求职实战篇 3
第一章 就业形势预测与就业制度解析 3
第一节 就业形势分析及预测 3
第二节 现行就业制度解析 8
第二章 大学生就业心理解读 16
第一节 大学生存在的就业心理误区及原因分析 16
第二节 引导大学生走出就业心理误区的对策 21
第三章 职业生涯规划 27
第一节 职业生涯规划概论 27
第二节 制订职业生涯规划的原则与步骤 34
第三节 积极行动实现个人职业生涯规划 41
第四章 求职技巧 46
第一节 招聘信息收集及辨别 46
第二节 面试前的准备 53
第三节 面试 60
第四节 考试的基本形式及注意事项 71
第五章 就业维权 75
第一节 权利和义务 75
第二节 《毕业生就业协议书》与《劳动合同》的有关问题 77
第三节 大学生就业维权热点问题透视 89
第四节 维权的途径 93
博弈公司篇 97
第六章 公司选才的动机及途径 97
第一节 公司选才的动机 97
第二节 公司选才的途径 101
第七章 公司选才的程序 105
第一节 人才需求诊断 105
第二节 招聘信息发布 106
第三节 简历筛选 110
第四节 笔试和面试 113
第五节 录用及试用 118
第八章 公司选才的标准 122
第一节 综合素质 122
第二节 专业知识 129
第三节 实践能力 132
第九章 公司的烦恼 134
第一节 供需双方需求错位 134
第二节 公司眼中的大学生 139
第三节 公司需要怎样的大学生 144
第四节 “毁约”——公司的切肤之痛 152
透视高校篇 161
第十章 高校就业组织机构设置 161
第一节 就业组织机构设置的原则及意义 161
第二节 各级就业指导部门职责分工及工作流程 163
第十一章 高校毕业生推荐工作 169
第一节 高校毕业生推荐工作流程及相关制度解读 169
第二节 毕业生推荐工作的实现途径 179
第十二章 就业手续的办理 186
第一节 毕业生就业政策 186
第二节 签订就业协议书的重要意义 188
第三节 毕业生就业手续办理的流程 191
第四节 违约和改派 194
第十三章 教学工作与就业实现 198
第一节 树立教学与就业对接的观念 198
第二节 以就业为导向，深化教学改革 201
第三节 重视实践环节 205
第四节 重视对大学生综合素质的培养 209
解读创业篇 217
第十四章 创业进行时 217
第一节 时代呼唤创业 217
第二节 个人发展呼唤创业 220
第十五章 创业能力开发 223
第一节 创业意识的培养 223
第二节 创业能力 227
第三节 创业能力的培养 234
第十六章 创业准备 243
第一节 自我评估 243
第二节 外部环境分析 246
第十七章 创业实施 252
第一节 创业程序与要求 252
第二节 创业锦囊 258
附录：常用人才招聘网址 269
参考文献 270
后记 272