第一编 监所管理 3
第一章 监所 3
一、监所的概念和特点 3
二、监所的性质和任务 4
三、监所的功能 8
四、监所的历史沿革 10
第二章 监所法律关系 15
一、监所法律关系的特征和种类 15
二、监所法律关系构成 16
第三章 监管人员 19
一、监管人员的法律地位 19
二、监管人员的素质要求 20
第四章 在押人员 23
一、在押人员的构成和特点 23
二、在押人员的法律地位 26
第五章 现代监所管理理论 33
一、监所管理概述 33
二、狱政管理和监所管理 33
三、监所管理依据 34
四、狱政管理历史发展及趋势 35
五、现代监所管理 37
第六章 监所管理原则 41
一、依法管理 41
二、科学管理 41
三、严格管理 42
四、文明管理 43
第七章 现代监所管理构想 45
一、分类制在监所管理中的运用 45
二、激励机制在监所管理中的运用 51
第八章 被监管人员的合法权利 57
第一节 被监管人员应享有的合法权利 57
一、政治权利 57
二、诉讼权利 57
三、人身权利 58
四、民事权利 60
第二节 被监管人员合法权利的保障 60
一、提高监管工作人员对被监管人员合法权利的认识 60
二、对被监管人员进行宣传教育 61
三、在监管工作中要切实保障被监管人员的合法权利 61
四、为被监管人员行使合法权利提供方便条件 61
第九章 监所教育的特点和功能 63
一、监所教育的特点 63
二、监所教育的功能 65
三、监所教育的阶段 66
第十章 监所教育的依据 67
一、哲学依据 67
二、教育学依据 67
三、心理学依据 67
第十一章 监所教育的心理机制和心理基础 69
一、教育的心理机制 69
二、教育的心理基础 69
第十二章 监所教育的原则和内容 73
一、教育的原则 73
二、教育的内容 74
第十三章 监所教育的形式和方法 79
一、监所教育的形式 79
二、监所教育的方法 81
第十四章 影响监所教育的因素 85
一、主客体因素 85
二、教育方法的因素 85
第十五章 研究监管人员和在押人员心理的意义和方法 87
一、研究监管人员和在押人员心理的意义 87
二、研究监管人员和在押人员心理的主要方法 87
第十六章 在押人员心理 91
一、在押人员心理的概念和一般特征 91
二、不同情境在押人员心理 92
三、不同阶段在押人员心理 93
四、不同类型在押人员心理 98
第十七章 在押人员心理状态调查 101
一、调查目的 101
二、调查方法 101
三、研究结果与分析 103
四、几点结论 116
第十八章 在押人员群体心理 119
一、群体的概念和分类 119
二、在押人员群体结构分析 119
三、在押人员群体心理现象 126
四、在押人员非正式群体的管理 128
第十九章 监管人员心理 131
一、监管人员心理的一般特点 131
二、监管人员心理卫生 133
三、监管人员集体心理 136
第二十章 生活、卫生、劳动管理和财物保管 139
第一节 生活管理 139
一、作息时间 139
二、伙食管理 140
第二节 卫生管理 141
一、建立医疗卫生制度 141
二、做好经常性卫生防疫工作 141
三、患病的及时治疗 142
四、死亡的处理 143
第三节 劳动管理 144
一、组织被监管人员进行劳动生产的目的 144
二、组织劳动生产的规定 144
三、对参加劳动生产的管理 145
四、劳动生产经费的管理 145
第四节 财物保管 146
一、履行财物登记手续 146
二、被监管人员财物的保管 146
三、被监管人员财物的使用 147
四、被监管人员财物的发还 147
五、脱逃、死亡的被监管人员和执行死刑罪犯之财物的处理 147
第二十一章 公安监管场所的修建、技术装备建设与经费管理 149
第一节 公安监管场所的修建 149
一、监管用房的管理 149
二、公安监管场所的建设 150
第二节 公安监管场所的技术和装备建设 152
一、公安监管场所的技术建设 152
二、公安监管场所的装备建设 153
第三节 公安监管场所的经费管理 154
一、公安监管场所经费的规定 154
二、公安监管场所经费的管理与使用 155
第二编 监狱管理 159
第一章 监狱 159
第一节 监狱的概念、特性及种类 159
一、监狱的概念 159
二、监狱的特性 159
三、监狱的性质 160
四、监狱的种类 162
第二节 监狱的职能 163
第三节 监狱的管理体制 165
一、监狱管理体制的含义 165
二、监狱工作的领导体制 166
三、监狱工作的管理机关 167
四、监狱的设置及内部管理体制 168
第四节 监狱的财产与经费 169
一、监狱的财产 169
二、监狱的经费 170
第五节 监狱与有关部门的关系 171
一、监狱与公安、检察、法院和人民武装警察部队的关系 172
二、监狱与政府有关部门的关系 175
第二章 监狱人民警察 179
第一节 监狱人民警察概述 179
一、监狱人民警察的概念和构成 179
二、监狱人民警察的性质 179
三、监狱人民警察的任务 180
四、监狱人民警察的工作地位与作用 181
第二节 监狱人民警察的职权与义务 182
一、监狱人民警察的职权 182
二、监狱人民警察的义务 183
三、监狱人民警察的行为准则 185
第三节 监狱人民警察的素质要求与教育培训 186
一、监狱人民警察的素质要求 186
二、监狱人民警察的教育培训 187
三、国外监狱警察的素质要求与教育培训 189
第四节 监狱人民警察的管理 190
一、监狱人民警察管理的含义 190
二、监狱人民警察管理的特点 190
三、监狱人民警察管理的内容 190
四、监狱人民警察管理的发展趋势 192
第三章 罪犯 193
第一节 罪犯的概念与特征 193
第二节 罪犯构成与罪犯分类 194
一、罪犯构成 194
二、罪犯分类 196
第三节 罪犯心理与罪犯反社会性 198
一、罪犯心理 198
二、罪犯的反社会性 202
第四节 罪犯的法律地位 209
一、罪犯法律地位问题的重要性 209
二、罪犯法律地位的一般确定 211
三、罪犯的权利和义务 212
四、我国罪犯的人权状况及其保障 216
第四章 刑罚执行 219
第一节 刑罚执行概说 219
一、刑罚执行的概念 219
二、刑罚执行的意义 220
第二节 收监 222
一、收监的概念 222
二、收监法律文书的验证 222
三、收监健康检查 223
四、收监人身、物品检查 224
五、收监登记 224
六、向罪犯家属发出通知书 225
第三节 对罪犯提出的申诉、控告、检举的处理 225
一、对罪犯提出的申诉的处理 225
二、罪犯申诉的处理程序 226
三、对罪犯提出的控告、检举的处理 227
第四节 监外执行 228
一、监外执行的概念 228
二、监外执行的条件 228
三、监外执行的处理程序 229
