第一部分 《劳动合同法》释义 1
第一章 总则 3
第二章 劳动合同的订立 40
第三章 劳动合同的履行和变更 110
第四章 劳动合同的解除和终止 132
第五章 特别规定 167
第一节 集体合同 167
第二节 劳务派遣 179
第三节 非全日制用工 189
第六章 监督检查 191
第七章 法律责任 201
第八章 附则 244
第二部分 《劳动合同法》案例分析 249
第一章 总则 251
1．山西32名被虐农民工事件给出保护劳动者信号 251
2．事业单位同样适用《劳动合同法》 252
3．工会主席代表企业，站在职工的“对立面” 253
第二章 劳动合同的订立 254
4．依法订立的劳动合同具有法律约束力 254
5．企业收取风险抵押金违法 256
6．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 257
7．用人单位没盖公章，劳动合同是否有效 258
8．是否该续签无固定期限劳动合同 259
9．劳动报酬约定不明该如何处理 260
10．试用期可以延长吗 261
11．试用期工资也要执行最低工资标准吗 262
12．劳动合同可以只约定试用期吗 263
13．劳动者调岗可以再次约定试用期吗 264
14．劳动者违反培训协议，违约金应如何计算 265
15．服务期内，用人单位应当为劳动者建立正常的工资调整机制 267
16．企业签订竞业限制条款有什么意义 267
17．用人单位不按竞业限制的约定支付补偿金，员工该怎么办 268
18．期限为三年的竞业限制合法吗 270
19．竞业限制条款可以与劳动者约定违约责任吗 270
20．违反法律强制性规定的劳动合同无效 271
21．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效 273
22．采用欺诈手段，使对方在违背其真实意思的情况下订立的劳动合同无效 274
23．劳动合同无效，用人单位可以不支付劳动报酬吗 276
第三章 劳动合同的履行和变更 277
24．用人单位拖欠工资，劳动者可依法向法院申请支付令 277
25．用人单位不得强迫劳动者加班 278
26．用人单位强令冒险作业，劳动者有权拒绝，且不视为违约 279
27．用人单位名称变更，不影响劳动合同的履行 281
28．用人单位分立／合并后，原劳动合同由承继其权利义务的新用人单位继续履行 281
第四章 劳动合同的解除和终止 282
29．用人单位提出并与劳动者协商一致解除合同，用人单位需支付经济补偿 282
30．劳动者在试用期内解除合同应提前三日通知 284
31．用人单位采用欺诈手段，使劳动者与其签订合同的，劳动者可以解除合同吗 284
32．用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同 285
33．劳动者同时与其他单位建立劳动关系，用人单位可以解除合同吗 286
34．劳动者非因工负伤的情况下，用人单位可以解除劳动合同 288
35．经济性裁员，应按照什么样的程序进行 288
36．劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不得解除合同 290
37．职工达到退休年龄，合同未到期也应终止 291
38．终止合同在先，怀孕诊断证明在后，可以作为终止合同的依据吗 292
39．用人单位应依法为劳动者办理档案转移手续 293
第五章 特别规定 294
第一节 集体合同 294
40．劳动合同规定的标准比集体合同低时，该按哪一个合同来履行 294
41．试用期的员工适用集体合同吗 295
42．集体合同对制药分厂工人是否有效 296
43．集体合同订立及生效程序是怎样的 297
44．集体合同不履行，工会告你没商量 299
第二节 劳务派遣 299
45．劳务派遣单位，资质要合法 299
46．劳动合同的期限，双方可以协商确定吗 301
47．合同期中无工作期间，派遣单位仍需支付劳动报酬 302
48．用工单位不能将连续用工期限分割、订立多个短期劳务派遣协议 303
49．派遣单位可以向劳动者收取“劳务派遣费”吗 304
50．跨地区劳务派遣时，劳动报酬按哪个地区的标准来支付 305
51．加班，不是用工单位的免费午餐 306
52．劳务派遣中若连续用工，应当实行正常的工资调整机制 307
53．派遣劳动者可以享受同工同酬的待遇吗 308
54．劳务派遣中的三方责任如何界定？其劳动合同应如何解除 309
第三节 非全日制用工 311
55．非全日制用工，劳动者的工作时间可以随意约定吗 311
56．非全日制用工，劳动合同可以只作口头约定吗 312
57．劳动者可以从事多份非全日制工作吗 313
58．非全日制用工可以约定试用期吗 313
59．非全日制用工，一方提出终止用工需要支付经济补偿吗 314
60．非全日制用工，工资多久发一次 315
第六章 监督检查 316
61．用人单位不依法履行劳动合同应受到查处 316
62．用人单位不得无理阻挠劳动行政部门实施监督检查 317
63．劳动行政部门应当依法对劳动合同制度实施情况进行监督检查 319
64．工会有权对用人单位履行劳动合同的情况进行监督 320
65．非劳动行政部门有权对劳动合同执行情况进行监督管理吗 320
第七章 法律责任 322
66．山西“黑砖窑”事件，谁来“埋单” 322
67．如何理解“连续签订两次固定期限劳动合同后续签时需签订无固定期限劳动合同” 324
68．用人单位应及时与未签订劳动合同的劳动者订立书面劳动合同 325
第三部分 《劳动合同法（草案）》四次审议稿对照 327
第四部分 《中华人民共和国劳动合同法》（全文） 401