第一章 绪论 1
一 当代西方管理学的历史渊源 1
二 当代西方管理学各学派的形成与发展 15
三 当代西方管理学与中国特色的科学结合 24
第二章 泰勒的科学管理理论 28
一 泰勒科学管理理论产生的历史背景 28
二 泰勒科学管理理论及其代表作简析 33
三 泰勒科学管理理论的意义 43
第三章 法约尔的行政管理理论 47
一 法约尔行政管理理论产生的历史背景 47
二 法约尔行政管理理论及其代表作简析 48
三 法约尔行政管理理论的意义 66
第四章 韦伯的官僚集权理论 68
一 韦伯官僚集权理论产生的历史背景 68
二 韦伯官僚集权理论及其代表作简析 69
三 韦伯官僚集权及组织理论的意义 82
第五章 人际关系行为学派 84
一 人际关系学派产生的历史背景 84
二 人际关系学派的主要理论 87
三 代表人物及其代表作简析 91
第六章 社会系统学派 101
一 社会系统学派产生的历史背景 101
二 社会系统学派的主要理论 102
三 代表人物及其代表作简析 107
第七章 管理过程学派 118
一 管理过程学派产生的历史背景 118
二 管理过程学派的主要理论 118
三 代表人物及其代表作简析 123
第八章 经验学派 136
一 经验学派产生的历史背景 136
二 经验学派的主要理论 136
三 代表人物及其代表作解析 142
第九章 群体行为学派 155
一 群体行为学派产生的历史背景 155
二 群体行为学派的主要理论 156
三 代表人物及其代表作简析 164
第十章 社会技术系统学派 172
一 社会技术系统学派产生的背景 172
二 社会技术系统学派的主要理论 173
三 代表人物及其代表作简析 181
第十一章 决策理论学派 192
一 决策理论学派产生的历史背景 192
二 决策理论学派的主要理论 193
三 代表人物及其代表作简析 204
第十二章 经理角色学派 208
一 经理角色学派产生的历史背景 208
二 经理角色学派的主要理论 209
三 代表人物及其代表作简析 223
第十三章 沟通（信息）中心学派 227
一 沟通（信息）中心学派产生的历史背景 227
二 沟通（信息）中心学派的主要理论 229
三 代表人物及其代表作简析 230
第十四章 数学学派（管理科学学派） 239
一 数学学派产生的历史背景 239
二 数学学派的主要理论 245
三 代表人物及其代表作简析 257
第十五章 权变理论学派 259
一 权变学派产生的历史背景 259
二 权变理论学派的主要理论 262
三 代表人物以及其代表作简析 268
第十六章 领导理论 276
一 连续统一体理论 276
二 第四系统理论 279
三 管理方格理论 281
四 领导生命周期理论 284
五 途径—目标理论 287
六 权变理论 289
七 科特的领导理论 291
八 其他领导理论简述 295
第十七章 激励理论 304
一 马斯洛的人类动机理论 304
二 麦克里兰的成就需要理论 307
三 亚当斯的公平理论 309
四 麦格雷戈的X-Y理论 312
五 弗鲁姆的期望理论 314
六 赫茨伯格的双因素理论 316
七 波特-劳勒的激励理论 319
八 其他激励理论简述 321
第十八章 现代管理理论 328
一 战略管理理论 328
二 现代企业理论 334
三 企业再造理论 338
四 企业文化理论 341
五 企业能力理论 345
六 企业资源理论 349
七 知识管理理论 351
后记 356