热点法律问题 3
职工的工资具体是由哪几部分组成的？ 3
单位效益不好可以用发放实物代替发工资吗？ 11
销售人员没有销售业绩单位就可以不发工资吗？ 19
国家是否实行全国统一的最低工资标准？ 20
职工的探亲假、结婚假或者丧假包括路途上的时间吗？ 45
劳动者依法享有的医疗期应当怎样计算？ 66
用人单位应当为女职工提供哪些劳动保护？ 67
退休后应聘所得收入要缴纳个人所得税吗？ 90
下岗职工和失业人员有何区别？ 104
劳动争议与人事争议在法律上有何区别？ 129
单位内部规章制度能成为解决劳动争议的依据吗？ 133
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围是什么？ 140
信访部门处理过的劳动争议案件，当事人又申请仲裁的，劳动仲裁委员会应否受理？ 163
对劳动者之间同工不同酬的现象，劳动者是否可以提请劳动仲裁？ 167
如何确定劳动争议仲裁申诉时效？ 179
劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应在多长时间内结案？ 181
劳动仲裁裁决强制执于应具备哪些条件？ 194
发生劳动争议后可以直接向法院起诉吗？ 202
劳动仲裁机构以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理，当事人能否再向人民法院起诉？ 203
当事人不服劳动仲裁向人民法院起诉会被怎样收费？ 206
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，人民法院如何确定新的用人单位的诉讼地位？ 211
发生工资纠纷，举证责任应由谁承担？ 219
如何举证证明加班了？ 222
什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？人民法院应该如何处理？ 225
什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？ 226
农民工可以直接凭欠条向法院提起诉讼吗？ 229
“五一”加班工资怎么算？ 237
第一部分 法律问题专家解答 1
工资 1
001劳动者在工资发放方面享有哪些权利？ 1
002职工的工资具体是由哪几部分组成的？ 3
003法定节假日加班可以要求单位加倍支付工资吗？ 5
004非节假日单位安排职工加班也应多支付工资吗？ 7
005向单位请假结婚期间单位有权扣工资吗？ 9
006因依法出庭作证而请假单位可以扣减工资吗？ 9
007单位效益不好可以用发放实物代替发工资吗？ 11
008单位可以强制扣除工资要求职工集资或者入股吗？ 12
009单位可以强制扣除职工的工资要求职工捐款吗？ 13
010劳动者的工资应该在什么时间发放？ 14
011劳动合同解除时未到单位规定的发放工资时间可以要求单位发放工资吗？ 15
012单位停产期间职工还有权利领工资吗？ 16
013患病请假期间单位有权停发职工工资吗？ 17
014企业破产了，职工应当领取的工资由谁来支付？ 18
015试用期内用人单位可以不发给劳动者工资吗？ 19
016销售人员没有销售业绩单位就可以不发工资吗？ 19
017国家是否实行全国统一的最低工资标准？ 20
018最低工资标准里的工资应当包含延长工作时间的工资吗？ 22
019因劳动者请假致使其实际工资低于最低工资标准，单位是否应承担责任？ 23
020用人单位什么情况下扣减工资不属于“克扣”劳动者工资？ 24
021用人单位拖欠工资应当承担哪些法律责任？ 26
022建筑企业将农民工的工资发放给“包工头”是否违法？ 27
023用人单位从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗？ 28
024非全日制用工劳动者的工资应当如何发放？ 30
025职工按规定休年假期间用人单位扣发其工资是否正确？ 30
工龄 31
026破产企业职工重新就业后工龄应如何计算？ 31
027复转军人的军龄是否应当计算为工龄？ 32
028见习期间可否计算为工龄？ 33
029被机关事业单位辞退后重新就业工龄应当如何计算？ 34
休息、休假与探亲待遇 35
030用人单位可以要求职工连续工作而不安排休息日吗？ 35
031用人单位有权利强迫职工加班吗？ 36
032用人单位每天最长可以要求职工加班多久？ 37
033为排除生产故障而延长劳动者工作时间可以不受劳动法的一般性限制吗？ 38
034用人单位应当如何为劳动者安排休息日？ 39
035单位可以要求职工实行不定时工作制吗？ 40
036什么是综合计算工时工作制？ 41
037职工依法应当享有哪些节假日？ 43
