摘要 1
0 引言 1
1 学术职业：大学教师聘任制一个重要的审视点 12
1.1 学术职业的内涵与特性 12
1.2 学术职业与大学组织 27
1.3 学术职业与大学教师聘任制 36
2 西方大学教师聘任制度的发展理路 45
2.1 西方大学教师任用制度的发展样态 45
2.2 对美国现代大学教师聘任制的解读 62
2.3 国外大学教师聘任制改革 78
3 中国大学教师聘任制改革的历史与问题分析 97
3.1 大学教师任用制度的历史沿革 97
3.2 聘任制改革的政策解读 109
3.3 学术职业管理的缺失 138
4 中国大学教师聘任制改革的路径选择 157
4.1 聘任制改革中的若干关系 158
4.2 聘任制改革的个案分析 177
5 促进学术职业发展的聘任制的对策 195
5.1 内在制度建设 195
5.2 外在制度环境建设 216
附录1 关于大学教师聘任制研究的调查问卷 237
附录2 北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定 246
附录3 中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程 253
参考文献 266
后记 284