《劳动法教程》PDF下载

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  • 作  者:关怀主编
  • 出 版 社:北京:法律出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7503675195
  • 页数:327 页
图书介绍:本书为21世纪法学通用教材,主要阐述了劳动法律关系、劳动权利与义务、劳动纪律、工会、劳动就业、劳动合同、工作与休息时间、工资、劳动安全卫生、女工、职业培训、社会保障和福利、劳动监察、劳动争议处理等内容。

第一编 劳动法总论 3

第一章 劳动法概述 3

第一节 劳动法的概念与调整对象 3

第二节 劳动法的内容 6

第三节 劳动法的渊源及其在法律体系中的地位 7

第四节 劳动法对构建和谐劳动关系的意义和在社会主义建设中的作用 11

第二章 劳动法简史 18

第一节 劳动法的产生与发展 18

第二节 国际劳动法的产生与发展 22

第三节 我国劳动法的产生与发展 24

第三章 劳动法律关系 33

第一节 劳动法律关系的含义和种类 33

第二节 劳动法律关系的构成要素 35

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 38

第四章 劳动权利、义务与劳动纪律 44

第一节 劳动者的劳动权利和义务 44

第二节 用人单位的基本劳动权利与义务 48

第三节 劳动纪律 50

第五章 工会在调整劳动关系中的职权 55

第一节 《工会法》与工会的性质 55

第二节 工会在国家政治、经济、社会生活和协调劳动关系中的地位 57

第三节 工会参与民主管理和进行集体谈判的权利 59

第四节 工会对用人单位遵守劳动法律进行监督和参与劳动争议处理的权利 61

第二编 劳动制度和劳动标准 67

第六章 劳动就业 67

第一节 劳动就业概述 67

第二节 劳动就业的基本原则和方针 72

第三节 招工、职业介绍与就业服务 79

第七章 劳动合同 87

第一节 劳动合同概述 87

第二节 劳动合同的种类和内容 89

第三节 劳动合同的订立和履行 98

第四节 劳动合同的变更、解除和终止 108

第五节 劳务派遣 116

第八章 集体合同 125

第一节 集体合同概述 125

第二节 我国集体合同制度的实践 127

第三节 集体合同法律制度的内容 132

第九章 工作时间和休息休假 144

第一节 工作时间和工作日概述 144

第二节 延长工作时间的法律规定 153

第三节 休息休假制度 156

第十章 工资 164

第一节 工资立法概述 164

第二节 工资制度与工资支付 167

第三节 最低工资制度 173

第四节 工资的法律保障 175

第十一章 劳动安全卫生 180

第一节 劳动安全卫生法律制度概述 180

第二节 劳动安全卫生规程 183

第三节 劳动安全卫生管理制度 191

第十二章 女职工和未成年工特殊劳动保护 203

第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护概述 203

第二节 女职工特殊劳动保护 204

第三节 未成年工特殊劳动保护立法 207

第十三章 职业培训 213

第一节 职业培训概述 213

第二节 职业培训的分类 216

第三节 职业技能的标准和考核鉴定 218

第十四章 社会保险与职工福利 225

第一节 社会保险概述 225

第二节 我国社会保险制度的产生和发展 233

第三节 我国社会保险制度的内容 238

第四节 职工福利 258

第三编 劳动监察与劳动争议处理及违反劳动法的法律责任 265

第十五章 劳动监察 265

第一节 劳动监察概述 265

第二节 劳动监督检查机构与职权 268

第三节 劳动监督检查的实施 271

第四节 其他组织的劳动监督检查 272

第十六章 劳动争议处理 278

第一节 劳动争议处理概述 278

第二节 企业劳动争议调解 285

第三节 劳动争议仲裁 290

第四节 劳动争议诉讼 297

第十七章 违反劳动法的法律责任 305

第一节 违反劳动法法律责任概述 305

第二节 违反劳动法责任的种类 307

第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 310

第四节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任 315

附录 司考模拟题参考答案 320