038职工探亲能否享有假期？ 44
039职工的探亲假、结婚假或者丧假包括路途上的时间吗？ 45
040劳动者探亲时发生的路费可以报销吗？ 46
041探望岳父母也可以享受探亲待遇吗？ 49
042职工需要既探望父母又探望配偶时探亲路费怎么报销？ 50
职业保障和劳动保护 51
043身体不适时职工也必须依照单位要求参加劳动吗？ 51
044劳动者有权拒绝进行用人单位安排的危险作业吗？ 52
045用人单位应当为劳动者提供哪些安全生产保护？ 54
046建筑施工单位应负有哪些特别的安全生产义务？ 56
047矿山企业应当设置哪些安全生产设施？ 57
048使用有毒物品作业场所应采取哪些事故预防措施？ 59
049在使用有毒物品的作业场所工作的劳动者有权获得哪些劳动保护？ 61
050在使用有毒物品作业场所工作的劳动者享有哪些权利？ 64
051劳动者依法享有的医疗期应当怎样计算？ 66
052用人单位应当为女职工提供哪些劳动保护？ 67
053用人单位不得安排怀孕女职工从事哪些劳动？ 69
054女职工生育时可以享受哪些劳动保护？ 70
055未成年职工有权利接受教育吗？ 72
056未成年职工应当受到哪些特殊的劳动保护？ 73
离退休 76
057老干部离休应符合什么条件？ 76
058干部离退休年龄的一般规定是什么？女干部有无特殊规定？ 77
059民主党派、工商联专职工作人员可以延长离退休年龄吗？ 80
060现在集体所有制企事业单位工作的国家干部，符合离休条件的，可否办理离休？ 81
061离休干部可享受哪些生活待遇？ 82
062退休应当符合什么条件？ 84
063工人退休如何计算工作年限？ 87
064单位能以泄漏了技术秘密为由，不为劳动者办理退休手续吗？ 88
065退休后还能做与原单位相同的工作吗？ 89
066退休后应聘所得收入要缴纳个人所得税吗？ 90
067骨干专业技术人员可以延长退休年龄吗？ 91
068办理企业职工退休手续，如何解决年龄认定时的冲突？ 92
069哪些人可以提前退休？提前退休后待遇会受影响吗？ 94
070企业职工“内退”需要符合什么条件，待遇如何？ 95
071退休费的标准是怎么规定的？ 96
072退休人员是否应当享受医疗待遇？ 99
073基本养老费缴满15年后可以办退休吗？ 101
074退休后犯罪的，单位能将其除名吗？ 103
下岗再就业 104
075下岗职工和失业人员有何区别？ 104
076夫妻在同一国有企业工作的，可以安排双方下岗吗？ 105
077下岗职工可以获得哪些基本生活保障？ 107
078企业对领取“下岗证”的职工能够放任不管吗？领取“下岗证”的职工享受什么待遇？ 108
079企业职工下岗后所住的分配住房能否继续使用？ 109
080下岗女职工生育是否享受产假待遇？ 110
081企业职工被安排下岗的，可以领取一次性安置费吗？ 111
082企业破产后职工所得的一次性安置费收入是否应缴纳个人所得税？ 112
083职工下岗时可以提出办理提前退休手续吗？ 112
084职工下岗时，可以向企业提出实行内部退养吗？职工离岗退养的，仍享受原工资待遇吗？ 113
085什么是职业介绍机构？职业介绍机构应当在服务场所明示些什么？ 114
086国家对实行就业准入有什么具体规定？ 115
087职业技能鉴定的对象是哪些人员？如何申请参加职业技能鉴定？ 117
088哪些人员可以申请领取《再就业优惠证》？ 118
089下岗失业人员从事个体生产经营享受鼓励政策期限是如何规定的？ 119
090下岗失业人员从事个体经营免收哪些相关行政事业性收费项目？&劳动争议当事人 120
劳动争议当事人 121
091劳动争议的当事人包括哪些人？ 121
092国家机关、事业单位、社会团体内发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 123
093就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？ 125
094企业破产、被吊销营业执照或自行解散的，如何确定劳动争议的主体？ 126
095劳务纠纷是否属于劳动仲裁范围？ 127
096劳动争议与人事争议在法律上有何区别？ 129
097我国的劳动争议处理机构有哪些？ 131
098单位内部规章制度能成为解决劳动争议的依据吗？ 133
099发生劳动争议，经协商双方达成补偿协议后，劳动者能否反悔？ 135
劳动争议调解 136
100企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的范围是什么？ 136
101企业劳动争议调解委员会调解不成所用时间是否会影响申请劳动仲裁的时间限制？ 138