四、暂予监外执行罪犯的监督管理 230
第五节 减刑 231
一、减刑的概念 231
二、减刑的条件 232
三、减刑的程序 233
第六节 假释 237
一、假释的概念 237
二、假释的条件 238
三、假释的程序 239
四、假释的监督管理 241
第七节 释放 242
一、释放的概念 242
二、释放的种类 243
三、释放的处理程序 245
第五章 狱政管理 249
第一节 狱政管理的概念和任务 249
一、狱政管理的概念和特征 249
二、狱政管理的任务 251
第二节 狱政管理的原则 253
一、依法管理的原则 254
二、严格管理的原则 254
三、科学文明管理的原则 255
四、直接管理的原则 256
第三节 分押分管 257
一、分押分管的概念和意义 257
二、分押分管的内容 258
第四节 警戒 261
一、内管 261
二、武装警戒 262
三、群众联防 262
四、警戒设施和警戒离带 263
五、追捕逃犯 263
第五节 戒具、警具、禁闭室和武器的使用 264
一、戒具、警具的使用制度 264
二、禁闭使用制度 265
三、武器的使用制度 265
第六节 会见、通信、邮汇 266
一、会见制度 266
二、通信制度 267
三、邮汇制度 267
第七节 生活卫生管理 268
一、生活卫生管理制度的概念和意义 268
二、生活、卫生管理制度的内容 268
第八节 考核奖惩 271
一、考核奖惩的原则 271
二、考核的内容和方法 272
三、奖惩的类别、条件和程序 274
第六章 狱内犯罪的防范与处理 277
第一节 狱内犯罪概述 277
一、狱内犯罪的概念 277
二、狱内犯罪的特 278
三、狱内犯罪产生的原因 280
第二节 狱内犯罪侦查 284
一、狱内侦查的任务与方针 284
二、狱内侦查的实施 285
第三节 狱内犯罪的防范 290
一、重视监管改造场所的安全检查 290
二、加强对有犯罪危险的罪犯的包夹控制 291
三、加大监管的力度 291
五、重视技防工作，增强防控能力 292
六、加强监狱干警队伍建设，全面提高监狱干警的素质 292
七、强化对罪犯的教育改造，充分发挥教育预防犯罪的作用 293
第四节 狱内犯罪的处理 294
一、狱内犯罪的处理原则 294
二、狱内犯罪的处理程序 294
第七章 教育改造 297
第一节 教育改造的概念和特征 297
一、教育改造是阶级社会特有的历史现象 297
二、教育改造是一种再教育活动 298
三、教育改造具有法定性 299
四、教育改造是一种综合性的教育。 300
第二节 教育改造的作用 300
一、转变罪犯思想的主导作用 301
二、罪犯犯罪心理的矫治作用 302
三、沟通罪犯心灵的感化作用 303
四、提高罪犯文化技能的训育作用 304
第三节 教育改造的原则 304
一、因人施教的原则 305
二、分类教育的原则 305
三、以理服人的原则 307
四、理论联系实际的原则 308
五、言教与身教相结合的原则 309
第四节 教育改造的任务和内容 309
一、教育改造的任务 309
二、教育改造的内容 310
第五节 教育改造的方法 315
一、集体教育与个别教育相结合 315
二、狱内教育与社会教育相结合 316
三、常规性教育与辅助性教育相结合 317
四、灌输式教育与启发式教育相结合 317
第六节 对未成年犯的教育改造 318
一、未成年犯教育改造的方针与原则 318
二、未成年犯教育改造的内容与方法 320
第八章 分类管理 323
第一节 分类管理概述 323
一、分类管理的含义 323
二、我国监狱分类管理制度的历史发展 324
三、我国监狱分类管理制度的特征 325
四、分类管理的意义 326
第二节 分类关押 327
一、分类关押的含义 327
二、分类关押的标准 327
三、分类关押的形式 328
四、分类关押实施的方式 330
第三节 分级管理 331
一、分级管理的含义 331
二、分类管束 332
三、分级处遇 334
第九章 现场管理 339
第一节 现场管理概述 339
一、现场管理的概念 339
二、现场管理的特征 340
三、现场管理实施的要求 341
第二节 罪犯生活现场管理 345
一、罪犯起居现场管理 345
二、罪犯就餐现场管理 348
第三节 罪犯劳动现场管理 349
一、罪犯劳动现场管理的一般要求 349
二、劳动现场管理的主要内容 350
三、几种特殊劳动现场的管理 352
第四节 罪犯学习现场管理 353
一、罪犯学习现场的含义 353
二、罪犯学习现场的组织 354
三、罪犯学习现场的控制 355
第十章 处遇管理 357
第一节 处遇管理概述 357
一、处遇管理的概念 357
二、处遇管理的特征 357
三、处遇管理的内容 359
第二节 生活管理 359
一、膳食管理 359
二、被服管理 363
三、住宿管理 364
第三节 会见、通信 366
一、会见 366
二、通信 369
三、邮汇 370
四、罪犯会见、通信的意义 372
第四节 医疗保健和劳动保护 372
一、医疗保健 373
二、劳动保护 377
第十一章 激励管理 379
第一节 激励管理概述 379
一、激励管理的概念 379
二、狱政管理的激励机制 380
三、狱政管理中的激励手段 382
四、结语 384
第二节 考核激励 384
一、考核的含义 384
二、考核的内容 385
三、考核的激励作用 386
四、考核的方法 386
五、考核的实施 389
第三节 奖惩激励 390
一、奖惩的含义及激励作用 390
二、奖惩的类别 390
三、奖惩的条件 391
四、奖惩方法 393
五、奖惩的实施 393
第十二章 安全管理 395
第一节 安全警戒 395
一、武装警戒 395
二、内看守 397
三、群众联防 398
第二节 安全检查 399
一、外围检查 400
二、生产区检查 401
三、监舍内检查 402
四、人身检查 403
五、重点部位检查 403
第三节 安全防范 404
一、及时准确掌握狱内犯情动态 405
二、严格落实各项防范制度 406
三、对危险分子的控制 406
四、防逃与追捕 408
第四节 应急处置 411
一、应急处置的含义和特点 411
二、应急处置的基本要求 411
三、突发事件的应急处置 414
四、灾害事故的应急处置 417
第十三章 设施管理 419
第一节 狱政设施管理 419
一、狱政设施的概念和管理的意义 419
二、隔离设施 420
三、照明设施 422
四、监控设施 423
五、生活卫生设施 424
六、教育设施 427
七、通讯、报警设施 428
八、其他设施 430
第二节 狱政装备管理 430
一、戒具、警具的使用与管理 430
二、枪支的使用与管理 434
三、其他装备管理 436
第十四章 信息管理 439
第一节 狱政信息管理概述 439
