第一章 用人管人的艺术 1
1．人，各有所长，用人就要用人之长 2
2．任人唯贤，将人才放在重要的位置 5
3．英雄不问出处，用人不看出身看能力 9
4．用人不可求全责备 12
第二章 全方位考察和鉴别人才 17
5．不以言举人，不以人废言 18
6．通过考察，发现和重用真正的人才 22
7．把孝道纳入用人条件 25
8．人才的品德比能力更重要 29
第三章 搭建人才成长的平台 33
9．工欲善其事，必先利其器 34
10．创建学习型组织，提升企业核心竞争力 38
11．以“轮调”来拓宽视野、培养人才 42
第四章 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 45
12．爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 46
13．锦上添花，不如雪中送炭 49
14．以人为本，构建和谐管理 52
15．成人之美 55
16．员工是企业最宝贵的财富 58
第五章 灵活有效的激励手段 61
17．赞美你的员工 62
18．宽容地对待员工 66
19．用股票期权来激励员工 70
20．把握激励的“度” 73
21．榜样的力量是无穷的 76
第六章 掌握授权之道 79
22．“无为而治”是管理的最高境界 80
23．信任是最好的投资 83
24．不在其位，不谋其政 86
第七章 卓越领导力的11项修炼 91
25．紧持你的正直 92
26．谦虚是一种美德 95
27．让“节俭”成为一种自觉行动 98
28．保持持之以恒，坚持到底的战斗精神 102
29．自信心是一个企业家致胜的法宝 105
30．正人先正己 108
31．勇于自我批评 111
32．坦率地承认自己的错误，勇于改正错误 114
33．小不忍则乱大谋 118
34．不耻下问，虚心向下属学习和请教 121
35．多一些反省精神 124
第八章 提升你的管理魅力 129
36．不言则已，言必有中 130
37．以德服人 133
38．多责备自己，少责怪下属 136
39．尽量保全下属的面子 139
40．说到就一定要做到 143
41．与下属保持适度的距离 146
42．己所不欲，勿施于人 150
43．管理好自己的时间 153
44．知之为知之，不知为不知 156
第九章 企业的责任与使命 161
45．信用是企业制胜的法宝 162
46．君子爱财，但要取之有道 166
47．见利思义 170
48．要有勇于开拓的进取精神 173
49．管理者不要自我设限 177
50．把产品做成精品，实现质量管理精细化 180
第十章 不可或缺的忧患意识 183
51．人无远虑，必有近忧 184
52．找出问题的根源，要多问几个为什么 187
53．永远战战兢兢，永远如履薄冰 191
第十一章 成功进行决策 195
54．欲速则不达 196
55．根据环境条件的变化，随机应变 199
56．见小利，则大事不成 203
57．集中众人的智慧和力量，进行全员决策 206
58．有所为，有所不为 209
59．有勇有谋才能成就大事业 213