基础篇 1
第一章 人力资源会计理论探源 1
第一节 人力资源与人力资本 1
第二节 人力资本理论 10
第三节 人力资本对经济增长的作用机理 17
第四节 人力资源会计的产生 21
本章小结 29
中英文对照专业名词 29
思考与练习 30
【案例】某公司总经理面临员工加薪要求 30
第二章 人力资源会计的基本理论 32
第一节 人力资源会计的基本概念 32
第二节 人力资源会计的主体、目的与对象 35
第三节 人力资源会计假设和会计信息确认的标准 39
第四节 人力资源会计的作用及其运用 44
本章小结 47
中英文对照专业名词 47
思考与练习 47
【案例】人力资源会计的综合报酬剩余价值法及其案例分析（研究性质） 48
第三章 我国人力资源会计发展现状 53
第一节 我国推行人力资源会计的必要性与可行性 53
第二节 我国人力资源会计发展概况 58
本章小结 62
中英文对照专业名词 62
思考与练习 63
【案例】百事可乐公司总裁的“三字经” 63
核算篇 64
第四章 人力资源成本会计 64
第一节 人力资源成本会计概述 64
第二节 人力资源成本的构成 67
第三节 人力资源成本会计的计量 70
第四节 人力资源成本会计的核算 76
本章小结 85
中英文对照专业名词 86
思考与练习 86
【案例1】华为的人力资源管理 87
【案例2】应用宽带薪酬提高员工绩效 88
第五章 人力资源投资会计 92
第一节 人力资源投资会计概述 92
第二节 人力资源教育投资的构成 100
第三节 人力资源投资会计核算 102
第四节 人力资源投资效益的核算 117
本章小结 122
中英文对照专业名词 122
思考与练习 122
【案例】高等教育投资成本与收益的测度方法 123
第六章 人力资源价值会计 129
第一节 人力资源价值会计概述 129
第二节 人力资源价值的计量 132
第三节 人力资源价值会计的核算 142
本章小结 144
中英文对照专业名词 144
思考与练习 145
【案例】航空公司飞行员的价值 145
第七章 人力资源权益会计 146
第一节 按生产要素分配与人力资源权益的确立 146
第二节 人力资本参与企业收益分配的方式 148
第三节 人力资源权益会计的核算 156
第四节 人力资本激励模式的选择 160
本章小结 165
中英文对照专业名词 165
思考与练习 166
【案例】国企产权效率提高的突破口——企业家人力资本产权激励 166
第八章 人力资源会计报告 171
第一节 人力资源会计报告概述 171
第二节 人力资源会计信息披露 172
本章小结 185
中英文对照专业名词 185
思考与练习 186
【案例】关于非财务人力资源会计报告的信息披露 186
发展与应用篇 191
第九章 知识型企业人力资源会计 191
第一节 知识型企业人力资源会计概述 191
第二节 知识型企业人力资源会计的计量 196
第三节 知识型企业人力资源会计的核算 202
本章小结 208
中英文对照专业名词 208
思考与练习 208
【案例】人力资源会计在知识型企业管理中的应用 208
第十章 大学人力资源成本会计 213
第一节 大学人力资源成本会计概述 213
第二节 大学师资人力资源成本 221
第三节 大学人才培养成本 234
本章小结 249
中英文对照专业名词 250
思考与练习 250
【案例1】大学师资人力资源成本的账务处理 251
【案例2】大学人才培养成本的账务处理 255
第十一章 人力资源会计的发展趋势 265
第一节 知识经济对人力资源会计的挑战 265
第二节 人力资源会计模式的发展 270
第三节 人力资源会计电算化的发展 275
本章小结 279
中英文对照专业名词 280
思考与练习 280
【案例】我国人力资源会计的应用现状和发展前景 280
附录 人力资源主要会计科目表 283
参考文献 284