业职工参加单位内设机构组织的集体活动时造成伤亡的，能否认定为工伤？ 67
9．离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故是否算工伤？ 69
10．职工在单位集体宿舍受伤能否算工伤？ 69
11．用工考核时受伤是否算工伤？ 70
12．单位不为职工申报工伤，职工该怎么办？ 70
13．申报工伤认定有没有时效限制？ 71
取证篇 75
第五章 工伤纠纷中的证据 75
第一节 证据的基本知识 75
一、什么是证据 75
二、证据在官司中的作用 77
三、证据包括哪些种类 78
第二节 工伤事故中的证据 83
一、几种主要证据在工伤纠纷解决中的作用 83
二、工伤认定的证据 84
第三节 工伤认定的举证责任 85
第六章 证据的收集与运用 89
一、证据收集的原则和范围 89
二、证据收集的方法 90
三、证据保全制度 95
四、证据的分析和判断 96
五、分析判断证据的具体方法 98
第七章 证据的选取、收集实例分析 102
案例一 交通肇事者逃逸，如何证明事故属于工伤？ 102
案例二 双方约定按件付酬，发生意外后如何证明是劳动关系从而享受工伤待遇？ 104
案例三 违章操作是否能认定工伤？如何取证维护权益？ 107
案例四 对劳动部门的认定不服，职工该怎么办，应该去收集哪些证据？ 109
案例五 部队转业军人旧伤复发可以认定工伤吗，如何取证？ 111
案例六 被委派从事本职工作以外的工作，发生意外可以认定工伤么？如何取证证明？ 114
案例七 工作中遭受暴力受伤，可以认定工伤吗？维权时需收集哪些证据？ 116
案例八 单位未缴纳工伤保险，医疗费用该由谁承担？ 118
案例九 单位以不满18岁为由不上工伤保险，如何取证维权？ 120
案例十 退休返聘人员，发生工伤如何处理？ 122
案例十一 “工伤概不负责”可以生效吗？因工伤意外身亡，家属如何取证维权？ 124
案例十二 提前上班遭遇事故，可以认定工伤吗？ 126
案例十三 农民工就没有工伤保险吗？如何取证维权？ 128
案例十四 个体户学徒算不算职工？想要工伤赔偿如何取证？ 129
第八章 取证疑难问题解答 132
1．未签订劳动合同而主张工伤，应该如何举证？ 132
2．自行去公司上班而受伤，如何举证证明因工受伤？ 134
3．工作岗位上负伤，当时没有察觉，事后发现如何举证认定工伤？ 135
4．非正常工作时间受伤，如何举证申请工伤认定？ 136
5．门诊病历是否能作为认定工伤的证据？ 137
6．单位解雇严重失职的工伤职工，如何举证？ 139
7．职工身体多处受伤的，伤残等级如何评定？ 140
8．伤残等级是不是一定要由劳动能力鉴定委员会鉴定？ 141
9．医疗期未满能否进行伤残等级的评定？ 141
索赔篇 145
第九章 如何确定索赔的对象 145
一、向谁索赔 145
二、确定赔偿主体的一般标准 146
三、特殊情形下的赔偿主体 148
第十章 赔偿项目及计算 151
第一节 各种情况下的赔偿项目概述 151
第二节 工伤事故具体赔偿项目详述 153
一、医疗费 153
二、伤者住院期间伙食补助费 154
三、生活护理费 154
四、辅助器具费 156
五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 157
六、交通食宿费 158
七、一次性伤残补助金 159
八、伤残津贴 160
九、一次性工伤医疗补助金 162
十、一次性伤残就业补助金 163
十一、丧葬补助金 163
十二、一次性工亡补助金 164
十三、供养亲属抚恤金 164
第十一章 索赔疑难问题解答 167
1．人身意外保险与工伤保险的关系是怎样的？ 167
2．已经获得民事赔偿的情况下，是否还可以享受工伤待遇？ 168
3．《工伤保险条例》第十七条规定了“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”，如何把握承担费用的期间？ 169
4．抚恤金标准提高后，相关人员是否可以随之提高相应的待遇？ 169
5．什么是停工留薪期间？这段期间内工伤职工享受哪些待遇？ 170
6．职工因工死亡的，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按什么条件核定？ 170
7．受伤前十二个月的平均工资应该从什么时候开始计算？ 171
8．工伤职工死亡，其妻又结婚的，其子女是否可以继续领取抚恤金？ 171
9．单位能否以医疗事故为借口，拒付工伤医疗费？ 171
10．工伤职工被判刑后，是否能享受工伤待遇？ 172
11．工伤职工或伤亡家属出国定居的，工伤保险怎么领？ 173
12．出境人员的工伤保险及商业保险待遇关系如何？ 173
13．职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，如果职工发生工伤，各用人单位应如何承担责任？ 174
14．企业分立，工伤待遇谁负担？ 174
15．企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位？ 175
16．与单位解除劳动关系后，原单位是否存在给付工伤待遇的义务？ 176
17．无工商登记的工厂职工，受伤后能否享受工伤待遇？ 177
18．企业没有参加工伤保险，职工是否能按国家标准享受有关待遇？ 178
