第1章 公共部门人力资源管理概论学习目标 1
1.1 公共部门人力资源管理的内涵与特征 2
1.2 公共部门人力资源管理的演变与发展 6
1.3 公共部门人力资源管理的理论基础 13
1.4 公共部门人力资源管理的目标与任务 16
本章小结 21
关键概念 21
本土案例 中科院推行合同聘任制 21
本章练习题 22
第2章 公共部门人力资源战略管理学习目标 23
2.1 公共部门人力资源战略管理概述 24
2.2 公共部门人力资源战略管理过程 28
2.3 公共部门人力资源战略管理机制 35
2.4 公共部门人力资源战略管理前景 36
本章小结 41
关键概念 41
本土案例 地方政府人力资源开发战略管理 41
本章练习题 42
第3章 公共部门工作分析与职位评价学习目标 43
3.1 公共部门工作分析概述 44
3.2 公共部门工作分析过程与方法 47
3.3 公共部门职位评价过程与方法 56
本章小结 63
关键概念 63
本土案例 A基金会的职位评价 63
本章练习题 65
第4章 公共部门人力资源分类管理学习目标 66
4.1 公共部门人力资源分类管理概述 67
4.2 品位分类制与职位分类制 70
4.3 我国公共部门人力资源分类管理制度 79
本章小结 84
关键概念 85
本土案例 《国家公务员职位分类工作实施办法》 85
本章练习题 87
第5章 公共部门人力资源甄选与录用学习目标 88
5.1 公共部门人力资源甄选与录用概述 89
5.2 公共部门人力资源甄选与录用规划 91
5.3 公共部门人力资源招募 95
5.4 公共部门人力资源甄选与录用的技术和方法 97
本章小结 103
关键概念 103
本土案例 心理测试“突袭”后备干部 104
本章练习题 105
第6章 公共部门人力资源配置与流动学习目标 106
6.1 公共部门人力资源配置与流动概述 107
6.2 公共部门人力资源任用 109
6.3 公共部门人力资源升降 111
6.4 公共部门人力资源交流与调配 113
6.5 公共部门人力资源辞职与辞退 114
6.6 我国公共部门人力资源配置与流动存在的问题及对策 116
本章小结 117
关键概念 118
本土案例 市长为何要辞官？ 118
本章练习题 119
第7章 公共部门人力资源培训与开发学习目标 120
7.1 公共部门人力资源培训与开发概述 121
7.2 公共部门人力资源培训与开发的实施 126
7.3 完善我国公共部门人力资源培训与开发制度 138
本章小结 141
关键概念 141
本土案例 公务员MPA培训，疾进还是缓行？ 141
本章练习题 142
第8章 公共部门人力资源激励学习目标 143
8.1 公共部门人力资源激励的内涵与特征 144
8.2 公共部门人力资源激励的理论基础 148
8.3 我国公共部门人力资源激励的现状与问题 154
8.4 完善我国公共部门人力资源激励机制 157
本章小结 161
关键概念 161
本土案例 北京市公务员工资制度改革引争议 161
本章练习题 162
第9章 公共部门人力资源行为规范学习目标 163
9.1 公共部门人力资源行为规范的内涵和特征 164
9.2 公共部门人力资源行为规范的主要内容 166
9.3 公共部门人力资源行为规范的实施 175
9.4 当代中国公务员的纪律与惩戒 178
本章小结 181
关键概念 182
本土案例 坚持执政为民 当好人民公仆 182
本章练习题 183
第10章 公共部门人力资源绩效管理学习目标 184
10.1 公共部门人力资源绩效管理概述 185
10.2 公共部门人力资源绩效考评 189
10.3 发达国家公共部门人力资源绩效管理 205
10.4 完善我国公共部门人力资源绩效管理 206
本章小结 208
关键概念 208
本土案例 江苏省公务员量化考评模式 208
本章练习题 210
第11章 公共部门薪酬管理学习目标 211
11.1 公共部门薪酬管理概述 212
11.2 公共部门薪酬管理的主要内容 216
11.3 保险与福利管理 223
11.4 公共部门薪酬管理的比较与创新 227
本章小结 232
关键概念 232
本土案例 广州天河区将对海归博士做公务员补助15万元 232
本章练习题 233
第12章 公共部门人力资源权益保障学习目标 234
12.1 公共部门人力资源权益及其保障 235
12.2 公共部门人力资源权益保障机制 237
12.3 西方国家公共部门人力资源权益保障制度及其启示 241
12.4 完善我国公共部门人力资源权益保障制度 244
本章小结 246
关键概念 246
本土案例 一名警察的申诉 246
本章练习题 247
第13章 公共部门人力资源职业生涯规划与管理学习目标 248
13.1 公共部门人力资源职业生涯概述 249
13.2 公共部门人力资源职业生涯规划与管理的基本理论 254
13.3 公共部门人力资源职业生涯规划 259
13.4 公共部门人力资源职业生涯管理 262
13.5 公共部门人力资源职业生涯规划与管理面临的挑战及对策 265
本章小结 266
关键概念 267
本土案例 张某的职业生涯发展问题 267
本章练习题 267
第14章 公共部门人力资源管理改革学习目标 268
14.1 公共部门人力资源管理改革概述 269
14.2 西方国家公共部门人力资源管理改革实践 273
14.3 当代中国公共部门人力资源管理改革实践 281
本章小结 290
关键概念 290
本土案例 无功就是过——行政问责制考验政府官员 290
本章练习题 291
参考文献 292