第一章 劳动派遣的发展背景与现状 1
非典型雇佣、人力资源管理与劳资关系 1
上海市企业劳务用工的现状、问题与对策 14
劳动关系非标准化趋势下的劳动力派遣 23
劳动派遣之立法因应——劳动派遣之社会价值与负效应 30
劳动者派遣：起因与规制 57
第二章 发达市场经济国家的劳动派遣立法 75
劳动派遣在日本的发展现状与问题 75
德国雇员转让法及其发展 89
法国劳动法对劳动力派遣行为的规范及其对我国立法的启示 102
韩国劳动派遣立法 112
第三章 劳动派遣国际立法比较 123
原籍国原则和欧洲社会模式框架内的劳动法 123
国际劳工组织《1997年私营就业机构公约》对劳动派遣的规制模式及其对中国未来立法的启示 164
中外劳务派遣制度比较 174
“劳动派遣”之大陆法、美国法立法比较与启示 186
“劳动派遣”在“促进就业社会责任体系”中的定位——来自上海市长宁区虹桥机场的调研报告 201
第四章 劳动派遣法律关系 217
劳动派遣机构与用人单位之比较 217
劳动者派遣若干理论问题分析 226
劳动派遣关系中雇主责任的法理分析 241
劳动派遣的责任与期限 251
关于劳动派遣的几点思考 260
第五章 劳动派遣案例研究 266
劳动派遣的雇主责任划分 266
劳动派遣法律问题探析——从裁判的角度出发 273
论劳动派遣争议案件当事人 283
劳动派遣还是逃避责任——从农民工案例的视角考察 292
周然诉上海顶顶鲜超市有限公司工伤赔偿案 299
第六章 劳动派遣的法律规制 305
必须严格规制劳动派遣——论我国劳动派遣的作用及其法律规制 305
劳动力派遣法律规制研究——兼议我国《劳动合同法（草案）》的有关规定 314
从行业角度看中国劳动力派遣立法的价值取向——兼评《劳动合同法（草案）》第12条、第24条和第40条 324
现象与本质：劳动派遣性质分析及立法建议 333
劳动权益保护的坚持或妥协——论对劳动派遣用工的法律规制 344
附录1 362
私营就业机构（劳动派遣机构）在全世界的影响（英文） 362
对监管者的挑战：如何协调临时劳动者的劳动权与经济发展（英文） 367
附录2 372
德国规范经营性雇员转让法 372
奥地利联邦共和国劳工派遣法 388
日本劳工派遣法 401
中国台湾劳动派遣法（草案）（2004年1月版） 433
中华人民共和国劳动合同法（草案）（节选） 472
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（节选） 476
后记 477