绪论 1
Ⅰ.全球服装业的发展概况 2
Ⅱ.中国服装业的发展概况 4
世界服装市场和产业调整的比较研究 7
1.服装生产、流通和消费 8
1.1三大纺织服装市场 8
1.1.1纺织服装市场与消费 8
1.1.2美国、欧盟、日本纺织服装进口构成 10
1.1.3纺织服装贸易方面的国际比较 12
1.2服装业的全球竞争 15
1.2.1全球化竞争时代 15
1.2.2服装企业参与国际竞争的要素 15
1.2.3国际市场营销策略 16
1.2.4服装市场档次结构 18
1.2.5进出口市场的平衡 19
1.2.6买断或是代销——产品所有权的归属 19
1.2.7经营方式 20
1.2.8贸易自由区 21
1.2.9计算机技术的应用 22
1.2.10人才竞争和培养 23
1.3中国的服装市场与发展动向 24
1.3.1中国服装的产量和出口额 24
1.3.2中国服装市场现状分析 25
1.3.3中国社会发展与消费生活的变迁 27
1.420世纪后半期日本消费与着装的变化 29
1.4.1日本家庭的消费支出 29
1.4.220世纪后半期日本消费生活的变化 30
1.4.3日本服饰文化及着装变化 34
1.4.4案例调查：一位日本妇女的50年生活经历 36
1.4.5日本的流行分析 39
1.4.6进入日本市场——服装品牌营销战略 41
参考文献 42
2.服装业的比较研究 44
2.1国外服装业分析 44
2.1.1美国服装业 44
2.1.2英国服装业 52
2.1.3日本服装业 55
2.1.4意大利服装业 57
2.2中国服装业分析 61
2.2.1服装业的发展过程 61
2.2.2服装企业经济分析 69
参考文献 75
3.服装业结构调整比较研究 76
3.1世界纺织服装业结构分析概述 76
3.1.1分析视角与研究时期 76
3.1.2世界纺织服装市场结构规模与动向 77
3.1.3全球化竞争的各种动向 77
3.2美国服装业结构调整 80
3.2.1兼并收购与重组 81
3.2.2制造零售一体化（SPA）模式 83
3.2.3激烈的价格竞争 88
3.2.4耐克公司的失控现象 89
3.2.5社区互助和环保 89
3.3中国服装业结构调整 90
3.3.1现代服装企业制度 90
3.3.2资本经营 93
3.3.3股份制改造 103
3.3.4企业上市 108
3.3.5企业并购 111
3.3.6小结 112
参考文献 113
服装经营动向和实施战略 115
4.服装企业的市场战略和组织 116
4.1竞争环境 116
4.1.1竞争的全球化和结构调整——竞争对象的变化 116
4.1.2国际标准——竞争规则的变化 117
4.1.3信息网络的发展和新商务模式——竞争手段的变化 124
4.1.4消费者主导、尊重个性和创业精神的时代——供需关系的变化 128
4.2生产与经营战略 130
4.2.1商品策划（MD） 130
4.2.2市场细分、确定目标市场及市场调研的方法 136
4.2.3SPA经营模式 142
4.2.4品牌战略 144
4.2.5供应链管理模式 146
4.2.6快速反应和及时生产供货系统 150
4.2.7并购（M＆A）战略 153
4.2.8引进外资战略 155
4.3组织系统 156
4.3.1战略系统和职能系统 156
4.3.2组织结构 157
4.3.3组织系统的实施 161
4.3.4企业制度与组织结构 163
4.3.5数字化管理和战略 169
4.3.6中小品牌服装企业的界定 171
4.4管理方法及工具 173
4.4.16M 173
4.4.2戴明循环 173
4.4.35W1H 174
4.4.4全面质量管理 175
4.4.5五常法则 177
4.4.6全员设备维护（TPM） 177
4.4.76西格玛 180
4.4.8线性规划 184
4.4.9质量统计分析工具 186
4.4.10工作状态观测与分析方法 190
4.4.11企业资源计划系统 191
参考文献 191
5.服装企业信息化建设 192
5.1信息管理的重要性及意义 192
5.1.1信息时代的到来 192
5.1.2美国的QR史 193
