第一章 辩证思维与辩证逻辑 1
一、辩证思维研究的对象 1
二、辩证思维活动的要素 4
三、辩证思维的具体特征 6
四、辩证思维的动力系统 10
五、辩证思维与辩证逻辑 11
六、知性概念与辩证思维 14
七、辩证概念与辩证思维 16
第二章 辩证思维的方法 23
一、关于思维、辩证思维的定义 23
二、辩证思维的方法 31
三、关于辩证思维方法体系问题 36
第三章 认识与辩证逻辑 41
一、辩证逻辑是认识深化的必然 44
二、辩证逻辑是逻辑科学的重要组成部分 50
三、创新思维与辩证逻辑 61
四、黑格尔认识和实践观的启示 68
第四章 辩证思维的基本规律 73
一、辩证思维规律的基本概念 73
二、对立统一思维律 80
三、质量互变思维律 87
四、否定之否定思维律 93
五、辩证的充足理由律 99
第五章 辩证思维的基本范畴 108
一、辩证思维的基本范畴 108
二、存在范畴的逻辑推演 117
三、本质范畴的逻辑推演 127
四、现实范畴的逻辑推演 137
五、辩证思维基本范畴及其体系的作用 141
第六章 逻辑与历史的统一 144
一、逻辑与历史的相统一 144
二、实现逻辑与历史的相统一的条件与要求 150
三、逻辑与历史统一方法的作用及意义 153
第七章 顺向思维与逆向思维的统一 157
一、顺向思维与逆向思维的内容及形式 157
二、顺向思维与逆向思维的典型形式 162
三、顺向思维与逆向思维在实践中的应用 166
第八章 战略思维与战术思维 172
一、战略思维的内涵与实质 172
二、战术思维的特点与实质 176
三、战略思维与战术思维的辩证关系 178
四、战略思维与战术思维的辩证统一 179
五、战略思维与战术思维相统一方法的运用 182
第九章 管理思维与逻辑 190
一、管理与思维的关系 190
二、管理思维与逻辑的关系 192
三、管理的择优原则 194
四、逻辑在管理择优过程的应用 196
第十章 管理的人本观念 202
一、现代管理与人本观念 202
二、现代管理中人本观念的主要表现 207
三、管理人本化的途径 211
第十一章 管理思维中的心理素质 215
一、加强心理素质修养是时代发展的需要 215
二、领导者个体常见的心理障碍 216
三、情商：领导者心理素质提高的关键 220
四、情商的综合表现——人际关系的艺术 227
第十二章 管理中的领导形象 232
一、形象及其特征的时代性 232
二、领导者在管理中的权力性影响 235
三、当前群众关注的领导者形象 241
四、领导者伦理形象塑造须遵循的原则 245
主要参考书目 248