102劳动争议调解委员会制作的调解协议书，能否作为申请强制执行的依据？ 139
劳动争议仲裁 140
103劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围是什么？ 140
104劳动争议仲裁委员会是否受理因履行集体合同发生的争议？ 143
105劳动仲裁委员会是否受理企业与职工因履行承包合同发生的争议？ 144
106企业欠缴职工住房公积金引起争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 146
107劳动争议仲裁委员会能否受理职工受到企业处理或行政处分而产生的争议？ 147
108企业与职工因保守单位商业秘密发生争议，劳动仲裁委员会应否受理？ 149
109用人单位扣留劳动者档案，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 151
110乡镇企业、个体经济组织与其职工发生劳动争议，仲裁委员会应否受理？ 152
111下岗职工因生活费与企业发生争议，劳动仲裁委员会应否受理？ 154
112劳动仲裁委员会应否受理企业内退人员与企业因生活费等发生的争议？ 155
113劳动场所未能达到法定标准，劳动者是否可以提出劳动仲裁申诉？ 156
114企业被开办机关解散后还可以申请劳动仲裁吗？ 157
115已撤诉的劳动争议案件还可以再次向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请吗？ 159
116经劳动争议仲裁委员会调解后还可以反悔吗？ 160
117未经仲裁程序而直接进入诉讼程序的劳动争议案件，当事人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可否受理？ 161
118信访部门处理过的劳动争议案件，当事人又申请仲裁的，劳动仲裁委员会应否受理？ 163
119单位不服仲裁裁决起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，职工对再次处理不服时申请仲裁，劳动仲裁委员会应否受理？ 164
120在校学生业余打工与用人单位发生争议，劳动仲裁委员会应否受理？ 166
121对劳动者之间同工不同酬的现象，劳动者是否可以提请劳动仲裁？ 167
122劳动争议仲裁委员会是否受理外国企业驻中国代表处与中国雇员发生的争议？ 168
123劳动仲裁委员会是否受理在中国境内工作的外籍人士与企业发生的劳动争议？ 170
124什么是劳动争议仲裁第三人？ 171
125未成年人和精神病人如何参与仲裁活动？ 173
126劳动争议仲裁当事人可否请代理人？ 175
127如何选择劳动仲裁委员会申请仲裁？ 176
128当事人提交劳动争议仲裁申诉书后，怎样知道仲裁委员会是否受理？ 178
129当事人申请劳动争议仲裁如何缴纳仲裁费？ 178
130如何确定劳动争议仲裁申诉时效？ 179
131什么是劳动仲裁时效中止？什么情况下仲裁时效可以中止？ 180
132劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应在多长时间内结案？ 181
133劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件有哪些程序？ 182
134劳动争议仲裁委员会在哪些情况下会采取按撤诉或缺席裁决的方法处理劳动案件？ 183
135劳动争议仲裁中一方当事人发现仲裁员是对方当事人的亲朋该怎么办？ 184
136集体劳动争议与个人劳动争议处理程序有不同之处吗？ 185
137在劳动仲裁程序中，劳动者可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费？ 187
138劳动争议仲裁委员会在何情况下可中止审理程序？ 187
139劳动争议仲裁裁决书何时生效？ 189
140当事人对劳动仲裁委员会裁决不服能否以劳动争议仲裁委员会为被诉人提起行政复议？ 190
141劳动保障行政部门不履行职责可以要求其上级劳动保障行政部门处理吗？ 192
142劳动仲裁裁决强制执行应具备哪些条件？ 194
143在哪些情况下人民法院可裁定对劳动仲裁裁决不予强制执行？ 195
人事争议处理 196
144哪些人事争议可以申请人事仲裁？ 196
145人事争议仲裁争议如何管辖？ 197
146当事人申请人事仲裁应当注意哪些问题？ 199
147人事争议当事人可以申请仲裁员回避吗？ 200
148仲裁决定做出后还可以要求人事争议仲裁机构对案件进行再次处理吗？ 200
149事业单位职工不服人事仲裁裁决可以向法院起诉吗？ 201