一、狱政信息及狱政信息管理的含义 439
二、狱政信息的种类 439
三、狱政信息管理的特殊影响因素 440
四、狱政信息的处理过程 441
五、狱政信息交流中的常见障碍及处理 444
六、狱政管理信息系统与计算机的应用 444
第二节 罪犯档案卡片管理 445
一、罪犯档案的概念 445
二、罪犯档案的作用 445
三、罪犯档案的主要内容 446
四、罪犯档案的管理 446
五、罪犯卡片的种类和作用 448
第三节 狱政统计 448
一、狱政统计的概念 448
二、狱政统计调查 449
三、狱政统计资料整理 451
四、狱政统计分析 453
第十五章 未成年犯管理 455
第一节 未成年犯的概念和特点 455
一、未成年犯的概念 455
二、未成年犯的特点 456
第二节 未成年犯的管理对策和管理机构 459
一、未成年犯的管理对策 459
二、未成年犯的管理机构 462
第三节 未成年犯的特殊管理制度 463
一、收监与转送 463
二、内卫和警戒 463
三、生活卫生 463
四、社会联系 464
五、考核奖惩 464
六、试工试读 465
七、刑满释放 466
第十六章 女犯管理 467
第一节 女犯管理的原则 467
一、平等保护原则 467
二、特殊保护原则 468
三、区别对待的原则 469
四、寓管于教原则 469
第二节 女犯的分类管理 470
一、女犯的分类关押 470
二、女犯的分类管束与分级管理 472
第三节 女犯管理的基本制度 472
一、女犯的收监制度 473
二、对女犯的现场管理 473
三、女犯的处遇管理 474
四、女犯的激励管理 475
第十七章 对少数民族罪犯的管理 477
第一节 少数民族罪犯的分布 477
第二节 少数民族罪犯的特点和管理原则 478
一、许多少数民族罪犯有浓厚的宗教意识 479
二、民族性格及生活习惯的特殊性 479
三、受教育程度不高，法制现念较淡薄 480
四、少数民族罪犯一般具有本民族的语言和文字，这是少数民族罪犯的最基本的特点 480
第三节 对少数民族罪犯的分押分管 482
一、实现对少数民族罪犯的分押 482
二、对少数民族罪犯的分管 483
三、保障少数民族罪犯的合法权益 486
第四节 对少数民族罪犯的生活卫生管理 486
一、作好少数民族罪犯的衣食保障 487
二、尊重少数民族罪犯的特殊生活习惯 487
三、建立和健全少数民族罪犯的医疗卫生制度 489
第十八章 监狱与经济 491
第一节 监狱与经济基础 491
一、犯罪的根源存在于私有制经济基础之中 491
二、监狱与经济基础 492
第二节 监狱经济与刑罚执行 493
第三节 监狱经济与罪犯思想转化 495
第十九章 监狱经费保障 497
第一节 监狱经费保障的特点和任务 497
一、监狱经费的主要特点 497
二、监狱经费保障的基本任务 499
三、监狱经费保障的基本原则 501
第二节 现代监狱经费 502
一、监狱经费及其结构 502
二、罪犯生活消费水平与经济待遇 506
三、监狱经费来源与筹措方法 508
第三节 监狱经费管理 508
一、监狱经费预算管理 509
二、监狱经费的收支管理 512
三、监狱经费收支标准的管理 514
第二十章 监狱物资供应与勤务 517
第一节 监狱物资供应 517
一、监狱物资的意义与种类 517
二、监狱物资来源与采购 519
三、监狱物资的管理 520
第二节 监狱生活卫生勤务 522
一、监狱生活卫生勤务的意义和特点 522
二、监狱生活卫生勤务的任务和原则 523
三、监狱生活卫生勤务的管理 525
第三节 监狱设施维修 526
第二十一章 罪犯劳动力资源开发利用 529
第一节 罪犯劳动 529
一、劳动的意义 529
二、罪犯劳动 530
第二节 罪犯劳动力资源的开发利用 531
一、罪犯劳动力资源的意义和特点 531
二、罪犯劳动力的开发利用 532
第三节 罪犯劳动改造与罪犯劳动力开发利用 534
第二十二章 监狱生产 537
第一节 监狱生产的意义 537
一、监狱生产 537
二、我国监狱生产的特点 538
三、监狱生产的意义与指导思想 540
第二节 监狱生产过程组织 541
一、生产过程组织的要求 541
二、生产类型 543
三、生产单 545
四、生产指标的种类及其确定 548
五、产品出产进度的安排 549
六、生产作业计划及其执行 550
第三节 监狱生产的专项管理 552
一、监狱生产的物资管理 552
二、监狱生产的财务管理 555
三、监狱生产的技术、质量管理 558
第四节 监狱生产的技术进步 561
一、监狱生产技术进步的意义和方向 561
二、监狱生产的技术改造 563
三、监狱生产的技术引进 565
四、技术改造与技术引进的可行性研究 567
第二十三章 监狱企业 569
第一节 监狱企业的意义 569
一、建立监狱企业是劳改生产生存和发展的需要 570
二、监狱生产走企业化道路是劳动改造罪犯的需要 570
三、监狱生产企业化是提高经济效益的需要 571
第二节 市场经济与监狱企业 571
一、市场经济对监狱经费的影响 571
二、市场经济对监狱企 572
第三节 建立现代监狱企业制度 573
一、适应社会主义市场经济体制要求，使监狱企业成为市场竞争主体 573
二、理顺产权关系，推动公司化改组 573
三、推进企业兼并，优化经济结构 574
四、发展企业集团 574
第二十四章 监狱企业市场研究 577
第一节 市场概述 577
一、市场的概念 577
二、市场的一般特性和功能 578
三、市场结构 579
第二节 监狱企业市场研究的意义与内容 582
一、监狱企业市场研究的意义 582
二、监狱企业市场研究的基本内容 583
第三节 监狱企业市场营销组合 584
一、监狱企业市场营销组合及其特点 584
二、市场营销组合的作用和原则 585
第四节 监狱企业市场调查与预测 586
一、监狱企业市场调查 586
二、监狱企业市场预测 589
第二十五章 监狱企业经营决策 599
第一节 监狱企业经营决策的意义 599
一、监狱企业经营决策的概念种类 599
二、监狱企业经营决策的原则与程序 600
第二节 监狱企业经营决策的方法 603
第三节 监狱企业投资方案评价 615
一、货币时间价值 615
二、监狱企业投资方案的评价方法 619
第二十六章 监狱企业经营 623
第一节 营销策略 623
一、产品策略 623
二、市场策略 626
三、定价策略 627
四、竞争策略 630
第二节 产品推销 631
一、广告 631
二、商标 632
三、包装 633
四、人员推销 633
五、公共关系 634
六、销售服务 634
第三节 产品销售 635
一、销售渠道的概念和结构形式 635
二、销售渠道的作用与功能 636
三、选择销售渠道的策略 636
第二十七章 监狱经济管理目标与手段 639