19．非法用工单位不按照规定落实一次性赔偿标准的，有关伤亡人员或其直系亲属应该怎么办？ 178
制胜篇 183
第十二章 劳动争议仲裁的基本知识 183
第一节 劳动仲裁的基本知识 184
一、劳动争议仲裁的概念、特点及原则 184
二、仲裁机构——劳动争议仲裁委员会 184
三、劳动仲裁的受理范围 187
四、劳动争议仲裁的申请时效问题 188
五、劳动争议仲裁的管辖 189
六、申诉与申诉人的权利义务 190
第二节 劳动仲裁的申请与审理 192
一、劳动争议仲裁的风险提示 192
二、案件的审理 193
三、仲裁调解 194
四、仲裁裁决与送达 195
五、劳动争议仲裁申请的注意事项 196
第十三章 民事诉讼的基础知识 198
第一节 民事诉讼的概念和特点 199
一、民事诉讼的概念 199
二、民事诉讼的特点 200
三、民事诉讼和其他诉讼的区别 201
四、民事诉讼的标的 203
五、民事诉讼的当事人 204
第二节 民事诉讼的管辖及法院的选择 205
第三节 诉讼时效 207
一、诉讼时效及超过时效的后果 207
二、诉讼时效的种类 208
三、诉讼时效的计算 209
四、诉讼时效如何中止 209
五、如何使诉讼时效发生中断 211
第四节 聘请律师与申请法律援助 213
一、聘请律师 213
二、申请法律援助 215
第五节 调解也是解决纠纷的途径 216
一、什么是调解 216
二、调解应遵循哪些原则 216
三、调解书的法律效力 216
四、调解的利弊分析 217
五、调解应掌握的技巧 218
六、对调解不服的救济途径 219
第十四章 打官司的准备工作 221
第一节 对案件事实的分析 221
第二节 案件的法律分析 222
一、理清事实，弄清纠纷、分歧所在；确定法律领域及范围 222
二、检索查找相关法律，仔细阅读理解相关法条 223
三、根据法律条文及案情，确定合格的当事人，重新梳理案件事实，确定取证方向 223
四、分析当事人在法律上的权利义务，总结诉讼请求或抗辩理由 224
五、根据具体的法律领域，确定案由 225
第三节 案件的成本分析 226
一、民事官司的一般风险 226
二、民事官司的诉讼费 229
三、国家对经济困难的当事人的司法救助 232
第四节 如何确定原告与被告 233
第五节 起诉与答辩 234
一、如何撰写起诉状 234
二、如何撰写答辩状 237
第十五章 民事官司的审理 241
第一节 法庭审理规则和程序 241
一、法庭审理规则 241
二、法庭审理程序 244
第二节 几种常见诉讼技能的运用 248
一、财产保全 248
二、证据保全 250
三、先予执行 251
四、申请回避 252
五、申请延期审理 253
六、申请诉讼中止 254
七、申请反诉 254
第三节 举证、质证与法庭辩论 256
一、证据在法庭上的运用 256
二、驳倒对方的证据 258
三、质证的策略与技巧 259
四、如何辨别伪证 260
五、不同种类证据的质证技巧 261
六、法庭辩论技巧 264
第十六章 二审、再审与执行 268
第一节 二审程序 268
一、二审程序的特点 268
二、提起上诉的条件 269
三、怎样递交上诉状 271
四、二审案件的审理方式 272
五、两审终审 272
第二节 再审程序 273
第三节 执行程序 275
一、执行程序的特点 276
二、启动执行程序的前提条件 276
三、民事官司的执行依据 277
四、当事人应当如何申请执行 277
五、法院在执行工作中的一般原则 279
第十七章 诉讼疑难问题解答 281
1．向劳动争议仲裁庭提起仲裁后撤诉，获批准后，又提请仲裁的，仲裁庭是否受理？ 281
2．劳动争议仲裁中，是否适用先予执行？ 282
3．对仲裁委员会裁决部分事项不服，起诉到人民法院的，没有提起诉讼部分的裁决何时生效？ 282
4．劳动争议仲裁委员会能否裁决由工伤保险经办机构支付伤残职工各项伤残保险待遇？ 283
5．在民事诉讼状中，如何确定诉讼请求的数额？ 284
6．当事人认为受理案件的人民法院对案件没有管辖权怎么办？ 284
7．如何委托诉讼代理人？ 284
8．民事案件应当在多长时间审理终结？ 286
9．判决、裁定是否作出之日立即生效？ 286
法规篇 291
中华人民共和国劳动法（节录）（1994年7月5日） 291
工伤保险条例（2003年4月27日） 295
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日） 307
工伤认定办法（2003年9月23日） 309
劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级（2006年11月2日） 312
中华人民共和国职业病防治法（节录）（2001年10月27日） 332
中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日） 336
中华人民共和国民事诉讼法（节录）（1991年4月9日） 342
附录 常用文书 366
1．工伤认定申请表 366
2．劳动能力鉴定、确认申请表 370
3．行政复议申请书 372
4．行政起诉状 373
5．行政上诉状 374
6．劳动争议仲裁申诉书 375
7．民事起诉状 376
8．民事答辩状 377
9．民事上诉状 378
10．执行申请书 379