序一&王小锡 1
序二&江万秀 4
导论 1
一、伦理是管理应追求的境界 1
二、伦理管理研究方兴未艾 8
三、伦理管理研究的实践需要 13
四、伦理管理研究的意义和基本内容 18
第一章 伦理管理的范畴及界定 21
一、伦理与道德 21
二、伦理与管理 24
三、管理伦理与伦理管理 33
第二章 伦理管理命题的论证 38
一、伦理管理的逻辑论证 39
二、伦理管理的价值论证 46
三、伦理管理的学科定位与基本理论前提 53
第三章 伦理管理的功能、特性和原则 66
一、伦理管理的功能 66
二、伦理管理的特性 76
三、伦理管理的基本原则 81
第四章 伦理管理的实现机制 90
一、伦理管理的导向机制：伦理管理理念的培育 90
二、伦理管理的保障机制：政府伦理管理制度的构建 99
三、伦理管理的行为机制：企业行为的合伦理化和企业伦理文化的营造 108
四、伦理管理的教育机制：企业家道德人格设计和员工德性塑造 116
第五章 伦理管理与现代管理趋势的融合 125
一、伦理管理的社会资本化 125
二、伦理管理与人本管理的趋同 132
三、伦理管理的和谐价值 135
第六章 伦理管理的文化差异 145
一、伦理管理的文化差异 145
二、中国伦理管理的传统文化渊源 147
三、中国伦理管理的传统文化假设 151
四、中西方伦理管理文化差异比较 154
第七章 中国家族企业伦理管理 162
一、研究中国家族企业伦理管理的可能性与必要性 162
二、中国家族企业伦理管理的现状分析 166
三、中国家族企业伦理管理的功能、特性与成因 187
四、优化与提升中国家族企业伦理管理的对策 202
五、中国家族企业管理信任观剖析 210
结语 224
附录：客家经济伦理文化研究 226
参考文献 256
后记 263