前言 1
一 正确认识企业伦理 1
二 企业伦理演进研究的意义 6
三 国内外企业伦理演进研究概述 15
四 企业伦理演进研究的基本思路和方法 24
第一章 初建 31
第一节 革命性的企业伦理 32
一 自觉的革命道德觉悟 32
二 强烈的主人翁意识 44
三 有效的企业伦理建设方法 48
第二节 成因 53
一 计划经济体制是革命性企业伦理的制度基础 53
二 工人阶级的主人翁地位是革命性企业伦理的内在动因 59
第三节 革命性企业伦理的积极作用和历史局限性 62
一 积极作用 62
二 历史局限性 66
第二章 探索 73
第一节 企业伦理新探索 73
一 伦理意识觉醒 74
二 管理伦理新探索 86
三 企业广告由告知型向情感道德型转变 97
第二节 动因 100
一 市场竞争的推动 100
二 企业考核与升级制度的牵引 103
三 企业经营自主权确立的促进 106
第三节 转型时期企业的伦理困惑和面临的问题 111
一 企业的伦理困惑 111
二 企业道德失范 116
第三章 培育 128
第一节 企业道德自律 129
一 重塑企业形象 129
二 提升道德素质 136
第二节 实现公有资本人格化 141
一 树立搞好国有企业的坚定信念和敬业精神 142
二 探索公有资本人格化机制，力保国有资产保值增值 145
第三节 企业伦理培育的成因及出现的问题 148
一 成因 149
二 问题 155
第四章 创新 177
第一节 伦理成为企业经营管理战略的重要组成部分 177
一 伦理融入企业经营理念 178
二 企业社会道德责任意识日益自觉化 184
三 建立学习型组织，提升企业道德实力 198
第二节 应对经济全球化的企业道德精神 203
一 经济全球化对我国企业道德的挑战 204
二 应对经济全球化的企业道德精神 210
第三节 创新的原因 217
一 “以德治国”方略提供的良好人文生态环境 217
二 加入世贸组织的必然要求 219
三 社会对企业道德批判所形成的压力 221
第四节 创新中的缺陷 224
一 国企改制中出现了权力性腐败 224
二 员工基本权益尚待进一步落实 227
三 科技产品营销与电子商务活动出现了失信行为 230
第五章 当代中国企业伦理模式分析 237
第一节 企业伦理模式的含义及特质 237
一 企业伦理模式的含义 238
二 企业伦理模式的特质 241
第二节 当代中国若干企业伦理模式分析 246
一 政治化模式 246
二 企业家权威模式 250
三 使命模式 253
四 制度伦理模式 257
五 血缘亲情模式 261
六 集体伦理模式 268
七 跨国经营的本土化模式 276
结语 中国企业伦理建设的基本原则 285
一 以社会主义道德为指导 286
二 与中华民族传统美德相承接 288
三 与社会主义市场经济相适应 290
四 与国际企业伦理规则相协调 290
主要参考文献 292
后记 302