总论篇 2
西部地区林业人力资源整体开发研究 2
1.1 加强林业人力资源开发是搞好西部生态建设的关键 3
1.1.1 人力资源开发理论概述 3
1.1.2 加强人力资源开发是搞好西部生态建设的必然选择 8
1.2 西部地区林业人力资源开发现状 15
1.2.1 西部地区林业人力资源现状 15
1.2.2 西部地区林业人力资源管理与使用现状 21
1.2.3 西部地区林业教育培训现状 23
1.3 2010年西部地区林业人力资源需求趋势与预测 25
1.3.1 预测的指导思想 25
1.3.2 预测的基本原则 25
1.3.3 预测的依据和方法 26
1.3.4 预测结果 26
1.4 西部地区林业人力资源整体开发的指导思想、基本原则、目标任务和对策措施 31
1.4.1 指导思想 31
1.4.2 基本原则 32
1.4.3 主要目标和任务 32
1.4.4 对策措施 33
分论篇 46
内蒙古自治区林业人力资源整体开发研究 46
广西壮族自治区林业人力资源整体开发研究 61
重庆市林业人力资源整体开发研究 79
四川省林业人力资源整体开发研究 89
贵州省林业人力资源整体开发研究 98
云南省林业人力资源整体开发研究 120
陕西省林业人力资源整体开发研究 140
甘肃省林业人力资源整体开发研究 156
青海省林业人力资源整体开发研究 170
宁夏回族自治区林业人力资源整体开发研究 191
山西省林业人力资源整体开发研究 199
湖北省林业人力资源整体开发研究 209
理论篇 224
国内外人力资源开发比较 224
关于西部地区人力资源开发的思考 238
影响我国林业人才流向的原因分析 243
西部地区林业人力资本潜能与林业可持续发展 249