第一节 监狱经济管理目标 639
一、监狱经济管理且标的意义 639
二、监狱经济管理目标体系及相互间关系 642
三、监狱经济管理目标分析 643
四、监狱经济目标管理 648
第二节 监狱经济管理手段 651
一、监狱经济管理手段的含义、特点和体系 651
二、监狱经济管理手段的作用机理和条件 653
三、监狱经济管理手段的选择和作用过程 656
第二十八章 监狱生产部门、地区和企业经济管理 661
第一节 监狱生产部门经济管理 661
一、监狱生产部门管理的地位和作用 661
二、监狱生产部门管理的特点和结构 662
三、监狱生产部门管理的要求 664
第二节 监狱生产地区经济管理 666
一、监狱生产的地区性特点 666
二、监狱生产地区经济管理的要求 668
三、生产力合理布局的要求 669
第三节 监狱生产企业管理 670
一、监狱企业的地位和作用 670
二、监狱企业产权改革与经营管理方式转变 671
三、专业化协作和联合化 673
第二十九章 监狱经济监测与调控 677
第一节 监狱经济监测 677
一、监狱经济监测及其内容 677
二、监狱经济监测指标体系 678
三、监狱经济监测的基本方法 679
第二节 监狱经济预警 680
一、监狱经济预警的内容 680
二、监狱经济警度的测量与预报 683
第三节 监狱经济调控 684
一、监狱经济调控的必要性 684
二、监狱经济调控的内容和原则 685
三、监狱经济调控的基本原理和实现途径 686
第三十章 监狱经济效益 691
第一节 监狱经济效益概述 691
一、监狱经济效益的含义 691
二、讲求监狱经济效益的意义 692
三、监狱经济效益的特点 693
第二节 监狱经济效益评价 695
一、监狱经济效益评价的内容 695
二、监狱经济效益的评价指标研究 696
第三节 提高监狱经济效益的途径 700
第三十一章 刑满释放人员的社会保护 703
第一节 刑满释放人员社会保护的意义 703
一、有利于社会稳定和经济发展 703
二、有利于培养和增强刑满释放人员适应社会的能力 704
三、有利于促进在押罪犯的改造 706
四、有利于推进我国刑罚权力功效的更好发挥 707
第二节 刑满释放人员社会保护的内容 707
一、加强刑满释放人员出狱指导，提高他们适应社会的能力 707
二、做好刑满释放人员公民权利的保护 710
三、少年刑满释放人员的特殊社会保护 715
第三节 刑满释放人员社会保护的方式 718
一、国家保护 718
二、民间保护 719
三、自我保护 720
第三十二章 监狱文书写作 723
第一节 绪论 723
一、关于监狱文书写作课程的名称 723
二、监狱文书写作课程的性质与任务 723
三、学习监狱文书写作课程的意义和学习方法 725
四、本书的体系介绍 727
第二节 监狱文书概述 728
一、监狱文书的概念与依据 728
二、监狱文书的特点、作用和分类 731
三、监狱文书的处理 735
第三节 监狱支书的写作要素 738
一、监狱文书的主旨 738
二、监狱文书的材料 741
三、监狱文书的结构 745
四、监狱文书的表达方式 748
五、监狱文书的语言要求 750
第四节 执行刑罚文书 752
一、收监文书 752
二、暂予监外执行文书 757
三、提请减刑、假释文书 759
四、提请处理意见书 764
五、出监文书 766
第五节 狱政管理文书 769
一、罪犯处遇管理文书 769
二、罪犯考核文书 773
三、罪犯奖惩文书 776
四、安全管理文书 780
第六节 监狱侦查文书 786
一、立案文书 786
二、调查取证文书 790
三、破案文书与强制措施文书 795
四、侦查终结文书 796
五、狱内犯罪预防文书 799
第七节 监狱教育文书 801
一、个别谈话记录 801
二、对罪犯的讲话稿 805
三、教案 807
四、罪犯改造积极分子审批表 809
五、帮教、安置协议 811
第八节 劳动改造文书 813
一、劳动组织管理文书 813
二、劳动指导文书 816
三、劳动改造评佑文书 819
第九节 心理矫治文书 820
一、罪犯心理评佑文书 820
二、罪犯心理咨询与治疗文书 827
三、罪犯心理矫治管理工作文书 829
第十节 监狱行政公文 832
一、监狱行政公文概述 832
二、报告、请示、意见 840
三、决定、通报、批复 846
四、通知、函、会议纪要 850
第十一节 监狱常用事务文书 856
一、简报 856
二、调查报告 861
三、计划 867
四、总结 870
第三编 劳动教养 877
第一章 绪论 877
第一节 劳动教养与劳动教养学 877
一、劳动教养 877
二、劳动教养学 880
第二节 劳动教养学的研究对象 882
一、研究劳动教养制度及其基本原理 882
二、研究劳动教养法及劳动教养法律关系 883
三、研究劳动教养人员的基本特征及法律地位 883
四、研究劳动教养机关及队伍建设 884
五、研究对劳动教养人员的矫治 884
六、研究对劳动教养人员的综合治理 885
第三节 劳动教养学的学科地位 885
一、劳动教养的社会地位和作用 885
二、劳动教养学是一门实践性、应用性很强的学科 888
三、劳动教养学与相关学科的关系 888
第四节 劳动教养学的指导思想和研究方法 890
一、劳动教养学的指导思想 890
二、劳动教养学的研究方法 890
第二章 劳动教养的历史发展 893
第一节 劳动教养制度的创建 893
一、劳动教养制度创建的历史背景 893
二、劳动教养制度创建的依据 894
三、劳动教养制度创建初期的特点 895
四、劳动教养制度创建的历史意义 895
第二节 劳动教养制度的发展阶段 897
一、初期发展阶段（1957年8月—1966年5月） 897
二、遭受破坏、基本停顿阶段（1966年5月—1978年12月） 899
三、恢复发展阶段（1978年12月—1988年12月） 900
四、改革发展阶段（1988年12月—今） 901
第三节 劳动教养制度的成就与经验 903
一、劳动教养制度取得的成就 903
二、劳动教养制度的经验和问题 906
第三章 劳动教养的性质和基本特征 909
第一节 劳动教养性质的历史演变 909
一、劳动教养性质的演变 909
二、对劳动教养性质的认识和把握 912
第二节 劳动教养的基本特征 913
一、劳动教养调整对象的不确定性 913
二、劳动教养法律关系的行政性 913
三、劳动教养执行模式的强制性 915
四、劳动教养工作内容的教育改造性 916
第三节 劳动教养与相关制度的比较 917
一、劳动教养与法律制裁制度的比较 917
二、劳动教养与工读教育制度的比较 919
三、劳动教养与保安处分制度的区别 920
第四章 劳动教养工作的方针和原则 923
第一节 劳动教养工作的方针 923
