导论 1
第一章 重整人生成的背景 26
第一节 重整人角色生成的现实背景 26
第二节 重整人角色生成的制度背景 35
第二章 重整人制度设计的多学科考量 57
第一节 重整人制度设计的经济学域考量视野 57
第二节 重整人制度设计的管理学域考量视野 71
第三节 重整人制度设计的法律学域考量视野 79
第三章 重整人的角色定位 107
第一节 重整人角色的渊源 107
第二节 传统学说的甄别 111
第三节 受托监护人说的建构 126
第四章 重整人的具体制度设计之一 138
第一节 重整人的资格限定 139
第二节 重整人的选任模式 158
第三节 重整人的卸任 178
第五章 重整人的具体制度设计之二 182
第一节 重整人的职权体系 183
第二节 债权人的保护体系：兼论重整人的权利限制 221
第六章 重整人的具体制度设计之三 243
第一节 重整人的报酬体系 243
第二节 重整人报酬体系的控制：兼论重整人的义务体系 249
第七章 重整人制度设计预期功能发挥的保护性措施 265
第一节 自动中止制度：重整人行事的优位化模式 265
第二节 信息披露制度 283
第八章 重整人与相关重整参与人的制衡与协调 291
第一节 重整人监督体系下的关系人会议 293
第二节 重整人监督体系下的重整监督人 305
第三节 重整人监督体系下的法院 313
第四节 重整人权利行使与职工利益的保护 324
第五节 重整人“进”与政府“退” 328
第九章 重整人制度设计与相关外部市场机制的契合 333
第十章 重整人制度设计的民间立法建议稿 340
参考文献 345
后记 360