第1章 国家职业资格制度概论 1
1.1 职业、职业能力和证书 1
1.1.1 无所不在的职业活动 1
1.1.2 稀缺和效率 2
1.1.3 分工、专门化和职业化 3
1.1.4 绝对优势和相对优势 4
1.1.5 职业、职业能力和劳动力市场 5
1.1.6 证书 8
1.2 国家职业资格制度 11
1.2.1 资格认证制度的战略调整 11
1.2.2 学科教育与职业教育 12
1.2.3 职业资格证书体系 14
1.3 我国职业资格证书制度基本特征 15
1.3.1 国家证书制度 16
1.3.2 现代认证规则 17
1.3.3 标准参照考试模式 19
1.3.4 职业导向内容体系 20
1.4 职业分类概论 23
1.4.1 职业分类的地位与作用 23
1.4.2 国家职业分类大典 24
1.4.3 国家职业教育培训科目 27
1.5 职业标准概论 28
1.5.1 职业标准及其制定原则 28
1.5.2 职业标准结构模块化 30
1.5.3 职业标准体系层次化 31
1.5.4 职业标准国际接轨 35
1.5.5 工作机构专业化 35
1.6 职业技能培训 38
1.6.1 职业教育培训改革 38
1.6.2 学校类教育培训系统的改革 40
1.6.3 企业教育培训系统的改革 42
1.7 职业技能鉴定概论 43
1.7.1 行政立法与行政管理系统 44
1.7.2 技术标准与技术支持系统 45
1.7.3 组织实施与实际运作系统 45
1.7.4 质量保证与证书核发系统 48
1.7.5 拓展职业资格证书工作领域 50
1.8 竞赛与表彰 56
第2章 我国职业资格证书制度发展简史 59
2.1 起源——工人考核制度的建立与流变（1949～1992年） 59
2.1.1 工人考核制度的创建（1949～1976年） 59
2.1.2 工人考核制度的恢复（1977～1985年） 60
2.1.3 工人考核制度的调整（1986～1992年） 61
2.1.4 阶段性述评：工人考核制度是企业生产制度和用人制度的组成部分 63
2.2 转型——国家职业资格证书制度的确立（1993～2003年） 64
2.2.1 建立职业技能鉴定社会化管理体制（1993年） 64
2.2.2 建立国家职业资格证书制度（1993～1994年） 65
2.2.3 不断完善国家职业资格证书制度（1994～2003年） 66
2.2.4 阶段性述评：职业资格证书制度作为国家就业制度的重要组成部分 74
2.3 发展——技能人才评价体系的建立与完善（2004年以后） 75
2.3.1 新任务和新要求：加强高技能人才队伍建设 75
2.3.2 部署和发动：健全技能人才评价体系 76
2.3.3 探索和推动：高端带动与两翼展翅 77
2.3.4 创新和发展：建立新职业发布制度，强化基础工作建设 79
2.3.5 监督和保障：完善职业技能鉴定质量管理制度 80
2.3.6 阶段性述评：全面推行职业资格证书制度是实施人才强国战略的重要举措 82
第3章 国家职业标准制定技术 83
3.1 职业分类 83
3.1.1 职业分类概念 83
3.1.2 职业分类原则 84
3.1.3 职业分类的结构与内容 85
3.2 职业标准 88
3.2.1 职业标准概述 88
3.2.2 国家职业标准制定的原则 89
3.2.3 国家职业标准模式 90
3.3 国家职业标准制定程序 91
3.3.1 职业标准制定程序 91
3.3.2 国家职业标准的制定方法 93
3.3.3 新职业发布制度 95
第4章 职业技能鉴定命题技术 97
4.1 职业技能鉴定命题理论与技术 97
4.1.1 职业技能鉴定命题技术原理 97
4.1.2 职业技能鉴定命题技术标准 100
4.2 职业技能鉴定命题实施 101
4.2.1 理论知识试题试卷命题技术 101
4.2.2 操作技能考核命题技术特点 106
4.3 职业技能鉴定国家题库建设 109
4.3.1 题库开发技术 109
4.3.2 职业技能鉴定题库开发技术 110
4.3.3 职业技能鉴定国家题库 112
4.4 职业技能鉴定命题质量评价 113
4.4.1 职业技能鉴定命题质量评价概述 113
4.4.2 职业技能鉴定命题评价系统构成要素 114
第5章 职业技能鉴定运行技术 119
5.1 职业技能鉴定及其考务管理 119
5.1.1 概述 119
5.1.2 职业技能鉴定运行管理 119
5.1.3 职业技能鉴定考务工作主要内容 121
5.2 智能化认证考试技术 137
5.2.1 智能化考试的产生 137
5.2.2 智能化考试技术的优势与突破 142
5.3 考务管理技术 147
5.3.1 考务管理技术的发展 147
5.3.2 考务管理系统的总体设计思路 148
5.3.3 考务管理系统的处理流程 150
5.3.4 在线考务管理系统在实际工作中的应用 151
5.4 职业资格在线工程 156
5.4.1 职业技能鉴定信息化的战略意义 156
5.4.2 国家职业资格工作网的建设思路 159
5.4.3 工作网在鉴定业务工作中的应用 166
第6章 职业技能鉴定质量控制技术 175
6.1 职业技能鉴定质量控制概述 175
6.1.1 质量控制内容与框架 175
6.1.2 工作原则 178
6.1.3 方式方法 179
6.2 职业技能鉴定质量督导技术 180
6.2.1 鉴定活动质量督导技术 180
6.2.2 鉴定工作质量督导技术 183
6.2.3 国家职业资格全国统一鉴定质量督导工作 185
6.2.4 重大问题的查处 186
6.3 职业技能鉴定机构质量管理体系认证 188
6.3.1 质量管理体系标准 188
6.3.2 质量管理体系认证办法 191
6.3.3 质量管理体系认证的实施 192
6.4 职业技能鉴定质量通报制度 197
6.4.1 职业技能鉴定质量通报制度介绍 197
6.4.2 职业技能鉴定质量通报制度的作用和意义 198
6.4.3 职业技能鉴定质量通报制度的实施 198
6.5 职业技能鉴定质量管理控制技术展望 200
6.5.1 模式 201
6.5.2 方式 204
6.5.3 特点 206
后记 210