一、劳动教养工作方针的历史发展 923
二、劳动教养工作方针制定的依据 926
三、劳动教养工作方针的精神实质及特点 929
第二节 劳动教养工作的原则 932
一、依法行政原则 932
二、处罚与教育相结合，以教育为主原则 933
三、区别对待原则 933
四、社会主义人道主义原则 935
第五章 劳动教养法 937
第一节 劳动教养法概述 937
一、劳动教养法的概念和特征 937
二、劳动教养法制建设 938
第二节 劳动教养法律体系 939
一、劳动教养法律体系概述 939
二、劳动教养法律 939
三、劳动教养行政法规 942
四、劳动教养地方性法规 944
五、劳动教养规章 945
第三节 劳动教养法律关系 948
一、劳动教养法律关系的含义 948
二、劳动教养法律关系的构成 948
三、劳动教养法律关系的运行 952
第六章 劳动教养的适用条件和程序 955
第一节 劳动教养的适用条件 955
一、劳动教养适用条件的概念、意义和内容 955
二、劳动教养的适用对象 956
三、劳动教养的适用范围 960
第二节 劳动教养的适用期限 961
一、劳动教养期限的含义 961
二、劳动教养期限的规定 961
三、劳动教养期限的确定 962
四、劳动教养期限的变更 963
第三节 劳动教养的适用程序 963
一、劳动教养适用程序概述 963
二、劳动教养适用程序的现状 964
三、劳动教养适用程序的完善 969
第七章 劳动教养的审批 973
第一节 劳动教养案件的来源 973
一、公安机关治安部门、派出所查处的治安案件中需要劳动教养的对象 973
二、公安机关刑侦部门、派出所侦破的刑事案件中需要劳动的对象 973
三、公安机关的内保部门和企业、事业单位的内保部门查处的治安案件和刑事案件中需要劳动教养的对象 974
四、公安机关政侦部门侦破的反革命案件中需要劳动教养的对象 974
五、公安机关预审部门审理的反革命案件中刑事案件中需要劳动教养的对象 974
六、人民检察院、人民法院建议给予劳动教养处罚的对象 974
第二节 劳动教养审批程序 975
一、呈报 976
二、审核 979
三、审批 983
第三节 劳动教养审批原则 988
一、以事实为根据，以法律为准绳的原则 988
二、准确把握劳动教养同治安管理处罚和刑事处罚相区别的原则 989
三、违法犯罪事实与劳动教养期限相适应的原则 989
第四节 劳动教养人员在审批期间应采取的措施 990
第八章 劳动教养的执行 991
第一节 劳动教养交付执行 991
一、办案单位收到《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》后应在24小时内向被劳动教养人员宣布 991
二、劳动教养决定生效后，办案单位应在1个月之内将被劳动教养人员交付劳动教养场所执行，其他场所不得关押劳教人员 992
三、劳动教养管理所收容、编队 993
第二节 劳动教养人员所外执行 1001
一、所外执行的条件 1002
二、所外执行的审批程序 1002
三、所外执行的方法 1003
第三节 劳动教养人员所外就医 1005
一、所外就医的条件 1005
二、办理所外就医的审批程序 1006
三、劳动教养人员所外就医执行方法 1007
第四节 劳动教养人员逃跑、所内作案的处理 1008
一、对劳动教养人员逃跑的处理 1008
二、对劳动教养人员所内作案的处理 1008
第五节 劳动教养人员伤残、死亡的处理 1009
一、对劳动教养人员伤残或者死亡性质的认定 1009
二、对劳动教养人员因公伤残或者死亡的处理 1010
三、对劳动教养人员非因公伤残或者死亡的处理 1012
第六节 解除劳动教养 1013
一、解除劳动教养的条件 1013
二、劳动教养执行期限的计算 1014
三、解除劳动教养的程序 1015
第七节 劳动教养人员解除劳教后的安置和帮教 1016
一、原有的对解除劳动教养人员安置和帮教措施 1016
二、新形势下对解除劳教人员安置和帮教的意见 1027
第九章 劳动教养案件调查 1031
一、劳动教养案件调查的内容 1031
二、劳动教养案件调查的基本方式 1032
三、劳动教养案件调查的要求 1034
第十章 办理劳动教养案件常用的措施手段 1039
一、传唤 1039
二、留置 1041
三、拘传 1043
四、取保候审 1044
五、监视居住 1048
六、拘留 1051
七、讯问 1054
八、询问被侵害人 1058
九、询问证人 1059
十、勘验、检查 1061
十一、搜查 1065
十二、扣押物证、书证 1067
十三、鉴定 1070
十四、辨认 1072
第十一章 劳动教养案件证据的收集、保全和审查判断 1075
一、证据概述 1075
二、证据的种类 1077
三、证据的收集 1084
四、证据的保全 1086
五、证据的审查判断 1088
第十二章 劳动教养的法律救济和监督 1097
第一节 劳动教养的行政复议 1097
一、劳动教养行政复议的概念和依据 1097
二、劳动教养行政复议的范围 1097
三、劳动教养行政复议的申请人、被申请人和申请期限 1098
四、劳动教养行政复议机关 1098
五、劳动教养行政复议机关对案件的处理 1099
六、劳动教养行政复议期间原具体行政行为的效力 1099
第二节 劳动教养的行政诉讼 1099
一、劳动教养行政诉讼的概念和依据 1099
二、劳动教养行政诉讼的受案范围 1100
三、劳动教养行政诉讼的原告与被告 1101
四、劳动教养行政诉讼的起诉期限及起诉方式 1102
五、劳动教养行政诉讼案件的管辖 1103
六、人民法院审理劳动教养行政案件的法律依据 1103
七、劳动教养行政诉讼期间原具体行政行为的效力 1104
第三节 劳动教养的行政赔偿 1104
一、劳动教养行政赔偿的概念、依据和意义 1104
二、劳动教养行政赔偿的范围 1105
三、劳动教养行政赔偿的请求人和义务机关 1105
四、劳动教养行政赔偿的程序 1106
五、劳动教养行政赔偿的方式和计算标准 1107
六、劳动教养行政赔偿费用的支付 1108
第四节 劳动教养的法律监督 1109
一、劳动教养法律监督的概念和法律依据 1109
二、劳动教养法律监督的内容 1110
三、劳动教养法律监督的方法和形式 1112
四、劳动教养法律监督的机构设置 1113
第十三章 劳动教养人员 1115
第一节 概述 1115
一、劳动教养人员的概念和法律特征 1115
二、劳动教养人员与罪犯的区别 1116
第二节 劳动教养人员的构成与分类 1118
一、劳动教养人员的构成 1118
二、劳动教养人员的分类 1119
三、劳动教养人员结构的变化 1122
第三节 劳动教养人员的法律地位 1124
一、劳动教养人员法律地位概述 1124
二、劳动教养人员的权利与义务 1125
三、劳动教养人员权益保障 1128