劳动争议诉讼 202
150发生劳动争议后可以直接向法院起诉吗？ 202
151劳动仲裁机构以当事人的仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理，当事人能否再向人民法院起诉？ 203
152劳动仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理，当事人不服起诉的，人民法院是否受理？ 204
153当事人在起诉时可以向人民法院提出劳动仲裁时没有提出的诉讼请求吗？ 205
154原用人单位被合并后当事人起诉时应当以谁为被告？ 205
155当事人不服劳动仲裁向人民法院起诉会被怎样收费？ 206
156劳动仲裁委员会以当事人申请仲裁的主体不适格或仲裁的事项不属于仲裁委员会受案范围为由不予受理的劳动争议，当事人起诉的，人民法院是否受理？ 207
157仲裁委员会为纠正原错误裁决重新对案件作出裁决，当事人不服起诉的，人民法院是否受理？ 208
158当事人不服劳动仲裁裁决，应当向哪里的人民法院起诉？ 209
159经过劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁以后，双方当事人都不服仲裁裁决，提起劳动诉讼的，双方的法律关系如何确定？ 209
160劳动者在用人单位与其他单位承包经营期间发生争议，如何确定劳动诉讼当事人？ 210
161用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，人民法院如何确定新的用人单位的诉讼地位？ 211
162人民法院在执行过程中能否将退休人员的养老金抵偿债务？ 212
163劳动争议诉讼中，法院对用人单位的决定能否判决撤销或变更？ 213
164劳动争议案件的被告在诉讼中能否提起反诉？ 213
165人民法院审理劳动争议案件的基本程序是什么？ 215
166当事人对劳动仲裁委员会的裁决不服，向人民法院起诉时，可否将仲裁委员会作为被告？ 216
167劳动争议案件当事人对一审法院的判决不服怎么办？ 217
168劳动争议案件当事人对二审法院的判决不服怎么办？ 217
169多个劳动者的劳动争议经仲裁裁决，部分劳动者不服起诉的，法院应如何处理？ 219
170发生工资纠纷，举证责任应由谁承担？ 219
171单位事后提供的工资清单能否作为证据？ 220
172如何举证证明加班了？ 222
173执行庭是否有权要求当事人提交诉讼证据？ 224
174什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？人民法院应该如何处理？ 225
175什么情况下适用劳动争议仲裁的特别时效？ 226
176什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？ 226
177对实行一裁终局的劳动争议，劳动者不服的还有哪些救济途径？ 227
178对实行一裁终局的劳动争议，用人单位还有哪些救济途径？ 228
179农民工可以直接凭欠条向法院提起诉讼吗？ 229
180什么是劳动监察？ 231
181劳动监察部门及监察人员行使哪些职权？承担哪些义务？ 232
第二部分 实用常识与技巧 253
001写好求职简历有哪些技巧？ 235
002用人单位招聘时常用的有哪些面试方法？ 235
003如何与老板或领导谈加薪？ 236
004我国有哪些节假日？ 236
005“五一”加班工资怎么算？ 237
006国家规定实行就业准入的职业主要有哪些？ 237
007什么是人事代理？ 238
008年终奖如何纳税？ 239
009劳动争议仲裁委员会的设立、组成和职责是怎样的？ 239
010什么是劳动仲裁员？劳动仲裁员是如何产生的？ 240
011我国的职业介绍机构有哪几类？ 241
012什么是童工？ 241
附录： 243
一、常用法律法规 243
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日） 243
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日） 260
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日） 271
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日） 276
二、实用法律图表流程 281
1.工资薪金个人所得税的税率计算表 281
2.劳动争议仲裁申请书写作 282
3.劳动争议处理流程图 283
4.劳动诉讼流程示意图 284
5.劳动法律术语速查 285