5.1.3服装业中信息流的管理与计划 194
5.1.4信息通讯技术在日本服装产业中的应用 196
5.1.5日本构建QRS过程中存在的问题 197
5.1.6信息化是中国服装业发展的必然趋势 197
5.2信息管理的主要手段 199
5.2.1条形码 199
5.2.2POS系统 201
5.2.3EDI系统 202
5.2.4互联网（Internet） 211
5.2.5平台（共同基础设施）建设 212
5.2.6SCM 213
5.3服装电子商务 216
5.3.1电子商务概述 216
5.3.2服装电子商务 217
5.3.3中国服装企业电子商务的发展模式 222
5.4中国服装产业信息化管理的现状与课题 227
5.4.1中国服装业信息化管理的现状 228
5.4.2服装生产计划控制系统的应用 229
5.4.3服装市场营销管理系统 242
5.4.4中国服装产业信息化发展的若干问题 256
5.4.5服装业信息化展望 263
参考文献 264
6.服装企业人才培养与激励机制 265
6.1服装企业的人才构成 265
6.1.1环境变迁与服装人才需求 265
6.1.2服装业人才构成 267
6.2人才培养的内涵 269
6.2.1服装业人才状况 269
6.2.2人才培养的内涵 271
6.3人才培养的方法 275
6.3.1培训实施步骤 275
6.3.2服装企业培训的发展方向 279
6.4人才考核和评定 280
6.4.1服装业人才考评现状 280
6.4.2考评的目的及种类 281
6.4.3考评指标的制订 283
6.4.4服装企业销售人员考评指标体系 285
6.4.5服装专卖店人员考评标准 289
6.4.6人才激励 294
6.5合理利用内外部人才资源 296
6.5.1招才引智，加快优秀人才的引进吸纳工作 296
6.5.2形成充满生机和活力的人才教育培训机制 296
6.5.3建立公平竞争的用人机制，营造有利于人才脱颖而出的环境 299
6.5.4人才的评价工作 300
6.5.5完善人才市场的运作机制 301
参考文献 303
7.与服装相关的国际组织及协定 304
7.1WTO 304
7.1.1WTO的背景知识 304
7.1.2MFA与ATC 305
7.2地区性贸易协定 309
7.2.1NAFTA 310
7.2.2《与非洲和加勒比贸易法案》和《非洲增长与机会法案》 313
7.3欧盟 317
7.3.1欧盟纺织与服装市场现状及发展趋势 317
7.3.2中欧纺织与服装贸易 318
7.3.3欧盟出台应对取消纺织与服装配额的措施 321
7.4南盟及南亚纺织服装业 322
7.4.1关注南亚的意义 322
7.4.2南亚国家服装业概况 324
7.4.3印度纺织服装业的结构 325
7.5其他国家的服装业分析 329
7.5.1越南的服装业 329
7.5.2南非的服装业 335
7.6后配额时代的贸易壁垒 348
7.6.1反倾销 348
7.6.2纺织服装特别限制措施 349
7.6.3绿色壁垒 353
参考文献 357
8.政府、行业组织、院校的作用与服装业的关系 362
8.1政府产业政策的作用 362
8.1.1美国 362
8.1.2日本 367
8.1.3意大利 374
8.1.4中国 376
8.2服装行业组织 380
8.2.1协会——美国社会的纽带 380
8.2.2日本 381
8.2.3意大利 382
8.2.4中国 383
8.3产地组织与产业集群 385
8.3.1服装产业集群的理论研究 386
8.3.2意大利 387
8.3.3日本产业集群 389
8.3.4中国 390
8.3.5案例研究——宁波服装企业的竞争力调查报告 393
8.4人才培养和科研合作 406
8.4.1日本 406
8.4.2意大利 407
8.4.3美国：政府、产业、大学三位一体的研究开发方式 407
8.4.4中国 408
参考文献 409
9.结言 411
9.1知识经济时代的竞争与管理 411
9.2新材料与新工艺 412
9.3信息技术 413
9.4新思路 414
9.5展望 416
附录 419