第一章 职业类别与就业准入 1
第一节 职业的类别 1
一、职业发展历程 1
二、职业类别 2
第二节 就业准入 3
一、职业资格证书 3
二、我国的职业资格制度 3
三、我国的就业准入制度 5
链接1 中国未来职业发展趋势 6
链接2 2007中国十大高薪职业出炉 10
第二章 大学生就业形势与政策 11
第一节 人才市场供需走势 11
一、未来职业发展趋势 11
二、新职业的产生带动新的人才需求 16
第二节 大学生就业形势 17
一、导致大学生就业难的原因分析 17
二、2007年大学生就业形势分析与预测 20
三、未来几年热门行业、大学生薪水走势、整体就业率预测 22
第三节 大学生就业政策 24
一、高校毕业生“三支一扶”计划 24
二、高校毕业生就业见习制度 25
三、关于暂缓就业制度 27
四、部分地区接收毕业生程序 28
链接1 世界500强企业“高管”与大学生、求职者的对话 31
链接2 全球十大著名企业用人理念 35
第三章 职业选择及职业准备 38
第一节 职业的概念 38
一、职业的涵义 38
二、职业流动 38
第二节 职业选择的影响因素 39
一、个人因素 39
二、社会因素 41
第三节 选择职业的原则 42
一、把握兴趣 42
二、扬长避短 43
三、力所能及 44
四、自我满足 44
五、发展成才 45
第四节 职业素质准备 46
一、良好的思想道德品质 48
二、学业知识 49
三、现代管理能力人文素质 50
四、社会实践 50
链接1 把信送给加西亚 50
链接2 比尔·盖茨给青年大学生的11条忠告 51
第四章 职业生涯发展规划 53
第一节 职业生涯规划 53
一、职业生涯规划的定义 53
二、职业生涯规划的意义 53
第二节 职业定位 55
一、应用马斯洛层次需求理论理解职业 55
二、正确理解学校、家庭、企业之间的关系 58
三、实现就业、职业、事业三者的平衡 59
四、职业定位三部曲 61
第三节 职业生涯规划 62
一、职业锚的8种类型 62
二、职业过滤器 65
三、设计自己的职业生涯 67
第四节 职业生涯的可持续发展 72
一、通过职业实现自己的愿望 72
二、个人职业生涯发展的三个方向 73
三、周边参与理论 75
链接1 职业生涯你规划好了吗 76
链接2 经典职业路线是怎样炼成的？ 78
第五章 求职理念和求职技巧 81
第一节 求职理念的概述 81
一、求职理念的阐述 81
二、当今大学生正确的求职理念 82
三、传统的择业观念 85
四、新兴的择业观念 86
第二节 求职简历的制作 88
一、求职简历的样式 88
二、求职简历的写作禁忌 91
三、中文求职简历的范例 92
第三节 求职技巧 93
一、笔试技巧 93
二、面试技巧 94
第四节 求职礼仪 98
一、介绍礼仪 98
二、握手礼仪 99
三、名片礼仪 99
四、拜访礼仪 100
五、通讯礼仪 100
六、会议礼仪 101
七、办公室礼仪 101
八、公共区域礼仪 102
九、公共设备礼仪 102
链接1 20项自检 103
链接2 十二步教你写出得体的简历 103
链接3 面试的十二种致命错误 104
第六章 就业信息与求职途径 107
第一节 就业信息的搜集、整理与运用 107
一、掌握就业信息的搜集渠道 107
二、就业信息的整理 110
三、就业信息的运用 113
第二节 大学生求职的主要途径 114
一、学校途径 114
二、社会途径 115
三、综合途径 117
链接1 一位大学生求职的传奇经历 120
链接2 专家关于求职忠告之一二三 121
第七章 职业测评 125
第一节 职业测评的概述 125
一、职业测评的基本概念 125
二、影响职业测评准确性的各种因素 127
三、职业测评的常用方法与工具 130
第二节 职业价值观测评 132
一、职业价值观的含义 132
二、职业价值观测评介绍 133
三、职业价值观自测问卷 135
第三节 职业兴趣测评 138
一、职业兴趣含义 138
二、职业兴趣测评介绍 138
三、职业兴趣自测问卷 139
第四节 职业能力测评 151
一、职业能力含义 151
二、职业能力测评介绍 152
三、职业能力自评问卷 153
链接1 做自己想做的 160
链接2 寻找新的职业定位 161
第八章 职业心理与测评 162
第一节 职业心理 162
一、职业心理的概念 162
二、兴趣与职业心理 162
三、能力与职业心理 165
四、个性与职业心理 167
第二节 职业心理分析与自我定位 170
一、职业心理的自我分析 170
二、职业心理的自我定位 171
第三节 求职心理辅导 173
一、求职心理障碍与辅导 173
二、就业心理障碍与辅导 176
第四节 职业心理测评 179
一、什么是职业心理测评 179
二、职业心理测评的种类 179
三、求职前的心理测评 181
链接1 大学生最要不得的8种心理 184
链接2 大学生就业之困：天之骄子们究竟缺点啥？ 187
链接3 新人在初入职场时应该具备的职业心理 188
第九章 大学生创业 191
第一节 创业准备 191
一、心理准备 191
二、知识准备 195
三、市场调查 196
第二节 创业实践 202
一、制订创业计划书 202
二、实施创业计划 203
第三节 成功创业 207
一、有一个正确的经营理念 207
二、认真深入市场调查，满足社会需要 208
三、坚持不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我特” 208
四、要充分发挥个人优势和长处，干自己有兴趣的、熟悉的事 209
五、量力而行，从干小事、求小利做起 209
链接1 成功创业 209
链接2 “这样的人才我们为什么不喜欢？” 212
链接3 联想总裁柳传志的创业哲学 213
第十章 就业协议及其法律问题 215
第一节 就业协议与就业推荐表 215
一、就业协议及格式 215
二、就业协议的签订与解除 217
三、就业推荐表及格式 222
四、就业推荐表的注意事项 222
第二节 就业协议与劳动合同 225
一、劳动合同 225
二、就业协议与劳动合同的关系 229
第三节 就业协议的法律保护 230
一、毕业生的权利与义务 231
二、就业协议的法律适用 233
三、就业协议的法律效力 234
链接1 大学生应警惕十类不规范招聘现象 235
链接2 大学生求职要警惕“求职陷阱” 235
链接3 大学生违约惹恼用人单位 企业怒称交钱也不放人 237
第十一章 塑造自我 走向成功——寄语即将毕业离校的大学生 240
一、要明白“我是谁”——认识自我 240
二、力争做一个受人欢迎喜爱的人——塑造自我 241
三、学会树立正确的成功观念 244
四、关键是要找到适合自己发展成才的途径 244
链接 大学生毕业前离校指南 248
参考文献 251