第十四章 劳动教养机关 1131
第一节 劳动教养机关的性质和任务 1131
一、劳动教养机关的性质 1131
二、劳动教养机关的任务 1132
第二节 劳动教养机关的管理体制 1135
一、劳动教养机关的管理体制 1135
二、劳动教养管理体制的弊端 1138
三、劳动教养管理体制的改革 1141
第三节 劳动教养机关人民警察 1141
一、劳动教养机关人民警察的作用 1141
二、劳动教养机关人民警察队伍建设 1143
第十五章 劳动教养人员的管理 1149
第一节 劳动教养人员管理原则 1149
一、依法管理原则 1149
二、严格管理原则 1151
三、文明管理原则 1152
四、科学管理原则 1154
第二节 劳动教养人员管理制度 1155
一、分级处遇管理制度 1155
二、现场管理制度 1156
三、民主管理制度 1156
四、安全管理制度 1157
五、放假、准假制度 1158
六、通信、会见制度 1159
七、财物管理制度 1160
八、其他制度 1161
第三节 劳动教养人员管理形式 1161
一、劳动教养人员的组织管理 1161
二、劳动教养人员的规范化管理 1163
第十六章 劳动教养人员的教育………1 167
第一节 劳动教养人员教育的原则 1167
一、以理服人原则 1167
二、理论联系实际原则 1168
三、因人施教原则 1169
四、循序渐进原则 1169
第二节 劳动教养人员教育的内容 1171
一、思想教育 1171
二、文化教育 1173
三、职业技术教育 1174
四、审美教育 1175
第三节 劳动教养人员教育的方法 1175
一、一般性方法 1175
二、适应劳动教养人员特点的特殊方法 1177
第十七章 劳动教养人员的劳动 1181
第一节 劳动教养人员劳动的特性 1181
一、劳动教养人员的劳动具有特殊的目的性 1181
二、劳动教养人员的劳动具有明确的法定性 1182
三、劳动教养人员的劳动具有明显的强制性 1182
四、劳动教养人员的劳动具有历史的进步性 1183
第二节 劳动教养人员劳动的作用 1185
一、对劳动教养人员的教育改造作用 1185
二、对劳动教养场所具有管理作用 1188
三、对社会治安具有维护作用 1188
四、对国民经济具有推动作用 1189
第三节 劳动教养生产劳动的组织和管理 1189
一、劳动教养生产劳动组织和管理的原则 1189
二、劳动教养人员生产劳动的组织 1194
三、劳动教养生产劳动的管理 1195
第十八章 劳动教养人员的心理矫治 1199
第一节 劳动教养人员心理矫治概述 1199
一、劳教人员心理矫治的概念 1199
二、劳教人员心理矫治的地位和作用 1201
三、劳教人员心理矫治的目标和原则 1204
第二节 劳动教养人员心理测试与诊断 1206
一、劳教人员的心理测试 1206
二、劳教人员的心理诊断 1209
第三节 劳动教养人员心理矫治方法 1210
一、劳教人员的心理问题概述 1210
二、劳教人员心理咨询 1211
三、劳教人员的心理治疗 1212
第十九章 不同罪错劳动教养人员的管理与矫正 1215
第一节 物欲型劳动教养人员的管理与矫正 1215
一、物欲型劳动教养人员的类型与特点 1215
二、物欲型劳动教养人员的管理 1216
三、物欲型劳动教养人员的矫正教育 1218
第二节 淫欲型劳动教养人员的管理与矫正 1221
一、淫欲型劳动教养人员的类型与特点 1221
二、淫欲型劳动教养人员的管理 1223
三、淫欲型劳动教养人员的矫正教育 1224
第三节 吸毒型劳动教养人员的管理与矫正 1225
一、吸毒型劳动教养人员的心理与行为特征 1225
二、吸毒型劳动教养人员的管理 1228
三、吸毒型劳动教养人员的矫正教育 1230
四、劳动教养戒毒的主要方法 1231
第四节 邪教型劳动教养人员的管理与矫正 1232
一、邪教型劳动教养人员的构成特点 1232
二、邪教型劳动教养人员的管理 1234
三、邪教型劳动教养人员的矫正教育 1235
第二十章 少年教养人员的管理与矫正 1239
第一节 少年教养人员的特点 1239
一、少年教养人员的年龄特征 1239
二、少年教养人员的违法犯罪特点 1241
三、少年教养人员接受矫正的特点 1242
第二节 少年教养人员的管理 1243
一、少年教养人员的管理原则 1243
二、少年教养人员管理的目的 1245
三、少年教养人员管理的措施 1246
第三节 少年教养人员的矫正 1247
一、少年教养人员的教育 1247
二、少年教养人员心理矫治与行为矫正 1248
三、少年教养人员的劳动 1249
四、少年教养人员的处遇方法 1249
五、完善少年教养人员矫正的对策 1253
第二十一章 女性劳动教养人员的管理与矫正 1257
第一节 女性劳动教养人员的特点 1257
一、女性劳动教养人员的生理特点 1257
二、女性劳动教养人员的心理特点 1258
三、女性劳动教养人员的行为特点 1259
第二节 女性劳动教养人员的管理 1261
一、女性劳动教养人员管理的原则 1261
二、女性劳动教养人员管理的内容 1263
第三节 女性劳动教养人员的矫正 1266
一、加大教育力度 1266
二、规范日常行为 1268
三、重视社会帮教 1269
四、突出情感教育 1269
第二十二章 解教人员的社会保护 1271
第一节 解教人员社会保护的意义 1271
一、对解教人员的社会保护，有利于维护解教人员作为公民的基本权利 1271
二、对解教人员的社会保护，有利于巩固劳动教养成果，促使解教人员顺利回归社会重新做人 1271
三、对解教人员的社会保护，有利于预防和减少违法犯罪 1272
四、对解教人员的社会保护，有利于发挥其对社会的积极作用 1272
五、对解教人员的社会保护。有利于促进劳动教养人员积极接受教育改造 1272
第二节 解教人员社会保护的内容 1273
一、对解教人员合法权利的保护 1273
二、对解教人员的物质帮助与救济 1274
三、对解教人员的身心指导和对其不良行为的管束 1275
第三节 解教人员社会保护的原则和方法 1276
一、解教人员保护原则 1276
二、解教人员社会保护的方法 1278
第四节 解教人员社会保护机制 1281
一、强化政府保护机构的职能 1281
二、动员全社会力量齐抓共管 1283
三、健全和完善法律制度 1284
第二十三章 劳动教养审核文书的制作 1287
一、劳动教养呈批报告 1287
二、讯问笔录 1289
三、审核报告 1292
四、补充调查通知书 1295
五、合议笔录 1296
第二十四章 劳动教养聆询文书的制作 1299
一、聆询告知书 1299
二、聆询通知书 1302
三、不聆询决定书 1304
四、聆询笔录 1307
五、聆询报告 1309
第二十五章 劳动教养审议决定文书的制作 1313
