第一篇 总论 3
第一章 外部因素对家族企业发展的影响 3
一、新中国成立后民营经济发展的政策导向因素探析 3
二、欧盟环保壁垒对浙江民营企业的影响及对策研究 7
三、网络的功能演进与家族企业的战略重构 16
第二章 家族企业的可持续发展 26
一、中国家族企业存在基础和现代企业存在基础比较 26
二、影响家族企业生命周期的内部因素分析 32
三、浙江省中小家族企业不同寿命周期阶段面临的主要问题调查与分析 39
四、中小家族企业发展中的六类问题研究 53
五、家族企业的可持续发展分析 61
六、宁波民营企业竞争力评价及对策研究 68
第二篇 人才篇 81
第三章 员工管理 81
一、家族企业员工工作压力、工作倦怠、人际信任关系研究 81
二、家族企业员工人际关系现状及对策研究 91
三、基于心理契约的企业员工选拔与管理研究 97
第四章 领导者管理 103
一、论打造“全球化家族企业领袖” 103
二、宁波民营企业家人格障碍及克服 110
三、运用人才替代策略管理企业核心人才 116
四、继任态度与继任满意度的相关性分析 123
第三篇 文化篇 149
第五章 家族企业文化的建设 149
一、当今中国文化的建构 149
二、论家族企业内部“大家”文化的构建 156
第六章 家族企业文化研究 161
一、家族企业文化探析 161
二、中国特色家族企业文化建设探析 168
三、我国家族企业的道德风险 176
四、民营企业的社会责任问题研究 183
五、宁波帮经营理念的研究综述 196
第四篇 发展与创新篇 205
第七章 融资 205
一、如何解决中小企业融资难问题 205
二、地方政府在中小型高科技企业融资中的作用探讨 211
三、宁波市中小家族企业在创业板融资的思考 217
四、宁波市民营企业金融支持问题分析 226
第八章 中小企业创新 238
一、论家族型企业自主创新机制的建设 238
二、价值视角：宁波市中小企业自主创新绩效评价指标体系研究 249
三、“001集团”技术创新模式的主要特征 260
第九章 公司治理 268
一、中小家族企业控制权保留偏好动因的实证研究 268
二、自然人控股公司的治理与绩效的相关性分析 282
三、民营上市公司董事会治理绩效实证研究 291
四、中小企业的跨国营销及其发展取向 300