第一章 把握培训技能型员工的要点认识技能型员工的价值 2
现代企业需要“现代工匠” 5
根据技能型员工的特点开展培训 7
第二章 技能型员工培训的系统工程技能型员工培训的一般常识 26
选择适合自己企业的培训方式与方法 32
对技能型员工进行职业规划至关重要 39
成功的培训都是从合理规划开始的 41
技能型员工培训中需要解决的几个问题 52
第三章 面向实用的技能型员工培训实用技能型人才缘何短缺 60
技能型员工的实践培训 61
“传帮带”，技能型员工基本培训方法 74
技能型员工实用培训案例 77
第四章 培训符合企业要求的技能型人才让每个人都找到属于自己的舞台 86
向知名企业学习培训之道 89
创新永远是技能型员工工作的主旋律 91
员工品质决定企业品质 97
海尔技能员工培训案例 102
第五章 技能型员工内部知识培训生产知识培训 106
质量知识培训 109
管理知识培训 118
安全生产知识培训 121
员工士气的提升与培训 126
第六章 更新技能型员工的知识技能型员工更新技术知识的现实意义 134
更新技术知识的原则与方法 137
以技术知识更新推动工作创新 146
索爱公司的员工培训案例 157
第七章 面向协作的技能型员工培训技能型员工团队协作的意义阐述 160
技能型员工团队意识培训 161
信任，团队协作的基石 165
沟通，团队协作的润滑剂 171
发挥团队领军人才的作用 177
培训员工忠诚，赢得团队协作 179
团队协作培训的几个参考游戏 181
第八章 技能型员工企业文化培训企业文化决定企业未来 188
如何对技能型员工开展企业文化培训 191
走出企业文化培训误区 197
企业文化培训案例参考 200