从管理科学和全球化视野思考政治经济体制改革（代前言） 1
第一篇 媒体采访 9
正在升温的中美经济关系 9
企业与劳动者的根本利益是一致的 12
在市场经济的挑战面前 14
信息，使中国企业走向世界 17
崛起，中国企业家群体 20
乡镇企业应向管理现代化方向努力 22
第二篇 政策建议 24
日本地区经济开发战略和政策 27
建立高级经营管理人才培训体系 36
改革干部制度起用一代新人 43
美国对华技术转让政策考察及建议 49
西方学者关于国际技术转让的观点 53
美国行政管理与行政管理教育 60
美国企业管理培训考察及建议 64
美国公众机构对总统的管理 68
美国上层人士对华贸易的态度及发展中美贸易的建议 72
台湾企业向大陆投资的新动向 80
为中国企业进入国际市场创造条件 83
发挥大中型国有企业的骨干作用 89
发展信息服务业的几个问题 93
对提高我国大型企业国际竞争力等几个重要问题的建议 95
我国大企业信息化管理问题 101
九十年代中国经济发展的国际环境 107
推进工业资本与金融资本的融合 117
创造企业家队伍成长的社会环境 120
创建企业相互保险公司的思路 124
市场竞争 知识资本 创造思维 130
对我国经济发展重要问题的建议 139
对我国企业发展重要问题的建议 148
活化国有凝固资产 补充社会保障基金 156
巩固和增强共产党的执政地位 158
中国上市公司管理机制分析 166
警惕腐败从经济向政治领域蔓延 174
强化对社会公众权益的维护 179
第三篇 理论探讨 183
企业管理现代化观点综述 183
对企业文化建设的分析与思考 186
信息资源的开发与管理 193
增强企业活力 培育市场体系 205
国有业业改革的探索 209
提高竞争力创世界名牌 212
确立政府与国有企业职能分离新体制 217
中国企业并购特点和趋势分析 220
学习型组织与管理创新 227
马克思主义哲学的思考 232
企业经营战略与外部环境的动态适应 239
激发知识工作者的生产力 244
获取智力资本管理的最大效益 251
建设城市大动脉发展地铁产业链 261
第四篇 管理科学 265
日本企业经营管理诀窍 265
经营诊断专家给企业治病 269
积极开展企业咨询试点工作 272
西方企业组织结沟 273
跨国公司的人力资源开发 276
美国技术创新战略及其启示 282
哈佛大学肯尼迪政府学院 289
面向实践的大学商学院 294
虚拟公司运作与管理 298
企业信息系统的建设与发展 302
激励职工的创新精神 305
从生产自动化向管理自动化转变 307
企业组织结构扁平化趋势 309
信息化社会的企业人力资源管理 313
芝加哥期货交易所 317
期货交易知识问答 320
美墨边境自由贸易加工区 322
培养和造就职业化的企业家队伍 324
满足顾客 经营革新 327
迎接经济全球化的挑战 328
国际管理科学的世纪盛会 330
美国经济与企业发展动力探析 333
第五篇 中国经济 337
采用先进技术发展生产力 337
在新形势下怎样当好厂长 340
“利改税”的第二步改革 342
企业领导制度的探索创新 344
企业家的社会位置 346
领导者的品质和风格 351
企业领导制度改革的几个重要问题 354
国有企业改革与利用外资 359
中国五金工具在美国市场销售策略分析 362
大陆企业改革的动向 366
发展中美大企业的交流合作关系 367
转换企业经营机制关键在政府职能同步转变 368
建设有中国特色的企业文化 369
向世界开放的中国市场 372
中国经济发展的现状与趋势 373
提高民族工业的国际竞争力 377
发现和捕捉商业机遇 383
坚持公益服务的经营理念 385
中国振兴东北经济战略分析 390
第六篇 工作研究 397
加强协会工作研究 397
如何做好行业协会工作 404
企业管理协会工作与发展规划 409
建立全国企业信息服务网 414
在创新中提高管理咨询的竞争力 416
协会管理制度改革的思路 420
走向智力服务市场 425
发挥市场信息导向作用 431
企业管理协会十五年工作的主要进展 433
发挥城市侨联组织的优势和作用 437
智慧和力量的源泉 443
后记 447
附录 图片资料 449
国内活动部分 449
国际活动部分 477