第一讲 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的特点及意义 1
一、为什么要制定《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 1
二、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的特点 6
三、颁布《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的意义 12
第二讲 社会主义市场经济体制下的劳动关系与劳动争议 19
一、现阶段我国劳动关系的状况 19
二、社会主义市场经济体制下劳动关系的变化 22
三、社会主义市场经济条件下的劳动争议 26
第三讲 企业劳动争议调解 32
一、什么是企业劳动争议调解 32
二、企业劳动争议调解委员会的性质及组成 35
三、企业劳动争议调解委员会的工作原则 40
四、企业劳动争议调解委员会的工作程序 43
五、企业劳动争议调解委员会调解的效力 49
六、工会在企业劳动争议调解中的地位和作用 49
七、企业劳动争议调解的意义和作用 53
第四讲 劳动争议仲裁 56
一、什么是劳动争议仲裁 56
二、劳动争议仲裁的组织机构 63
三、劳动争议仲裁组织机构的任务、权利和义务 69
四、劳动争议仲裁中当事人的权利和义务 73
五、劳动争议仲裁的基本原则 75
六、劳动争议仲裁的程序 79
七、劳动争议仲裁的效力与期间 82
八、工会在劳动争议仲裁中的地位和作用 89
第五讲 劳动争议的法院审理与强制执行 96
一、人民法院对劳动争议案件的受理 96
二、人民法院对劳动争议的审理 101
三、人民法院的强制执行 106
四、工会在职工诉讼中的作用 111
第六讲 劳动争议预防 117
一、劳动争议预防的意义 117
二、劳动争议预防措施 127
附录一：中华人民共和国企业劳动争议处理条例 137
附录二：国有企业职工待业保险规定 145
附录三：国有企业富余职工安置规定 151