1 企业文化的发展与实践 1
1.1 企业文化系统与构建 1
1.2 我国企业文化建设中的问题 17
1.3 导入企业文化的契机 22
1.4 实践中企业文化塑造的具体模式 25
1.5 日本的企业文化建设及特征 30
2 民营科技型中小企业技术创新机制研究 41
2.1 引言 41
2.2 民营科技型中小企业技术创新的动因及面临的障碍 45
2.3 民营科技型中小企业技术创新的优势与发展特征 54
2.4 民营科技型中小企业技术创新的环境分析 61
2.5 民营科技型中小企业技术创新资源的整合机制 71
2.6 民营科技型中小企业的合作创新机制 88
2.7 民营科技型中小企业技术创新的激励机制 96
2.8 民营科技型中小企业创新技术的保护 106
2.9 民营科技型中小企业技术创新机制构架 114
3 民营科技型企业家成长培育体制与机制研究 116
3.1 创业与创新环境 116
3.2 科技型企业家与创业创新 120
3.3 科技型企业家资源问题 125
3.4 科技型企业家成长培育体制 133
3.5 科技型企业家成长培育机制 152
4 民营科技型企业“走出去”的困境与对策分析 198
4.1 绪论 198
4.2 科技型企业发展概况及区位比较分析 210
4.3 科技型企业“走出去”的动因与模式研究 227
4.4 科技型企业“走出去”面临的困境 236
4.5 科技型企业“走出去”服务平台的构建 245
5 我国民营制造业企业技能人才的培养与激励机制研究 261
5.1 绪论 261
5.2 我国民营制造业企业技能人才短缺的原因分析 268
5.3 我国民营制造业企业对技能人才培养与激励问卷调查分析 273
5.4 发达国家培养和激励技能人才的主要做法与经验 296
5.5 我国民营制造业企业技能人才的培养模式的构建 301
5.6 我国民营制造业企业技能人才激励机制的设计 308
5.7 结论 318
6 关于我国企业员工流动的实证研究 320
6.1 绪论 320
6.2 企业员工流动理论 329
6.3 关于企业员工流动因素的实证分析 339
6.4 企业员工流动管理机制的建立 356
主要参考文献 374