第一部分 反就业歧视综合研究报告&蔡定剑 1
引言：平等是我们的共同价值 1
一 什么是就业歧视 5
二 我们为什么要反就业歧视 15
三 中国就业歧视的现状 21
四 就业歧视形成原因分析 28
五 反歧视的国际标准和国内制度及缺陷 30
六 促进就业机会平等的对策建议 40
第二部分 女性就业歧视现状调查报告&王新宇 47
一 我国女性就业歧视现象 47
二 造成女性就业歧视的原因分析 61
三 女性就业歧视的判断标准 65
四 现行法律框架与消除歧视对策 71
第三部分 就业中的健康歧视研究报告&刘杨 81
引言 81
一 就业中健康歧视的研究范围和方法 82
二 就业中健康歧视现状的调查 86
三 反就业健康歧视相关法律政策的缺陷 121
四 反就业中健康歧视立法研究 128
第四部分 就业残疾歧视研究报告&马玉娥 145
一 就业残疾歧视的定义 147
二 就业残疾歧视的现状 153
三 保障残疾人就业的法律及其存在的问题 162
四 消除就业残疾歧视的建议 182
第五部分 就业中的身份歧视研究报告——基于户籍和地域的视角&姚国建 194
一 就业身份歧视现象的种类 195
二 对涉嫌就业身份歧视法规的梳理 204
三 就业身份歧视形成的原因 216
四 政府在消除就业身份歧视方面的努力 220
五 消除就业身份歧视的建议 223
第六部分 农民工就业歧视状况的报告——一种基于身份的歧视 229
一 过去：农民工就业歧视制度的形成 230
二 现在：农民工就业歧视的变化 247
三 未来：反农民工就业歧视任重道远 255
四 结语 262
第七部分 就业年龄歧视的研究报告&薛小建 264
一 就业年龄歧视的调查方法 264
二 我国就业年龄歧视的现状 267
三 年龄歧视带来的危害和影响 281
四 国际社会反就业年龄歧视可借鉴的经验 285
第八部分 工人就业中若干歧视问题研究&冯同庆 293
引言 293
一 法律保护的缺陷 294
二 就业待遇方面的歧视 296
三 劳动保障方面的歧视 308
四 工人再就业方面的歧视 320
五 消除工人就业中的歧视 325
第九部分 教育领域的反歧视研究&张吕好 329
一 义务教育领域的歧视现象 330
二 高等教育领域的歧视现象 339
三 教育领域歧视产生的原因分析 353
四 教育领域反歧视的对策建议 356
第十部分 政治领域反歧视研究报告&焦洪昌 365
前言 365
一 政治领域歧视认定 367
二 政治领域歧视现象考察 370
三 现有反歧视救济制度考察 395
四 政治领域反歧视的建议 399
第十一部分 社会公共领域歧视研究报告&于明潇 412
一 社会公共领域歧视的界定 412
二 公共产品服务中的歧视 415
三 社会公共产品提供中的歧视 424
四 社会公共生活领域的其他歧视现象 430
五 社会公共领域歧视的成因及反歧视对策 436
第十二部分 对就业歧视行政法规规章清理报告&刘莘 448
一 就业歧视的定义及判断方法 449
二 户籍歧视 453
三 政治生活领域中的歧视 458
四 性别歧视 469
五 年龄歧视和学历歧视 470
六 社会生活领域中的歧视 474
结论 476
附件：行政法规 规章和其他规范性文件（部分） 477
第十三部分 对就业歧视的地方性法规清理报告&武增 488
一 绪论 488
二 地方性法规中涉嫌就业歧视的规定分析 489
三 关于反就业歧视立法的建议 503
附 中国十大城市就业歧视状况问卷调查&中国政法大学宪政研究所 505
一 样本总体情况（A部分） 505
二 就业过程中的差别待遇（B部分） 512
三 就业领域中的其他差别待遇（C部分） 520
四 社会和政治生活领域中的差别待遇（D部分） 528
五 人们的主观感觉与评价（E部分） 530
六 对歧视的认同与态度（F部分） 538
七 女性就业歧视状况（专题分析） 547