一、审议纪要 1313
二、不予劳动教养通知书 1315
三、劳动教养决定书 1318
四、没收违法所得或非法财物清单 1319
五、劳动教养决定书送达回执 1321
六、劳动教养通知书 1322
第二十六章 劳动教养执行文书的制作 1325
一、被劳动教养人员投送场所执行回执 1325
二、劳动教养所外执行呈批表 1327
三、劳动教养所外执行决定书 1329
四、不予所外执行决定书 1331
五、劳动教养所外执行通知书 1333
六、被劳动教养人员送交所外执行回执 1335
七、撤销所外执行投送场所执行呈批表 1337
八、撤销所外执行投送场所执行决定书 1339
九、撤销所外执行投送场所执行通知书 1341
十、撤销所外执行投送场所执行回执 1343
十一、减少或者提前解除劳动教养呈批表 1345
十二、减少劳动教养期限决定书 1347
十三、减少劳动教养期限通知书 1349
十四、解除劳动教养鉴定表 1351
十五、解除劳动教养决定书 1353
第四编 看守所管理 1357
第一章 看守所概述 1357
第一节 看守所的概念、性质、任务、工作方针、原则 1357
一、看守所的概念 1357
二、看守所的性质 1358
三、看守所的工作任务 1360
四、看守所的工作方针 1361
五、看守所的工作原则 1363
第二节 监狱和看守所产生、发展的历史概况 1366
一、监狱的产生、历史演变和看守所的分离 1366
二、旧中国监狱和看守所发展的历史概况 1367
第三节 新中国成立前后我们的看守所发展概况 1372
一、工农民主政权时期 1372
二、抗日战争时期 1373
三、解放战争时期 1374
四、建国后时期 1375
五、《中华人民共和国看守所条例》的颁布和实施 1376
第四节 看守所的设置和工作人员 1377
一、看守所的设置 1377
二、看守人员 1378
第五节 人犯的法律地位 1386
一、人犯法律地位的概念 1386
二、被羁押人犯的法定权利 1386
三、被羁押人犯的法定义务 1387
四、人犯权利和义务的特殊性 1387
五、保障被羁押人犯法律地位的意义 1388
第六节 检察监督 1389
一、检察监督的概念 1389
二、检察监督的范围 1390
三、检察、监督的意义 1391
四、看守所要自觉地接受检察、监督 1391
第七节 人犯档案管理 1392
一、人犯档案管理的概念 1392
二、档案的内容 1393
三、档案管理的原则 1393
第二章 收押 1395
第一节 收押的概念、范围、程序和意义 1395
一、收押的概念和范围 1395
二、收押程序 1395
三、收押的意义 1397
第二节 分押 1398
一、分押的概念 1398
二、无条件分押 1399
三、有条件分押 1399
四、单押 1400
第三节 调监 1400
一、调监的概念 1400
二、调监的对象 1401
三、调监的意义 1401
第四节 换押 1402
一、换押的概念 1402
二、换押的范围 1403
三、换押的法律手续 1403
第五节 押期 1403
一、押期的概念 1403
二、侦查阶段的羁押期限 1403
三、起诉阶段的羁押期限 1404
四、审判阶段的羁押期限 1404
五、对羁押期限的监督 1404
第三章 羁押管理 1405
第一节 羁押管理的意义和要求 1405
一、羁押管理的意义 1405
二、羁押管理的要求 1406
第二节 收押制度 1406
一、收押的范围 1407
二、收押的条件 1407
三、收押的程序 1407
第三节 值班、安全检查制度 1409
一、值班制度 1409
二、安全检查制度 1409
第四节 提审、押解制度 1411
一、提审制度 1411
二、押解制度 1412
第五节 人犯财物与档案管理制度 1413
一、人犯的财物保管制度 1413
二、人犯的档案管理制度 1414
第六节 戒具、警具的使用制度 1414
一、手铐、脚镣 1414
二、警棍 1415
三、警绳 1415
四、警笛 1415
第七节 武装警戒制度 1415
一、武装警察部队的职责范围 1416
二、正确使用武器 1416
三、建立警戒设施 1416
第八节 人犯出所制度 1417
第九节 对人犯的看管 1417
一、控制人犯动态 1417
二、对重刑人犯的看管 1419
三、事故的预防 1420
第四章 警戒、看守 1423
第一节 看守的概念和意义 1423
一、看守的概念 1423
二、看守工作的意义 1423
第二节 值班 1424
一、值班的概念 1424
二、值班的目的 1424
三、值班的任务 1425
四、对值班的要求 1427
第三节 安全检查 1427
一、安全检查的概念 1427
二、安全检查的范围 1428
三、安全检查的方法 1429
第四节 对突发事件的处置 1430
一、突发事件的概念 1430
二、处置突发事件的原则 1431
三、处置突发事件的方法 1433
四、处理突发事件的要求 1434
第五节 武装警戒 1435
一、武装警戒的概念 1435
二、武警部队的职责范围 1435
三、建立警戒设施 1436
四、武警部队与看守所密切合作 1436
第六节 械具、警具、枪支的管理和使用 1436
一、械具、警具的概念、使用范围和管理 1436
二、枪支的使用和管理 1438
第五章 在押人犯的心理 1441
第一节 研究在押人犯心理的意义和方法 1441
一、研究在押人犯心理的意义 1441
二、研究在押人犯心理的方法 1442
第二节 在押人犯的心理特征 1443
一、在押人犯心理的形成 1443
二、不同气质人犯的心理特征 1443
三、不同年龄人犯的心理特征 1444
四、不同性别人犯的心理特征 1445
五、不同犯罪经历人犯的心理特征 1445
六、不同类型人犯的心理特征 1446
第三节 人犯在不同诉讼阶段的心理变化过程 1447
一、预审阶段 1447
二、起诉阶段 1450
三、审判阶段 1451
第四节 人犯在不同情况下的心理变化 1452
一、人犯在久押不审和频繁提审的心理变化 1452
二、人犯在节日、形势变化和发生意外事件时的心理变化 1453
三、人犯在遇到宣判从宽从严处理和调整监室时的心理变化 1454
第六章 教育、奖惩 1457
第一节 教育、奖惩的概念和意义 1457
一、教育、奖惩的概念 1457
二、教育、奖惩的意 1458
第二节 教育的原则 1459
一、从实际情况出发的原则 1459
二、因人施教的原则 1460
三、以理服人的原则 1460
四、体现政策的原则 1460
第三节 教育的内容 1461
一、监规教育 1461
二、社会主义法制教育 1465
三、党的政策教育 1467
四、社会主义道德教育 1469
五、文化科学知识教育 1470
第四节 教育人犯的方法 1471
一、集体教育 1471
