中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）第一章 总则 1
第一条 【立法宗旨】 1
第二条 【适用范围】 1
第三条 【基本原则】 3
第四条 【规章制度】 4
第五条 【协调劳动关系三方机制】 5
第六条 【集体协商机制】 5
第二章 劳动合同的订立 6
第七条 【劳动关系的建立】 6
第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】 7
第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】 7
第十条 【订立书面劳动合同】 8
第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】 9
第十二条 【劳动合同的种类】 10
第十三条 【固定期限劳动合同】 10
第十四条 【无固定期限劳动合同】 10
第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】 12
第十六条 【劳动合同的生效】 13
第十七条 【劳动合同的内容】 13
第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】 14
第十九条 【试用期】 15
第二十条 【试用期工资】 16
第二十一条 【试用期内解除劳动合同】 17
第二十二条 【服务期】 17
第二十三条 【保密义务和竞业限制】 19
第二十四条 【竞业限制的范围和期限】 20
第二十五条 【违约金】 21
第二十六条 【劳动合同的无效】 21
第二十七条 【劳动合同部分无效】 22
第二十八条 【劳动合同无效后劳动报酬的支付】 23
第三章 劳动合同的履行和变更 23
第二十九条 【劳动合同的履行】 23
第三十条 【劳动报酬】 24
第三十一条 【加班】 25
第三十二条 【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】 25
第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】 26
第三十四条 【用人单位合并或者分立】 27
第三十五条 【劳动合同的变更】 27
第四章 劳动合同的解除和终止 28
第三十六条 【协商解除劳动合同】 28
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】 29
第三十八条 【劳动者解除劳动合同】 30
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同】 31
第四十条 【无过失性辞退】 32
第四十一条 【经济性裁员】 34
第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】 36
第四十三条 【工会在劳动合同解除中的监督作用】 36
第四十四条 【劳动合同的终止】 37
第四十五条 【劳动合同的逾期终止】 38
第四十六条 【经济补偿】 39
第四十七条 【经济补偿的计算】 41
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】 42
第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】 42
第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】 43
第五章 特别规定 44
第一节 集体合同 44
第五十一条 【集体合同的订立和内容】 44
第五十二条 【专项集体合同】 45
第五十三条 【行业性集体合同、区域性集体合同】 46
第五十四条 【集体合同的报送和生效】 46
第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】 47
第五十六条 【集体合同纠纷和法律救济】 48
第二节 劳务派遣 49
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】 49
第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】 49
第五十九条 【劳务派遣协议】 50
第六十条 【劳务派遣单位的告知义务】 51
第六十一条 【跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件】 52
第六十二条 【用工单位的义务】 52
第六十三条 【被派遣劳动者同工同酬】 54
第六十四条 【被派遣劳动者参加或者组织工会】 54
第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】 55
第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】 56
第六十七条 【用人单位不得自设劳务派遣单位】 56
第三节 非全日制用工 57
第六十八条 【非全日制用工的概念】 57
第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】 57
第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】 58
第七十一条 【非全日制用工的终止用工】 59
第七十二条 【非全日制用工的劳动报酬】 59
第六章 监督检查 60
第七十三条 【劳动合同制度的监督管理体制】 60
第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】 61
第七十五条 【监督检查措施和依法行政、文明执法】 63
第七十六条 【其他有关主管部门的监督管理】 63
第七十七条 【工会监督检查的权利】 64
第七十八条 【劳动者权利救济途径】 65
第七十九条 【对违法行为的举报】 65
第七章 法律责任 66
第八十条 【规章制度违法的法律责任】 66
第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】 67
第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】 68
第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】 68
第八十四条 【扣押劳动者身份证等证件的法律责任】 69
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】 70
第八十六条 【订立无效劳动合同的法律责任】 71
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】 72
第八十八条 【侵害劳动者人身权益的法律责任】 72
第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】 73
第九十条 【劳动者的赔偿责任】 74
第九十一条 【用人单位的连带赔偿责任】 75
第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】 76
第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】 77
第九十四条 【个人承包经营者的连带赔偿责任】 78
第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】 78
第八章 附则 80
第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】 80
第九十七条 【过渡性条款】 80
第九十八条 【施行时间】 81
相关规定（1）综合中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 82
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日） 100
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日） 127
实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995年4月27日） 149
劳动部关于企业职工流动若干问题的通知（1996年10月31日） 151
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996年10月31日） 153
劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（1996年10月9日） 157
劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函（1996年11月7日） 158
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函（1997年4月29日） 159
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997年9月15日） 159
劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知（1998年1月26日） 161
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日） 162
全面推进劳动合同制度实施三年行动计划（2006年3月31日） 164
（2）劳动合同订立全民所有制企业招用农民合同制工人的规定（1991年7月25日） 170
国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006年3月27日） 177
外商投资企业劳动管理规定（1994年8月11日） 193
外国人在中国就业管理规定（1996年1月22日） 199
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日） 207
集体合同规定（2004年1月20日） 210
劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知（1995年9月6日） 222
劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函（1997年7月11日） 223
劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函（2002年9月25日） 224
（3）劳动合同内容国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日修订） 225
国务院关于职工工作时间的规定的实施办法（1995年3月25日） 226
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日） 228
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日） 232
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日） 234
最低工资规定（2004年1月20日） 238
工资支付暂行规定（1994年12月6日） 243
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日） 247
中华人民共和国妇女权益保障法（节录）（2005年8月28日修正） 249
中华人民共和国未成年人保护法（节录）（2006年12月29日修订） 251
使用有毒物品作业场所劳动保护条例（2002年5月12日） 251
禁止使用童工规定（2002年10月1日） 273
女职工劳动保护规定（1988年7月21日） 277
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知（1988年9月4日） 280
女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日） 281
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日） 282
残疾人就业条例（2007年2月25日） 286
（4）劳动合同的解除和终止企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日） 292
劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月4日） 294
劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（1995年1月19日） 294
劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（1995年1月30日） 295
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函（1995年10月10日） 295
劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函（1995年10月18日） 297
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函（1995年12月19日） 298
（5）解除劳动合同的经济补偿违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日） 300
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日） 302
劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函（1996年11月14日） 304
劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997年5月7日） 305
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（1997年10月10日） 306
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函（2001年11月26日） 307
劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（2001年12月26日） 307
劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见（2002年1月28日） 308
（6）劳动合同争议解决中华人民共和国仲裁法（1994年8月31） 310
最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释（2006年8月23日） 324
中华人民共和国工会法（节录）（2001年10月27日修正） 329
中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日） 333
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则（1993年11月5日） 340
工会参与劳动争议处理试行办法（1995年8月17日） 344
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 350
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 355
最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月26日） 359
劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（1996年5月30日） 359