第一章 居安思危——“微软离破产永远只有18个月”没有一劳永逸的成功 3
保持忧患意识 6
坏消息要尽快传递 8
置之死地而后生 13
正确对待失败 16
防止竞争对手追赶上自己 19
企业要有防范意识 21
第二章 高瞻远瞩——“只有戴着望远镜看这个世界，才能形成高度的远见和洞察力”最要紧的是眼光 27
着眼于未来 31
梦想创造事业 34
把梦想变为现实 37
成为行业标准的制定者 40
永远向新目标转移 43
他山之石，可以攻玉 46
第三章 全力以赴——“不管做什么事，都要弄它个登峰造极，不到极致，决不心甘”选择一条路走下去 51
勤奋是事业成功的基础 55
做就要做到最好 58
坚持，永不放弃 61
立即行动 65
没有什么是做不到的 68
知道自己的优势在哪里 73
第四章 任人唯贤——“如果把微软20个顶尖人才挖走，那么微软会变成一家无足轻重的公司”优秀人才是企业的生命 77
留住最优秀的人才 81
建立科学的人才成长机制 84
智囊团必不可少 88
最重要的是最后的结果 92
抛开年龄上的成见 94
要英雄，不要奴才 98
聪明人推荐聪明人 101
第五章 团队至上——“单靠个人或者少数人的力量已经不行了，个人英雄的时代业已结束”优秀团队创造微软神话 105
沟通顺畅才有高效团队 108
建立一个共同的目标 111
一流的办公环境 115
让员工在工作之余尽情释放压力 119
铸造利益共同体 123
团队协作最重要 126
团队的根本是合力 129
第六章 激情洋溢 “每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”雇用热爱事业的人 135
使用最快捷的人才管理方式 139
发挥每一个员工的最大潜力 142
给员工充分的发展空间 144
给员工充分的信任和自由 146
第七章 市场第一——“每一个微软员工都应该聆听、理解并满足客户的需求”利用对手破绽抢占市场 151
市场推广最重要 155
倾听顾客的意见 160
投顾客所好 166
实施本地化策略 170
做广告也要有创意 174
以变化应对变化 179
赢是胜利者的哲学 182
第八章 走向双赢——“最好的结局是大家都有收获”合作是资源整合利用的最好途径 187
找到合作双方的互补点 190
化干戈为玉帛 194
得人脉者得财源 198
退出是一种智慧 201
第九章 善于理财——“一个人只有当他用好了他的每一分钱，他才能做到事业有成”有一个均衡的投资组合 207
挖掘投资高手 210
在研发方面投入巨资 212
让慈善事业保持效率 215
再富不能富孩子 219
节俭是光荣的 223
第十章 超越创新——”在飞速发展的市场，保持不败的惟一选择就是不断创新”保持创新才能不被淘汰 229
模仿也可以是一种创新 232
创新必须为市场服务 235
没有最好，只有更好 239
第十一章 领先一步——”谁在时间上领先一步，谁就能战胜对手”在最短的时间内做出最好的产品 245
要比未来快一步 249
领先，实际上只要比第二名快一秒 252
霸主地位不可动摇 256
卸掉包袱才能跑得更快 260
第十二章 学无止境——“我不是教育家，可我是学习者。而我的工作最让我乐此不疲的一点就是，我的四周环绕着其他热爱学习的人”创建一个学习型组织 265
在工作中学习 269
从别人的失败中学到成功的经验 272
持续教育为企业输送更多人才 275
在最少的时间内学到最有用的知识 278