二、个别教育 1472
三、社会教育 147
四、典型教育 1474
五、辅助教育 1474
第五节 奖惩 1476
一、奖励 1476
二、惩罚 147
第七章 生活、卫生管理 1479
第一节 生活、卫生管理的概念和意义 1479
一、生活、卫生管理的概念 1479
二、生活、卫生管理的意义 1479
第二节 生活管理 1481
一、生活管理的概念和范围 1481
二、作息管理 1481
三、伙食管理 1481
四、被服管理 1483
第三节 监房管理 1484
一、监房管理的概念 1484
二、监房的布置 1484
三、监房设置要保障安全 148
四、监房的维修 1486
五、监房的管理 1486
第四节 卫生管理 1486
一、卫生管理的概念 1486
二、建立医疗组织和制度 1487
三、贯彻预防为主的方针，做好卫生防疫工作 1487
四、人犯有病要及时治疗 1488
第五节 劳动管理 1488
一、劳动管理的概念 1488
二、组织生产劳动的意义 1488
三、参加生产劳动的原则 1489
四、认真贯彻劳改工作方针 1490
五、劳动管理 1491
六、劳动收入的使用 1492
第六节 人犯和犯人私人财物的保管 1492
一、做好登记工作 1492
二、做好保管工作 1492
三、对几种特殊情况的处理 1493
第七节 人犯死亡处理 1493
一、人犯死亡 1493
二、对人犯死亡的处理 1494
第八章 会见、通信 1497
第一节 人犯会见、通信的概念和意义 1497
一、会见、通信的概念 1497
二、会见、通信的意义 1497
第二节 会见、通信 1498
一、会见和通信的审批 1498
二、会见和通信的规则 1499
第三节 外籍人犯的会见、通信 1500
一、会见的原则和审批 1500
二、会见的范围 1500
三、会见的规则和涉及案情问题的处理 1501
四、参观合影及与看守所当局会见问题 1501
五、通信 1502
第四节 人犯与辩护人的会见、通信 1502
一、人犯与辩护人的会见、通信的概念 1502
二、律师会见人犯的手续 1502
三、辩护人与人犯会见的规则 1503
四、辩护人与人犯会见的注意事项 1503
第九章 看守人员 1505
第一节 看守人员的作用、基本要求、职责、权力 1505
一、看守人员的作用 1505
二、对看守人员的基本要求 1506
三、看守人员的职责 1508
四、看守人员的权力 1510
第二节 看守人员的纪律与作风 1511
一、看守人员的纪律 1511
二、看守人员的作风 1512
第三节 看守人员的教育和训练 1514
一、看守人员教育训练的意义 1514
二、看守人员教育训练的计划 1514
三、看守人员教育训练的方法 1514
四、看守人员教育训练的措施 1515
第十章 对几类不同在押人员的管教 1517
第十一章 事故的预防与突发事件的处置 1525
第十二章 对“牢头狱霸”活动的防范与惩治 1531
第十三章 工作配合与检察监督 1535
第十四章 监房修建与经费管理 1541
第十五章 档案管理 1545
第十六章 狱内侦查 1549
一、狱内侦查的概念 1549
二、狱内侦查的作用 1549
三、狱内侦查的实施 1550
第十七章 看守所耳目 1555
第一节 看守所耳目的性质和作用 1555
第二节 建立看守所耳目的原则和条件 1556
一、耳目的分类 1556
二、建立看守所耳目的原则 1557
三、看守所耳目的条件 1558
第三节 看守所耳目的培养和教育 1559
一、加强思想教育的必要性 1559
二、对耳目进行教育的基本内容 1560
三、申明工作原则 1560
第四节 看守所耳目的使用 1561
一、明确分工，专人管理 1561
二、兵将相称，知人善用 1561
三、设计周密，布置适当 1562
四、任务明确，切实可行 1563
五、提供条件，授以方法 156
六、联系方便，注意保密 1564
七、精心指挥，讲究方法 1565
八、关心生活，解决困难 1566
九、加强教育，认真考核 1566
十、适时总结，不断提高 1566
第五节 看守所耳目的纪律、考核和奖惩 1567
一、耳目应当严格遵守以下纪律 1567
二、考核 1567
三、奖惩 1568
四、耳目的撤离、清洗和终止使用 1568
第六节 看守所耳目的保护 1569
一、使用中的保护 1569
二、看管配合的保护 1569
三、刑事诉讼中的保护 1570
四、处理安置方面的保护 1570
五、耳目档案的管理与处理 1570
第十八章 出所 1587
第一节 出所的概念和意义 1587
一、出所的概念 1587
二、人犯出所的意义 1587
第二节 出所对象 1588
一、利处徒刑的犯人出所 1588
二、留所服刑期满释放或假释的犯人出所 1588
三、决定免除刑罚的人犯出所 1588
四、决定免予起诉的人犯出所 1588
五、决定送劳动教养的人犯出所 89
六、转外地处理、取保候审或监视居住的人犯出所 1589
七、利处监外执行或缓刑的犯人出所 1589
八、决定撤销案件、不起诉或判决无罪的人员出所 1589
第三节 出所程序 1590
一、出所登记 1590
二、有些人犯出所要发给释放证明 1590
三、办理财物接交手续 1590
四、办理档案接收手续 1590
五、对出所的人犯进行全面检查 1590
六、进行出所教育 1591
第五编 拘役所管理 1595
第一章 拘役所管理概述 1595
第二章 执行刑罚 1599
第三章 生活、卫生管理 1601
第四章 通信与会见 1603
第五章 教育改造和劳动生产 1605
第六章 奖惩 1607
第七章 对又犯新罪的侦查与处理 1609
第八章 减刑、暂予监外执行与保外就医 1611
第九章 刑满释放 1615
第六编 治安拘留所管理 1619
第一章 治安拘留所管理概述 1619
第二章 入所 1623
第三章 实施管理 1625
第四章 值班巡查 1627
第五章 生活、卫生管理 1629
第六章 进行教育 1631
第七章 会见与通信 1633
第八章 请假离所 1635
第九章 奖励与惩罚 1637
第十章 申控材料处理与戒具使用 1639
第十一章 档案管理 1641
第十二章 出所 1643
第七编 收容教育所管理 1647
第一章 收容教育所管理概述 1647
第二章 入所 1651
第三章 管理 1653
第四章 生活卫生 1655
第五章 请假离所与所外就医 1657
第六章 性病的检查与治疗 1659
第七章 教育 1661
第八章 询问被收容教育人员 1665
第九章 通信与会见 1667
第十章 档案管理 1669
第十一章 出所 1671
第十二章 回访帮教 1673
第八编 强制戒毒所管理 1677
第一章 强制戒毒所管理概述 1677
第二章 入所 1681
第三章